Un-e Conseiller-ère en Prévention Aspects

il y a 3 semaines

Brussels, Belgique Université libre de Bruxelles Temps plein

offre d'emploi 2024/014

**L'ULB - Service Aspects Psychosociaux - recrute**:
Un-e conseiller-ère en prévention aspects psychosociaux

pour CDI contractuel à temps plein

**Contexte**:
Le Service Aspects Psychosociaux (SAP) de l'ULB est spécialisé dans la prévention des risques psychosociaux au travail. C'est un service attaché directement aux autorités de l'ULB. Il fait partie du Service commun de prévention et de protection au travail (SCPPT).

Les missions du SAP sont des missions d’avis et d’intervention. Les principes d'une approche préventive sont d'éviter les dangers, d'éviter les risques, d'éviter les dommages, de limiter les dommages et ce en collaboration avec les Services de Médecine du travail (SMT) et chargé de la Gestion des risques classiques (SIPP).

**Fonction**:
En tant que conseiller-ère en prévention pour les aspects psychosociaux, vous intervenez comme expert-e du bien-être psychosocial sur l’ensemble des campus de l’ULB.

Vous travaillez en synergie avec vos collègues conseiller-ères en prévention aspects psychosociaux et en multidisciplinarité avec vos collègues des autres disciplines (Sécurité et Médecins du travail).

Vous conseillez et travaillez en collaboration avec la cellule bien-être instituée au sein du Département des Ressources Humaines.

Vous prenez une part active dans les projets institutionnels en matière de bien-être.

**Tâches principales et responsabilités**:
Vous développez le rôle de conseil vis-à-vis des travailleurs, des membres de la ligne hiérarchique et des Autorités.

Vous traitez les demandes d’interventions psychosociales informelles et formelles.

Vous effectuez des analyses des risques psychosociaux pour des situations de travail spécifiques.

Vous participez à la détection précoce des risques, à l'implémentation des mesures de prévention et aux visites des lieux de travail en collaboration avec les conseiller-ères en prévention des autres disciplines.

Vous vous concertez régulièrement et accordez un support aux personnes de confiance désignées au sein de l’université.

Vous participez aux Comités pour la Prévention et la Protection au Travail.

**Profil**:
Etre titulaire d'un master reconnu par la Fédération Wallonie-Bruxelles

En outre, la détention d’un master de spécialisation en gestion des risques et bien-être au travail (orientation Aspects psychosociaux) est souhaitée

Avoir déjà exercé pendant au moins une année la fonction de conseiller-ère en prévention aspects psychosociaux est souhaité

**Connaissances et compétences générales**:
Vous travaillez de manière objective et en toute indépendance par rapport à l’employeur et aux travailleurs

Vous êtes capable de travailler de manière multidisciplinaire et de gérer des informations confidentielles

Vous vous exprimez parfaitement en français aussi bien à l’écrit qu’à l’oral

La connaissance de l’anglais est un aout

Connaissance et pratique des outils informatiques "Office"

Permis de conduire B

**Qualités requises**:
Vous faites preuve d’initiative, d’intégrité et d’un sens profond des responsabilités

Vous démontrez une bonne capacité d’écoute et la capacité à présenter un fait ou une situation de manière claire et structurée

Vous travaillez dans le respect des procédures et des règles relatives à l’indépendance et au secret professionnel

Vous êtes capable de prioriser et de gérer efficacement votre temps tout en prenant soin de préserver votre équilibre personnel

Vous avez une vision holistique des situations et appréciez de prendre part à des projets institutionnels

L’esprit d’équipe, la multidisciplinarité et le souci de la qualité du travail fourni sont des valeurs qui vous animent

**Nous offrons**:
Un cadre de travail agréable et convivial
Un environnement de travail dynamique sur un campus universitaire
Une formation permanente
Un équilibre vie privée-vie professionnelle (possibilité de télétravail notamment)
Une échelle barémique conforme aux barèmes de la FWB qui tient compte de l’expérience acquise
Des avantages extra légaux (indemnité télétravail, régime de congé attrayant, possibilité d'affiliation à une assurance hospitalisation, pension complémentaire, intervention dans les frais de déplacement )
Une institution avec des valeurs sociétales fortes

**Politique d’égalité des chances**:
**Aménagements raisonnables de la procédure de sélection**:
Vous êtes une personne en situation de handicap et souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?

Soyez assuré-e de la confidentialité de cette information.

Postuler

**Type contrat**: CDI contractuel

**Temps de travail**: Temps plein

**Campus**: Solbosch
**Date de parution**: 16/04/2024

**Date limite de réception**: 14/05/2024
[Référence 2024/014]

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