Gestionnaire Fleet Et Payroll

**Qu'allez-vous faire?**:
Pour l'un de nos partenaires, leader international dans le secteur des installations et de la maintenance de grosses infrastructures, nous cherchons un Gestionnaire Fleet et Payroll.

Vous jouerez un rôle clé au sein de l'organisation et vous vous occuperez de tâches variées:
Effectuer des tâches courantes telles que l'utilisation et la mise à jour d'un tableau Excel préexistant. Cela comprend les modifications liées aux conducteurs, l'ajout de nouveaux véhicules, le suivi du kilométrage des véhicules en prévision de leur remplacement, la vérification des abus, la gestion des amendes, des sinistres, et des commandes de nouveaux véhicules, entre autres.

Création de rapports : Utiliser un système de suivi pour les camionnettes et générer des rapports en se basant sur les données de la plateforme. Cela inclut la détection des dépassements de limite de vitesse.

Changement des pneus : Deux fois par an, en collaboration avec Q-team, organiser le remplacement des pneus sur les différents véhicules du groupe. Cela implique une coordination avec Q-team et les responsables logistiques

Gestion de la paie d'une vingtaine d'employés (communication des prestations au secrétariat social)

**Qui êtes-vous?**:

- Expérience dans la gestion de fleet
- Connaissances en payroll (employés)
- Organisation du travail
- Suivi méticuleux
- Team player

**Connaissances linguistiques**: Vous maîtrisez parfaitement le français, la maîtrise du néerlandais représente un atout.

**Qu'est-ce que nous vous offrons?**:

- Rejoignez une entreprise internationale de premier plan dans le secteur des installations et de l'électricité, offrant un environnement de travail stimulant et une culture d'entreprise axée sur l'innovation et l'excellence. En tant que Gestionnaire Fleet et Payroll vous bénéficierez des avantages suivants:

- Un travail stable au sein d'une entreprise réputée, offrant des opportunités de croissance professionnelle.
- Un salaire compétitif en fonction de l'expérience et des compétences
- Des avantages sociaux attractifs
- Un environnement de travail collaboratif, favorisant le développement professionnel et personnel.