Emplois actuels liés à HR Business Partner - Province de FlandreOccidentale - Wit-Gele Kruis West-Vlaanderen
-
Senior HR Business Partner-Leading Infrastructure Company
il y a 2 semaines
Province du Brabant flamand, Belgique HOFFMAN Temps pleinCompany Based in the Brussels area, our client is leading infrastructure company which is a fully connected economic hub for people and business. The company is an international reference in its sector, an essential flagship for Belgium and Brussels and is pursuing an ambitious growth plan, where performance, business diversification and sustainability...
-
HR Talent Partner
il y a 4 semaines
De Panne, Belgique Conessence Temps plein**Bedrijfsinformatie**: Voor een **internationaal bedrijf**, uniek in zijn sector, zijn wij op zoek naar een enthousiaste **HR Talent Partner -** **regio De Panne.** **Taken**: Je fungeert als **rechterhand van de HR manager** en richt je vooral op de **aanwerving van white collar** profielen. - Je **bespreekt **de noden** met de afdelingshoofden** en...
-
Wij zijn op zoek naar een Vertegenwoordiger
il y a 4 semaines
Province de Flandre-Occidentale, Belgique Sack Zelfbouw Temps pleinSack Zelfbouw is al meer dan 25 jaar dé betrouwbare partner in zelfbouwpakketten voor sanitair, badkamer, ventilatie, verwarming en elektriciteit. Als one-stop-shop ondersteunt Sack Zelfbouw particulieren en architecten bij het zelf installeren van technieken, zowel bij nieuwbouwprojecten als bij totaalrenovaties. Bij Sack Zelfbouw draait alles om...
-
Technisch Commercieel Adviseur
il y a 4 semaines
Province de Flandre-Occidentale, Belgique Sack Zelfbouw Temps pleinSack Zelfbouw is al meer dan 25 jaar dé betrouwbare partner in zelfbouwpakketten voor sanitair, badkamer, ventilatie, verwarming en elektriciteit. Als one-stop-shop ondersteunt Sack Zelfbouw particulieren en architecten bij het zelf installeren van technieken, zowel bij nieuwbouwprojecten als bij totaalrenovaties. Bij Sack Zelfbouw draait alles om...
-
Finance Business Partner
il y a 1 semaine
De Pinte, Belgique Trixie Temps plein**Bedrijfsbeschrijving** Trixie is een merk in volle expansie in de baby en kindermarkt in West-Europe en ver daarbuiten. Met een continue focus op design, marketing en sales weten we als organisatie van meer dan 30 gepassioneerde en geëngageerde medewerkers, jonge ouders te voorzien van duurzame en innovatieve producten die hun kinderen helpen op te...
-
Stafmedewerker (budgetbeheer)
il y a 4 semaines
Province de Flandre-Occidentale, Belgique AZ Sint-Jan Temps pleinGoede zorg laat niemand achter AZ Sint-Jan heeft een duidelijke missie, geënt op een onbetwistbare solidariteit met iedereen die hulp nodig heeft. We zijn een open ziekenhuis, waar iedereen welkom is, los van (sociale) achtergrond, geloofsovertuiging en financiële draagkracht. Functieomschrijving Als stafmedewerker werk je vooral rond budgetcontrole in...
-
Talent Acquisition Manager
il y a 4 semaines
Province de Flandre-Orientale, Belgique Meat&More Temps pleinFunctieomschrijving Word jij onze nieuwe collega? Bij Meat&More gaan we samen voor zorgeloze maaltijden, elke dag opnieuw. En we zijn goed bezig: met meer dan 180 winkelpunten van Buurtslagers of Bon'Ap en meer dan 1.500 medewerkers zijn we één van de grootste voedingsbedrijven in Vlaanderen. We zijn er 100% van overtuigd dat een goeie job gelukkig...
-
Talent Acquisition Manager
il y a 4 semaines
Province de Flandre-Orientale, Belgique Meat&More Temps pleinFunctieomschrijving Word jij onze nieuwe collega? Bij Meat&More gaan we samen voor zorgeloze maaltijden, elke dag opnieuw. En we zijn goed bezig: met meer dan 180 winkelpunten van Buurtslagers of Bon'Ap en meer dan 1.500 medewerkers zijn we één van de grootste voedingsbedrijven in Vlaanderen. We zijn er 100% van overtuigd dat een goeie job gelukkig...
