Payroll Officer

Functieomschrijving

Welke taken wachten op je?

Het team zal bestaan uit jijzelf, je collega HR officer en de HR manager. Jouw focus zal liggen op de harde HR. Je wordt onder andere ingeschakeld bij de maandelijkse loonberekeningen van A-Z die wij in eigen beheer verwerken. Dit betekent uiteraard dat je ook de tijdsregistratie beheert via GPS. Daarnaast sta je in voor de opvolging van de volledige personeelsadministratie, zijnde van het moment dat iemand opstart tot de eventuele uitdiensttreding. Tot slot ben je mee aanspreekpunt voor collega’s met vragen rond sociale wetgeving.

Profiel

Wie ben jij? Wat heb jij ons te bieden?

Je bent iemand die zijn schouders wil zetten onder het uitbouwen van de HR afdeling en bent geboeid door alles wat bij harde HR komt kijken.

Je beschikt over bachelor in een relevante richting zoals bv. rechtspraktijk, personeelswerk of maatschappelijk werk met optie HR.

Je bent een gedreven persoon en hebt reeds enkele jaren werkervaring binnen harde HR en payroll.

Je hebt kennis van sociale wetgeving en doet er alles aan om die kennis up-to-date te houden.

Je bent communicatief en kan op vragen van collega’s omtrent HR materie een vertaalbaar antwoord geven.

Jobgerelateerde competenties
- Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties,...)
- Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Interne verschuivingen, overplaatsing
- Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Werving (cv's sorteren, antwoorden op kandidaturen,...)
- Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten
De wettelijke aangifte indienen
- Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie
- Loongegevens invoeren (premies, uitkeringen, maandelijkse salarissen, inhoudingen,...)
Loonstrookjes controleren
- Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen

Persoonsgebonden competenties
- Plannen en organiseren
- Creativiteit
- Communiceren
- Verantwoordelijkheid
- Resultaatgerichtheid
- Analyseren
- Digitaal denken
- Diversiteit
- Kritisch denken
- Zelfstandigheid
- Samenwerken
- Flexibiliteit
- Klantgerichtheid

Aanbod

Wat hebben we te bieden?

CLB Care For Life and Business is een dienstengroep die de focus legt op een klantgedreven kmo - dienstverlening. Je komt terecht in een dynamische Limburgse, financieel stabiele onderneming waar je omringd wordt door specialisten op vlak van payroll, juridisch advies, verzekeringen, IT, Externe Preventie en opleidingen.

We zijn een regionale speler, een familiale aangelegenheid waar je telt binnen de hele organisatie. Er heerst een open en eerlijke bedrijfssfeer die luistert naar innovatieve ideeën en ontwikkelingen. Dus ben jij iemand die graag zijn schouders zet onder bepaalde projecten, dan ga je zeker je weg vinden, want CLB Group zet in op (persoonlijke) ontwikkeling en groei.

Naast een competitief loon wordt je salarispakket aangevuld met extra legale voordelen zoals: maaltijd
- en ecocheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering aangevuld met diverse attenties doorheen het jaar. En uiteraard je welverdiende rust want aan je wettelijke vakantiedagen worden 6 adv dagen én 2 bijkomende verlofdagen toegevoegd. Tevens bieden wij de mogelijkheid om te glijden in je uren zodat jij zelf de controle hebt over je work - life balance.

Plaats tewerkstelling

LOONBEHEER
INDUSTRIETERREIN KOLMEN 1085 3570 ALKEN
- Toon op kaart

Bijlage: Vacature HR Officer CLB Group.pdf
PDF

Vereiste studies
- Prof. bach. Bedrijfsmanagement: Rechtspraktijk
- Prof. bach. Sociaal werk: Personeelswerk

Werkervaring
- Minstens 5 jaar ervaring

Talenkennis
- Nederlands (zeer goed)

Contract
- Vaste Job
- Contract van onbepaalde duur
- Voltijds
- Dagwerk

Plaats tewerkstelling
- INDUSTRIETERREIN KOLMEN 1085 3570 ALKEN