Diensthoofd Onderwijsontwikkeling

**Taakomschrijving**:
Jij houdt van teamwork, kwaliteitsvol en toekomstgericht onderwijs? Wij ook Jij bent als ervaren leidinggevende op zoek naar een team gepassioneerde professionals waarmee je onderwijsvisie kan omzetten in realiteit? Wij hebben die experten, die bovendien enorm fijne collega’s zijn. Klinkt goed? Lees dan snel verder en wie weet word jij ons nieuw diensthoofd onderwijsontwikkeling. Als gepassioneerd diensthoofd sta je samen met jouw team in voor het conceptualiseren en uitvoeren van het EhB-brede onderwijsbeleid: - Enerzijds concretiseer je samen met jouw directeur ons strategisch plan naar een hogeschoolbrede onderwijsvisie en bijhorende doelstellingen. Steeds met aandacht voor innovatie en professionalisering. Je zet hierbij in op principes die voor EhB belangrijk zijn zoals studentgerichtheid, coaching, uitdagend en zelfgestuurd onderwijs, en blended learning. Je combineert lange en korte termijn perspectieven, en houdt rekening met diverse opleidingscontexten en verwachtingen. - Anderzijds werk je nauw samen met verschillende actoren om deze doelstellingen te verwezenlijken. Jij en je team versterken hiervoor de samenwerking met collega’s van de verschillende opleidingen in onze departementen en Schools of Arts. Daarnaast overleg je vaak met de diensthoofden Kwaliteitsborging en Onderzoek.
Jij ondersteunt jouw team in het begeleiden van de opleidingen in de onderwijskundige ontwikkeling van de curricula. Via een innovatief professionaliseringsaanbod draag je bij aan EhB als lerende organisatie.
Daarnaast bouw je functionele netwerken uit binnen en buiten de hogeschool. Je vertegenwoordigt EhB en versterkt onze uitstraling in interne en externe overlegorganen en op conferenties. Je volgt Vlaamse, nationale en internationale ontwikkelingen op, verzorgt een goede informatiedoorstroom naar alle stakeholders en bevordert een vlotte samenwerking met de diverse partners. In al deze zaken vertrek je steeds vanuit onze visie en onze GROEI-waarden. Je ondersteunt, engageert, enthousiasmeert en empowered collega’s binnen en buiten je team met respect, waardering en integriteit. Vanuit een open mindset zet je in op innovatie en toekomstgerichtheid.
Erasmushogeschool Brussel biedt kwaliteitsvol onderwijs aan zo’n 6500 studenten in een 40-tal graduaats-, bachelor
- en masteropleidingen. Geheel volgens onze humanistische missie streven we naar individuele ontplooiing voor iedereen, in vrijheid en wederzijds respect. Als pluralistische instelling zetten we sterk in op diversiteit omarmen, jezelf permanent in vraag stellen en nieuwe inzichten verwerven.
We bieden je een boeiende, afwisselende job waar engagement, respect, openheid, empowerment en integriteit centraal staan. Dit zijn geen loze woorden uit onze missie en visie maar kernwaarden die onze collega’s dagelijks toepassen. Jij binnenkort ook?

**Profiel**:
We werken meer en meer hybride, dus om alles zowel van thuis uit als op de campus vlot te laten lopen zijn degelijke IT-skills een must. Als Brusselse hogeschool met internationale ambities verwachten we ook een zekere meertaligheid van onze collega’s. Onverwachte wendingen scherpen je creatieve oplossingsgerichtheid aan. Je bent gemotiveerd om bij te leren en de hogeschool steunt jou en je team daar ook in.
Specifiek voor deze functie vragen we daarboven het volgende:

- EhB-mindset - Je kan je volledig vinden in onze visie, missie en GROEI-waarden en vertaalt deze vlot naar een onderwijsvisie en strategische doelstellingen voor jouw team. Je draagt onze waarden duidelijk uit en handelt steeds met respect en integriteit.
- Leiderschap - EhB kiest voor een leiderschapscultuur die gericht is op het stimuleren van een duurzaam motiverende werkomgeving waarin autonomie, verantwoordelijkheid, verbondenheid en competentieontwikkeling centraal staan. De GROEI-waarden die voortkomen uit SPE4 zijn daarbij de leidinggevende eigenschappen die laten zien waar we als EhB voor staan. Ze geven richting aan je leiderschap en zetten aan tot zelfreflectie en bijsturing. Vanuit de GROEI-waarden inspireer je collega’s, geef je richting en ondersteun je het groeiproces van het team, waarin iedereen zich eigenaar voelt.
- Kennis - Je toont een brede kennis aan van zowel onderwijskundige en pedagogische materies (zoals bv. curriculumontwikkeling) tot meer leidinggevende thema’s (bv. change management). Je draagt permanente bijscholing hoog in het vaandel en volgt op eigen houtje innovaties binnen het veld op.
- Samenwerken - Als diensthoofd vorm je hét knooppunt tussen jouw dienst, directie en de opleidingen. Het is dus uiterst belangrijk dat je met alle drie vlot en constructief samenwerkt. Je stemt dan ook je houding en communicatie af op elke doelgroep. Je communiceert steeds open, servicegericht en diplomatisch. Jouw enthousiasme inspireert en engageert collega’s om ook op moeilijkere momenten de organisatiedoelstellingen te bereiken.
- Visie & strategie - Je vertrekt steeds vanuit een we