HR Administrator

**Wat zal je job inhouden?**:
Je voornaamste taken & opdrachten als HR Administrator:

- Verantwoordelijk voor een nauwkeurige administratieve opvolging van o.a. addenda, dimona-aangiftes, arbeidsongevallen, hospitalisatieverzekering, tijdskrediet, anomalieën in de tijdsregistratie, inplannen van medische onderzoeken, sociale documenten, etc;
- Aanspreekpunt binnen de organisatie voor vragen met betrekking tot personeelsadministratie (en back-up voor vragen rond loonadministratie)
- Aanleveren van personeelsstatistieken
- Onthaal van nieuwe medewerkers
- Op termijn ook meewerken aan initiatieven met betrekking tot het digitaliseren van onze administratie
- Afhankelijk van je ervaring en motivatie, kunnen er diverse personeels
- of payroll gerelateerde projecten aan je takenpakket worden toegevoegd. Deze extra verantwoordelijkheden bieden je de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen in het vakgebied
- Als back-up van de HR Payroll Officer, biedt je ondersteuning bij de maandelijkse payroll van arbeiders en bedienden (voorschotten, maandafrekeningen, eindejaarspremies, vakantiegeld, bonussen, fietsvergoedingen, etc)

**Wat zoeken we?**:

- Je beschikt over een bachelor diploma in personeelsbeheer of gelijkwaardig door ervaring
- Je hebt een uitgebreide kennis van de Belgische sociale wetgeving en een oprechte interesse in administratieve processen en loonverwerking
- Kennis van E-blox (verloningsysteem van SD Worx) en Protime (tijdsregistratie) is een groot pluspunt;
- Je kan discreet omgaan met vertrouwelijke informatie;
- Je bent assertief en klantgericht met de nodige empathie voor vragen en opmerkingen van het personeel;
- Je bent praktisch ingesteld en houdt ervan om hands-on te zijn, maar tegelijkertijd ook vastberaden om zijn/haar kennis over payroll-verwerking verder te verdiepen;
- Zeer goede kennis Nederlands

**Wat bieden we?**:

- Filevrij werken in een bedrijf met aandacht voor milieu, veiligheid en innovatie
- Een correct salaris aangevuld met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering met ambulante kosten en tandzorgen, groepsverzekering, wachtpolis, eindejaarspremie, winkelkortingen, etc.
- Glijdende uren (starten tussen 7u30 en 9u)
- Werken in een bedrijf met aandacht voor teambuildings & ontspanningsmogelijkheden tijdens de pauze zoals ping-pong
- & kickertafels.