Director IT Solutions

De MIVB stelt meer dan 10.000 mensen tewerk in meer dan 300 verschillende beroepen Wist je dat we een van de weinige openbare vervoersmaatschappijen ter wereld zijn die zowel betrokken zijn bij het ontwerp en de bouw als bij de planning en de exploitatie van haar netwerk? Daarom hebben we zoveel verschillende banen en carrièremogelijkheden. De digitalisering van onze activiteiten, de modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet en de bouw van nieuwe remises zijn slechts enkele voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB enthousiaste medewerkers zoekt. Hoe zal je Brussel laten bewegen? De MIVB is op zoek naar haar/zijn nieuwe Director IT Solutions. Deze sleutelrol heeft als doel de afdelingen Sales Solutions (SSo), Transport Solutions (TSo) Business Solutions (BSo), en Transversal Application Services aan te sturen en op mekaar af te stemmen, zodoende een end-to-end, performante service delivery (build & run), te garanderen, en een betrouwbare, klant- en servicegerichte IS-partner te zijn voor de business. Hoe zal je dag eruit zien? Het definiëren en implementeren van de strategie voor SSo, TSo en BSo, in overeenstemming met de visie, doelstellingen van de Directie Information Systems en de MIVB. Het vertalen van de IT-strategie naar duidelijke actieplannen en roadmaps. Zowel op gebied van applicatie portfolio (zowel in house development, als implementatie van commerciële oplossingen), als van talent matrix; afgestemd op het IT Transformatie programma. Het operationeel en menselijk beheer van de afdeling, bestaande uit meer dan 120 interne medewerkers (+ 75 consultants). De ontwikkeling van opleidings-, en kennisoverdracht en successieplannen. Het leiden van organisatorische veranderingen binnen de afdeling, in parallel met het waarborgen van de continu teit van de operationele activiteiten. Het bevorderen van de transversaliteit (functies, methodologieën, best practices, tech stacks, tools, ...) binnen het departement IT Solutions, alsook de samenwerking met andere IT-departmenten (zoals IT Infrastructure & Operations, IT Security, Office of the CIO), alsook met de business stakeholders. Het design, development, en delivery van alle IT solutions. Het verbeteren van het security, DRP/BCP posture van alle IT solutions. Het leiden van grootschalige projecten en het beheren van een rijk portfolio aan applicaties (mobile applications, webportals, ERP (SAP, SalesForce, ..) systemen, proprietary/custom on-board systemen, etc). Het creëren van een collaboratieve werkdynamiek, van een cultuur van wederzijds respect en teamwork, van een "one team" mentaliteit. Het bevorderen van een duidelijke en gedeelde governance, gebaseerd op coherente en collaboratieve besluitvormingsprocessen, die de samenwerking tussen teams bevorderen om de efficiëntie te versterken, interacties te vergemakkelijken en de uitvoering te stroomlijnen. Het beheren van het budget, het opvolgen van investeringen alsook het bewaken van de juiste toepassing van de wetgeving mbt openbare aanbestedingen. Het opstellen, bewaken van consistente performantie indicatoren (KPIs). Het opzetten van de nodige overlegplatformen met de interne stakeholders/klanten. Het onderhouden van constructieve sociale relaties met vakorganisaties. Het vertegenwoordigen van het department op het MCIS, alsook in program boards; het verdedigen van strategische, tactische keuzes bij het ExCom. Het coördineren met externe partners (leveranciers, service providers, etc.) Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring, met minstens 15 jaar ervaring in IT (algemeen). Ervaring met een service oriented IT Operating Model. Ervaring met IT project en budget management praktijken. Bewezen ervaring in people management en het beheer van complexe projecten. Natuurlijk leiderschap, vermogen om te verbinden en te inspireren. Uitstekende communicatie. Business Acumen; Emotional Intelligence Uitstekende kennis van digitale transformatie en service delivery (build & run, development & deployment). Drie talen: NL - FR - EN. Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen. Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar. Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen). Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels). Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt. De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid. Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen. Français, Business, Best Practices, Salesforce, Management, IT beveiliging, Nederlands, Project budget, Frans, Verkoop, SSO, Samenwerken, Web portals, Aanbesteding, Uitvoering, Budget, Bezorging, Néerlandais, IT-Strategie, BSO, Vertaling, Management, Développement, Business Acumen, Business Acumen, Kennisoverdracht, DRP, Communication, Business Acumen, Ontwerpbeginselen, Gérer des budgets, Pilotage, Communicatie, Beveiligingsdienst, People management, KPI, SAP, Transport, Governance, Leadership