-
Senior Manager HR Operations
il y a 2 semaines
Province du Brabant flamand, Belgique Xenics Temps pleinSinds de oprichting in 2000 als commerciële spin-off van IMEC is het bedrijf uitgegroeid tot een wereldspeler in infrarooddetectoren, -kernen en -camera's van topkwaliteit. Xenics is een belangrijke partner voor klanten in diverse sectoren zoals wetenschap, industrie, veiligheid, defensie, ruimtevaart, medische wereld en R&D. Het Xenics-team bestaat uit...
-
HR Operations Manager
il y a 4 semaines
Province du Brabant flamand, Belgique Xenics Temps pleinXenics is een pionier op het gebied van baanbrekende infraroodtechnologie . Sinds de oprichting in 2000 als commerciële spin-off van IMEC is het bedrijf uitgegroeid tot een wereldspeler in infrarooddetectoren, -kernen en -camera's van topkwaliteit. Xenics is een belangrijke partner voor klanten in diverse sectoren zoals wetenschap, industrie,...
-
HR Operations Manager
il y a 4 semaines
Province du Brabant flamand, Belgique Xenics Temps pleinXenics is een pionier op het gebied van baanbrekende infraroodtechnologie . Sinds de oprichting in 2000 als commerciële spin-off van IMEC is het bedrijf uitgegroeid tot een wereldspeler in infrarooddetectoren, -kernen en -camera's van topkwaliteit. Xenics is een belangrijke partner voor klanten in diverse sectoren zoals wetenschap, industrie,...
-
HR Manager M/v
il y a 1 semaine
De Haan, Belgique Pierre & Vacances Temps pleinFunctiebeschrijving **Functie**: - Vacatures op onze parken - Management park**Contract type**: - Vast contract**Arbeidsduur**: - Fulltime/voltijds**Functietitel**: - HR Manager M/V**Functieomschrijving**: - Ben jij opzoek naar een nieuwe uitdaging binnen een internationaal bedrijf waarbij jij verantwoordelijk bent voor de personeelsdoelstellingen voor...
-
Senior HRBP Lead
il y a 3 semaines
Province du Brabant flamand, Belgique HOFFMAN Temps pleinCompany Based in the Brussels area, our client is leading infrastructure company which is a fully connected economic hub for people and business. The company is an international reference in its sector, an essential flagship for Belgium and Brussels and is pursuing an ambitious growth plan, where performance, business diversification and sustainability...
-
Business Development Manager Publieke Sector
il y a 4 semaines
Province de Limbourg, Belgique MyCSN Temps pleinMyCSN helpt steden en gemeenten van elk formaat innovatieve projecten te lanceren door smart city-toepassingen toegankelijk, schaalbaar en betaalbaar te maken. We bieden alles om lokale besturen op weg te zetten om het leven van inwoners aangenamer te maken met technologie. Functieomschrijving We zijn op zoek naar een gedreven en ervaren Business...
-
Human Resources Director
il y a 2 semaines
De Pinte, Flandre, Belgique IVC Evidensia Belgium Temps plein3 days ago Be among the first 25 applicantsDirect message the job poster from IVC Evidensia BelgiumHR Business Partner | Professional Coach | Trainer | FacilitatorCompany DescriptionAt IVC Evidensia Belgium, we want to see healthy and happy pets and owners. Our mission is to provide high quality care and, if needed, a dignified farewell. We set the bar high...
-
HR Recruiter M/v
il y a 1 semaine
De Haan, Belgique Groupe Pierre & Vacances - Center Parcs Temps pleinFunctiebeschrijving **Functie**: - Banen op het park - Management park**Contract type**: - Vast contract**Arbeidsduur**: - Fulltime/voltijds**Functietitel**: - HR Recruiter M/V**Functieomschrijving**: - De recruiter die wij zoeken is full time beschikbaar. Het doel van de functie is alle recruitment taken alsook introductie, retentie en employer...
-
Opleidingsadviseur academy
il y a 4 semaines
Province de Flandre-Orientale, Belgique Liantis Temps pleinLiantis ondersteunt al wie onderneemt en/of mensen tewerkstelt. Bij ons vind je een vertrouwde compagnon de route die je vanuit een geïntegreerde aanpak op elk moment van je ondernemerstraject de gepaste oplossing aanreikt: van de start als zelfstandige, over de aanwerving van personeel, de uitbouw van een HR- en welzijnsbeleid, via de bescherming tegen...
