Directeur.rice Dans Une école Secondaire

il y a 2 semaines


Elsene, Belgique Commune d'Ixelles Temps plein

**Société**:
**Fonction**:
**PREMIER APPEL A CANDIDATURES A UNE FONCTION DE DIRECTEUR-RICE**

**DANS UNE ECOLE SECONDAIRE ARTISTIQUE A HORAIRE REDUIT**

**(emploi temporairement vacant)**

**-**

**DESIGNATION A TITRE TEMPORAIRE**

Coordonnées du pouvoir organisateur:
Nom : Commune d’Ixelles

Adresse : Chaussée d’Ixelles, n°168 - 1050 Ixelles

Coordonnées de l'école:
Nom : Académie d’Ixelles

Adresse : Avenue des Éperons d’Or, 16 - 1050 Ixelles

Date présumée d’entrée en fonction : à partir du 14 août 2024

Volume de charge : un temps plein (36/36e)

**Référentiel des responsabilités**

A. En ce qui concerne la production de sens:

- Le-la directeur-rice explique régulièrement aux acteur-rice-s de l’école quelles sont les valeurs sur lesquelles se fonde l’action pédagogique et éducative, développée au service des élèves, dans le cadre du projet du pouvoir organisateur et donne ainsi du sens à l’action collective et aux actions individuelles, en référence à ces valeurs ainsi que, selon le cas, aux missions prioritaires et particulières du système éducatif de la Communauté française.
- Le-la directeur-rice incarne les valeurs fondant l’action pédagogique et éducative, les finalités et objectifs visés dans l’école.
- Le-la directeur-rice confronte régulièrement les processus et résultats de l’action aux valeurs, finalités et objectifs annoncés.

B. En ce qui concerne le pilotage stratégique et opérationnel global de l’école:

- Le-la directeur-rice est le-la garant-e des projets éducatif et pédagogique du pouvoir organisateur, définis dans le respect des finalités et des missions prioritaires et particulières du système éducatif de la Communauté française.
- En tant que leader pédagogique et éducatif, le-la directeur-rice pilote la co-construction du projet d’établissement et du plan de pilotage de l’école, en menant à bien le processus de contractualisation y afférant ainsi que la mise en œuvre collective du contrat d’objectifs (ou le cas échéant, le protocole de collaboration).
- Le-la directeur-rice assume l’interface entre le pouvoir organisateur et l’ensemble des acteur-rice-s de l’école.
- Le-la directeur-rice participe, avec les acteur-rice-s de l’école, à la co-construction de la culture d’école et/ou la développe en cohérence avec les valeurs du système éducatif et celles du pouvoir organisateur.
- Le-la directeur-rice endosse le rôle de leader pédagogique et éducatif dans tout processus de décision.
- Le-la directeur-rice pilote la co-construction avec les acteur-rice-s de l’école du projet d’établissement et sa mise en œuvre collective.
- Le-la directeur-rice favorise une réflexion stratégique et prospective sur le devenir de l’école.
- Le-la directeur-rice fait de l’école une organisation apprenante et y encourage l’innovation, notamment didactique et pédagogique.

C. En ce qui concerne le pilotage des actions et des projets pédagogiques:

- Le-la directeur-rice assure le soutien et l’accompagnement du parcours scolaire de chacun-e des élèves et leur orientation positive.
- Le-la directeur-rice favorise un leadership pédagogique partagé et, dans ce cadre, se fait rendre compte des missions déléguées et les réoriente si nécessaire.
- Le-la directeur-rice assure le pilotage pédagogique de l’établissement et, dans ce cadre, met en place des régulations constantes et des réajustements à partir d’évaluations menées sur base des indicateurs retenus.
- Le-la directeur-rice assure la collaboration de l’équipe éducative avec le centre psycho-médico-social.
- Le-la directeur-rice développe des collaborations et des partenariats externes à l’école, notamment avec d’autres écoles.
- Le-la directeur-rice coopère avec les acteur-rice-s et les instances institué-e-s par la Communauté française et par son pouvoir organisateur.
- Le-la directeur-rice représente son pouvoir organisateur auprès des services du Gouvernement et du service général de l’Inspection.

D. En ce qui concerne la gestion des ressources et des relations humaines:

- Le-la directeur-rice organise les services de l’ensemble des membres du personnel, coordonne leur travail, fixe les objectifs dans le cadre de leurs compétences et des textes qui régissent leur fonction. Il-elle assume, en particulier, la responsabilité pédagogique et administrative de décider des horaires et attributions des membres du personnel.
- Le-la directeur-rice développe avec l’équipe éducative une dynamique collective et soutient le travail collaboratif dans une visée de partage de pratiques et d’organisation apprenante.
- Le-la directeur-rice collabore avec le pouvoir organisateur pour construire une équipe éducative et enseignante centrée sur l’élève, son développement et ses apprentissages.
- Le-la directeur-rice soutient le développement professionnel des membres du



  • Elsene, Belgique Commune d'Ixelles Temps plein

    **Société**: **Fonction**: **APPEL A CANDIDATURES A UNE FONCTION D’EDUCATEUR-RICE-ECONOME** **DANS UNE ECOLE SECONDAIRE ORDINAIRE** **-** **DESIGNATION A TITRE TEMPORAIRE** Coordonnées du pouvoir organisateur: Nom : Commune d’Ixelles Adresse : Chaussée d’Ixelles, n°168 - 1050 Ixelles Coordonnées de l'école: Nom : Athénée Charles Janssens...


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    **Société**: **Fonction**: **PREMIER APPEL A CANDIDATURES A UNE FONCTION DE DIRECTEUR-RICE** **DANS UNE ECOLE SECONDAIRE SPECIALISEE (emploi temporairement vacant)** **-** **DESIGNATION A TITRE TEMPORAIRE** Coordonnées du pouvoir organisateur: Nom : Commune d’Ixelles Adresse : Chaussée d’Ixelles, n°168 - 1050 Ixelles Coordonnées de...


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    **Description de l’entreprise** **Dans le cadre de la création d'un nouveau poste SCHOLA ULB RECHERCHE UN.E CHARGÉ.E de recherche de FONDS et de partenariats (F/H/X) / CDD 12 mois - 4/5ème, possibilité de transformation en CDI.**: **Votre mission : agir pour la réussite scolaire !** Schola ULB développe un programme de tutorat ambitieux qui redonne...