HR Officer

De HR-experten van Talentus brengen jou in contact met je toekomstige werkgever. Deze gepassioneerde specialisten werken voor middelgrote Belgische ondernemingen.

Zij maken er hun missie van om jouw talent te laten openbloeien in een job die je als gegoten zit.

**Functie**:
Als HR Officer / HRBP Arbeiders ben je:

- De belangrijkste **contactpersoon** voor de 200 medewerkers van verschillende afdelingen in de vestiging te Hooglede.
- Je werkt nauw samen met de HR Manager en de collega-recruiter van het HR-team.
- In deze functie is het essentieel dat je **nauwkeurig** bent in de opvolging en proactief handelt, zodat het hele bedrijf kan rekenen op een correcte en tijdige **loonadministratie.**:

- Je zorgt ervoor dat alle **payrolladministratie**, inclusief **sociale** en **loonadministratie** van zowel arbeiders als bedienden, correct en tijdig wordt afgehandeld in samenwerking met het sociaal secretariaat.
- Als HRBP heb je een belangrijke rol in het ontwikkelen en **coachen** van medewerkers in nauw contact met de leidinggevenden van de productieafdeling.
- Je combineert hierbij je kennis van **harde HR** met de meer softe competenties.
- Je staat in voor de opmaak en **opvolging** van **absenteïsme** en **disciplinering,** waarbij je **dossieropbouw** en **opvolgingsgesprekken** voert in overleg met de HR Manager.
- Je bent ook verantwoordelijk voor de **personeelsplanning** van de uitzendkrachten in samenwerking met onze vaste partners.
- Daarnaast heb je regelmatig gesprekken met de medewerkers van de productieafdeling in het kader van **onboarding,** opleiding, evaluatiegesprekken, **talentontwikkeling** en **off-boarding.**:

- Als HR Officer / HRBP Arbeiders ben je op de hoogte van de wijzigingen in de sociale wetgeving en ben je in staat deze te interpreteren en af te stemmen op de bestaande bedrijfsregels.
- Je bent het eerste **aanspreekpunt** voor alle vragen en sociale documenten met betrekking tot de correcte **payrolling** van onze medewerkers.
- In deze functie heb je een belangrijke rol in het HR-team van een groeiend bedrijf met een sterke focus op de ontwikkeling en coaching van medewerkers.
- Je werkt samen in een hands-on omgeving waarin proactiviteit en nauwkeurigheid worden gewaardeerd en krijgt de kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen de HR-sector.

**Aanbod**:
Hun aanbod voor een HR officer / HRBP-arbeiders positie:

- Je komt terecht in een stabiel en financieel gezond familiebedrijf met een mooie toekomstvisie.
- Het bedrijf biedt een voltijdse job aan met een correcte verloning op maat van jouw ervaring en kennis.
- Je krijgt een boeiende job met veelzijdige verantwoordelijkheden, waarin je een belangrijke schakel bent om het bedrijf te helpen richting geven op vlak van human capital.
- Je krijgt de mogelijkheid om je stempel te drukken en verandering te creëren.
- Het bedrijf waardeert initiatief en biedt een hands-on omgeving aan.
- Je kan rekenen op continue werkzekerheid in een veilige omgeving en in een essentiële sector. Bovendien werk je in een mooie, moderne en groene werkomgeving.

**Profiel en vaardigheden**:
Vereisten voor deze functie zijn:

- Een **bachelordiploma** (of gelijkwaardig door ervaring), wat aantoont dat je de nodige theoretische kennis hebt opgedaan.
- Minimaal **3 jaar** relevante werkervaring als HR officer en reeds een eerste **ervaring binnen payroll**, zodat je vertrouwd bent met de verschillende HR-processen en loonsverwerking.
- Een gedegen kennis van **sociale wetgeving,** waarbij het zeker mogelijk is om deze verder te ontwikkelen in deze functie.
- Ervaring in een **productiebedrijf** en/of met verschillende paritair comités is een pluspunt, omdat je zo vertrouwd bent met de specifieke HR-uitdagingen binnen deze sector.
- Je hebt een goede kennis van digitale tools, met **Excel** als basis en bij voorkeur ook kennis van **Hora.**:

- Je beschikt over de nodige **gesprekstechnieken** om **leidinggevenden** te ondersteunen in personeelsgesprekken.
- Je houdt van **variatie** en kan snel schakelen, waarbij je een **hands-on** aanpak hanteert.
- Als transparante en daadkrachtige communicator kan je je **mannetje** staan in gesprekken met medewerkers en leidinggevenden.
- Je kan **autonoom** werken, maar vindt het belangrijk om voldoende contact te hebben met je HR-collega's en rapporteert aan de HR manager.
- Je hebt uitstekende **communicatieve** vaardigheden in het **Nederlands** en **Engels** en hebt ook een goede kennis van het **Frans.**

**Over de organisatie**:
Als familiaal bedrijf al jaren een vaste waarde in de verpakkingssector. Van papier naar golfkarton tot op maat gemaakte dozen die ze zelf afleveren bij hun klanten. Dankzij elk van de 240 collega’s lopen de 22 verwerkingsmachines en 2 golfkartonmachines op volle toeren om broodnodige verpakkingen te kunnen leveren aan hun klanten o.a. in de voeding.

Om hun verdere groei door te zetten zoeken wij voor hen een **HR officer / HRBP-arbeiders** voor onmiddellijke indienstt