-
Opleidingsadviseur academy
il y a 4 semaines
Province de Flandre-Orientale, Belgique Liantis Temps pleinLiantis ondersteunt al wie onderneemt en/of mensen tewerkstelt. Bij ons vind je een vertrouwde compagnon de route die je vanuit een geïntegreerde aanpak op elk moment van je ondernemerstraject de gepaste oplossing aanreikt: van de start als zelfstandige, over de aanwerving van personeel, de uitbouw van een HR- en welzijnsbeleid, via de bescherming tegen...
-
Senior Business Controller
il y a 3 semaines
Province du Brabant flamand, Belgique Bakker & Partners Temps pleinOnze klant is een gerenommeerd bedrijf binnen de FMCG-food met hoofdzetel en productie in Vlaams-Brabant. Ze zijn momenteel op zoek naar een Senior Business Controller. De functie Je versterkt het controlling team, waar je mee als drijvende kracht een impactvolle rol opneemt in de ontwikkeling van een sterker performance management en bij de verdere...
-
Inside Business Developer
il y a 1 semaine
De Pinte, Belgique Actief Interim Temps pleinWil jij graag terechtkomen in een bedrijf die meegaat met zijn tijd? Ben je gebeten door de IT microbe? Heb je de ambitie om jouw capaciteiten naar een hoger niveau te brengen? Wil jij graag een uitdagende en verantwoordelijke functie? Super! Lees dan zeker verder.Het bedrijf is al meer dan 20 jaar een gevestigde waarde op vlak van IT, dit onder meer voor...
HR Business Partner
il y a 1 mois
Vanuit onze missie en visie hebben onze waarden een grote impact op de strategie en de dagelijkse beslissingen die de organisatie neemt. We bouwen een cultuur rond “samenwerken, ambitieus en inspirerend zijn naar elkaar toe, en een warme zorg uitdragen”.
We zijn georganiseerd in 8 operationele (zorg)regio’s die ondersteund worden in een matrix-beleid door diensten zoals HR, financiën, IT, klantenbeheer, planning, wagenpark, voorraadbeheer, … Ter ondersteuning van de verdere continuïteit van haar ondersteunende diensten is Wit-Gele Kruis West-Vlaanderen op zoek naar een gedreven en enthousiaste HR Business Partner om de kwaliteitsvolle en professionele dienstverlening verder te optimaliseren. Het HR-team bestaat uit 4 HRBP’s, 4 Experten Loon- en Personeelsadministratie, 1 beleidsmedewerker Welzijn & 1 medewerker Personeelsdienst.
Onze HR missie: “ Wij streven naar een veilige en gezonde werkomgeving waarin iedere medewerker zich gewaardeerd voelt en werkgeluk ervaart. Onze ambitie is om door middel van digitale HR technologieën, data gedreven werken en interne kennis en expertise de ondersteunende processen naar een hoger niveau te brengen, door innovatie en creativiteit in de processen te omsluiten en deze te laten leven binnen de organisatie. We streven naar een cultuur van levenslang leren waar we talent op de juiste plaats willen aantrekken, behouden en ontwikkelen. Ons doel is om een strategische partner te zijn in de organisatie .” Alle HR-functies, inclusief HR Business Partner, rapporteren rechtstreeks aan de Directeur Mens & Organisatie.
Functieomschrijving Wat houdt je job in? Als HR Business Partner heb je een cruciale rol bij het initiëren en implementeren van een duurzaam, toekomst- en resultaatgericht HR beleid dat we integreren in de strategische organisatiedoelstellingen.
Je bent het aanspreekpunt van jouw interne klanten (2 regio’s en één of meerdere ondersteunende diensten) voor verschillende HR-domeinen. Je biedt hen daarbij een professionele en kwaliteitsvolle service waarbij je proactief ondersteunt en oplossingen aanreikt.
- Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij Rekrutering en Selectie waarbij je kan terugvallen op competentie-based procedures en selectietools tijdens het voeren van selectiegesprekken. Je staat eveneens in voor de opmaak van functiebeschrijvingen en schrijven van vacatureteksten en deze dan ook te publiceren op diverse jobsites. Je bent ook aanspreekpunt (SPOC) voor onze externe partner die de assessment centers uitvoert. Je volgt tendensen op de arbeidsmarkt op, bepaalt onze doelgroepen en zoekt innovatieve, creatieve manieren om nieuwe kandidaten te bereiken.
- Je bent verantwoordelijk voor de selectie van zowel verpleeg- als zorgkundigen, administratieve profielen, beleidsmedewerkers en leidinggevenden.
- Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij Opleiding en Ontwikkeling waarbij je onze opleidingscataloog up-to-date houdt, mee werkt aan het opstellen van strategische opleidingsplannen, en je een vinger aan de pols houdt bij de tendensen in de maatschappij betreffende leren en ontwikkelen.
- Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij Performance Management waarbij je de jaarlijkse waarderingsgesprekken van je interne klanten monitort, maar ook adviseert over het voeren van moeilijke gesprekken. Je legt linken naar de individuele opleidingsprogramma’s (POP’s) en je koppelt die info aan mogelijke talentprogramma’s.
- Je begeleidt en initieert het stagebeleid, waarbij je SPOC bent voor de interne klant als extern naar de scholen. Je volgt de stagementoren op via onder meer intervisie momenten.
- Je combineert een open en constructieve houding met een sterk aanpassings- en inlevingsvermogen, waarbij je optreedt als een laagdrempelige en toegankelijke HR adviseur bij wie zowel leidinggevenden als medewerkers terecht kunnen met vragen en bezorgdheden.
- Als HR Business Partner streef je mee naar een excellente uitwerking van het strategisch HR- en organisatiebeleid binnen de toegewezen diensten, en neem je initiatief tot verdere professionalisering van de HR-processen, -systemen en -tools.
- Je werkt eveneens aan een consequente interne communicatie en draagt bij aan een sterke bedrijfscultuur met het invullen van onze waarden van samenwerken in de zorg, warm, ambitieus en inspirerend zijn.
- Je verplaatst je frequent naar de verschillende toegewezen regio’s en diensten, waarbij je daar ook deelneemt aan lokale overlegmomenten.
- Je monitort continu de nodige personeelsdata- en statistieken (HR dashboard) en je volgt dit proactief op naar jouw regio’s i.h.k.v. een strategisch employee experience beleid.
- Je respecteert en benut het vakmanschap van je collega’s zodat we als HR-team werk van hoge kwaliteit afleveren.
- Je bezit minimum een bachelorsdiploma in een HR gerelateerde richting of je bent gelijkwaardig door ervaring
- Minimaal 5 jaar expertise in één van bovengenoemde HR domeinen is een pluspunt, maar ervaring als globale HRM generalist en adviseur is een extra troef.
- Je hebt passie voor HR en een diep gevoel van betrokkenheid om anderen te inspireren.
- Je werkt samen met je HR collega’s om de krachten en expertise te bundelen.
- Je behandelt vertrouwelijke informatie zorgvuldig en respectvol. Je handelt met integriteit en hecht belang aan de privacy van onze werknemers. Discretie versterkt het vertrouwen tussen HR, medewerkers en management.
- Je bent creatief, hebt innoverende ideeën en neemt initiatieven.
- Je bent in staat om intervisies te begeleiden.
- Je werkt sterk klantgericht waarbij je de noden van de klant (h)erkent en kritisch meedenkt over de dienstverlening, en je steeds waakzaam bent voor verbetering.
- Je weet zowel zelfstandig te werken als in team.
- Je houdt het overzicht over verschillende projecten en volgt de resultaten nauwgezet op.
- Je bent sterk communicatief en weet op een boeiende en inspirerende manier te presenteren.
- Je blijft op de hoogte van externe evoluties in jouw vakgebied.
- Je beschikt over een rijbewijs B.
- Een competitief loon aangevuld met extralegale voordelen zoals bedrijfswagen, maaltijdcheques, ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering en compensatiedagen, en mogelijkheid tot thuiswerken.
- Een contract onbepaalde duur.
- Een aangepast introductietraject en de nodige ondersteuning.
- Een dynamische en innovatieve organisatie.
- Je werkt afwisselend in de maatschappelijke zetel in Brugge en in de regiogebouwen.
