Studiemedewerker Poli Urologie

**Datum**:25 jul. 2024

**Plaats**: BE

**Bedrijf**:Universitair Ziekenhuis Gent

In het UZ Gent kom je terecht in een **innovatieve**omgeving die oog heeft voor je **talent**en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het **engagement**van alle collega’s voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent **een baken van zorg**. Maak jij binnenkort mee het verschil?

Ga voor een uitdagende job als Studiemedewerker poli Urologie (deeltijds (50%) jaarcontract met kans op verlenging.

**Functieomschrijving**:
Je ondersteunt onderzoeksprojecten en/of klinische studies in opdracht van de arts (onderzoeker) en/of studiecoördinator en conform met de GCP (Good Clinical Practices) en de wetgeving teneinde de kwaliteit en het onderzoek van (genees)middelen en/of medische hulpmiddelen te optimaliseren.
- Je verzamelt en verwerkt onderzoeksgegevens, wisselt informatie uit met betrokkenen, rapporteert aan artsen en opdrachtgevers, en plant onderzoeken en consultaties.
- Je informeert en ondersteunt psychosociaal de patiënten en hun naasten. Je ontvangt nieuwe patiënten, voert een anamnese uit, begeleidt en ondersteunt hen en geeft uitleg over het zorgproces en onderzoek.
- Je voert administratieve patiëntgebonden taken uit. Je registreert patiëntgegevens en uitgevoerde handelingen, vult formulieren en documenten in, en rapporteert over de gezondheidstoestand van patiënten.
- Je staat in voor jouw eigen opleiding en ontwikkeling en neemt deel aan trainingen en informatiebijeenkomsten.

**Gewenst profiel**:

- Je redeneert op bachelorniveau. Een bachelordiploma in de verpleegkunde is een meerwaarde.
- Je kent de relevante wet
- en regelgeving voor klinische studies en de principes van Good Clinical Practice of bent bereid die kennis te verwerven.
- Kennis over en/of ervaring met klinische studies zijn een pluspunt.
- Je hebt een grondige pc-kennis (Word, Excel, Powerpoint, Access).
- Je hebt een grondige kennis van het Engels.
- Je staat voor de 3 kernwaarden van het UZG. Je handelt respectvol, integer, verantwoordelijk.
- Je kan ook goed zelfstandig en in teamverband werken. Je draagt bij aan een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken op de voorgrond staat.
- Je staat open voor vernieuwing en groeit mee met verandering. Je werkt actief mee aan de verbetering van kwaliteit, omgeving, processen en producten.
- Je bepaalt effectief doelen en prioriteiten, plant de nodige acties en gebruikt tijd en middelen om de vooropgestelde doelen te bereiken.
- Je past je gedrag aan situaties, personen, overtuigingen en verwachtingen aan. Je hebt een groot probleemoplossend vermogen.
- Je blijft efficiënt functioneren in situaties met hoge complexiteit, tijds
- en/of werkdruk.
- Je werkt minutieus, correct en met oog voor detail volgens bestaande procedures en afspraken. Je bent gedisciplineerd.
- Je bent enthousiast en leergierig. Je bent bereid tot voortdurende aanpassing en bijscholing.
- Je beschikt over sterke communicatieve en relationele vaardigheden. Je communiceert helder en gestructureerd, afgestemd op de doelgroep en de situatie. Je kan anderen motiveren en overtuigen.

**Selectieprocedure**:
Deel 1: computergestuurde testen die peilen naar algemeen redeneervermogen (uitsluitend), plannen en organiseren, administratieve flexibiliteit en nauwkeurigheid en een persoonlijkheidsvragenlijst (adviserend), de testen vinden plaats op **dinsdag 14 januari 2025 om 17u15**(dit gaat door op campus UZ Gent).
Deel 3: competentiegericht interview op **woensdag 22 januari 2025 (voormiddag).**

**Salarisschaal**
Je krijgt een aantrekkelijke verloning volgens IFIC, afgestemd op je functie, met een minimum brutomaandloon van €2.945,00 bij 0 jaar anciënniteit en een maximum brutomaandloon van €4.959,00 bij 35 jaar anciënniteit voor een voltijdse tewerkstelling. Het brutoloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring. Relevante ervaring uit de privésector kan je tot maximum 9 jaar meenemen. Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee.
Dit betreft een basisloon dat in geval van onregelmatige prestaties (nacht, weekend,) aangevuld wordt met bijkomende toelagen.

**Troeven UZ Gent**
- Je krijgt naast de on-the-job opleiding voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijk en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen. Voor leidinggevenden voorzien we ook persoonlijke ontwikkelingstrajecten.
- Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Je krijgt ook een fietsvergoeding.
- Jaarlijks krijg je, naast je vakantiegeld en eindejaarspremie, in november een attractiviteitspremie. In 2023 was dit bruto € 1.342,17 voor een voltijdse tewerkstelling.
- Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen (2 november, 15 november en 26 december), een decretale feestdag (11 juli) en 2