IT Projectleider

**Afdeling**: Algemene diensten
**Team**: ICT
**Niveau**: A
**Graad**: Informaticus
**Contract**: Onbepaalde duur
**Standplaats**: Mechelen

Wilt u meewerken aan minder afval, een zuivere bodem en de overstap naar een kringloopeconomie in Vlaanderen? Dan bent u bij de OVAM aan het juiste adres. De OVAM - Openbare Vlaamse Afvalstoffenmaatschappij - is een Vlaamse overheidsinstelling die ijvert voor een beter leefmilieu. Concreet staat zij in voor het voorbereiden en uitvoeren van het Vlaamse afvalstoffen-, materialen
- en bodemsaneringsbeleid. Ook u kunt uw steentje daar aan bijdragen

**Kenmerken van de functie**

Vlaanderen streeft naar een asbestveilige leefomgeving tegen 2040. Het actieplan asbestafbouw bevat verschillende maatregelen om dit te realiseren. Deze bestaan onder andere uit het inventariseren, het verwijderen, het beheren, het verbieden van bepaalde handelingen inzake asbest.

Als IT projectleider neemt u de leiding op van alle digitaliseringsprojecten voortvloeiend uit het actieplan asbestafbouw. U beheert deze projecten van begin tot einde: u zorgt voor de behoefteanalyse, de budgetraming, biedt ondersteuning in het aankoopproces en u staat in voor een gestructureerde opvolging en bijsturing.

De IT projectleider fungeert als brugfiguur tussen de inhoudelijke afdeling en het ICT-team. U detecteert proactief de inhoudelijke noden en neemt initiatief om hieraan tegemoet te komen. Hierbij betrekt u alle stakeholders en tracht samen met hen tot oplossingen te komen. Bovendien bent u de SPOC (single point of contact) voor de inhoudelijke afdeling inzake de beschikbaarheid en voor eventuele bugfixing van de kernsystemen. U zorgt dus voor de nodige coördinatie binnen het ICT-team.

Samen met uw collega’s van het ICT-team ondersteunt u ook het overkoepelende project en programmabeheer. U volgt mee het IT budget op en ondersteunt het integrale plannings-, aankoop
- en rapporteringsproces.

Uw takenpakket:

- U leidt de digitaliseringsprojecten rond het actieplan asbestafbouw;
- U ondersteunt de projectwerking via het gebruik van opvolgingstools (Jira, Confluence en andere project management tools);
- U coördineert de lopende initiatieven op vlak van beveiliging en compliance;
- U ondersteunt mee de uitbouw van het CRM-systeem en de low-code omgeving en coördineert de verdere uitrol binnen OVAM;
- U draagt bij aan het overkoepelend project en programmabeheer van IT-projecten vanuit het ICT-team.

**Profiel**

We zoeken een medewerker die zelfstandig werkt, goed kan omgaan met stress en zich makkelijk aan veranderende omstandigheden kan aanpassen. Bovendien bent u een echte teamplayer, u houdt ervan om de leiding te nemen in projecten en van de variatie die deze bieden, u beschikt over ICT-kennis.

**Toelatingsvoorwaarden**

Om toegang te krijgen tot een functie bij de Vlaamse overheid moet u voldoen aan een aantal algemene toelatingsvoorwaarden:

- uittreksel uit het strafregister voorleggen;
- de burgerlijke en politieke rechten genieten;
- medisch geschikt zijn om de functie uit te oefenen (enkel voor bepaalde doelgroepen en functies met een bepaald risico).

**Deelnemingsvoorwaarden**

Kandidaten die niet aan de toelatingsvoorwaarden en de deelnemingsvoorwaarden voldoen, worden uitgesloten van deelname aan de voorselectie en het functie-specifieke onderdeel van de selectie. Zij worden daarvan op de hoogte gebracht.

Als de vacature-invulling via de procedure van herplaatsing niet mogelijk is, gebeurt de invulling ervan via aanwerving vanuit de externe arbeidsmarkt.

**Functievereisten**
- U heeft ervaring in projectmanagement;
- U beschikt over een solide kennis van projectmethodologie in het kader van IT-projecten;
- U heeft kennis/ervaring met agile softwareontwikkeling (Scrum/Kanban);
- U beschikt over een brede en grondige ICT-kennis;
- Kennis/ervaring met softwareontwikkeling binnen een Java-omgeving vormt een pluspunt.

**Omschrijving van de belangrijkste gedragscompetenties**

De 4 waarden die voor de OVAM belangrijk zijn -daadkracht, openheid, wendbaarheid en vertrouwen
- passen bij u.

Volgende gedragscompetenties vinden wij belangrijk voor deze functie.
- **Verantwoordelijkheid nemen**: handelen in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van de organisatie - niveau 1
- **Samenwerken**: een bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is - niveau 2
- **Innoveren**: vernieuwen om producten, diensten, processen en structuren te creëren die tegemoet komen aan toekomstige uitdagingen - niveau 1
- **Oordeelsvorming**: meningen uiten en zicht hebben op de consequenties ervan, op basis van een afweging van relevante criteria - niveau 1
- **Klantgerichtheid**: wensen en behoeften van de verschillende belanghebbenden binnen en buiten de organisatie onderkennen en er adequaat op reageren - niveau 2
- **Voortgangscontrole**: bewaken van de voortgang in tijd en van de kwaliteit van eigen processen of die van co