HR Manager

**Description du job**:
Notre client est une **industrie agro-alimentaire** familiale qui produit et commercialise une large gamme de produits.

Actif depuis **55 ans**, le Groupe compte aujourd’hui une dizaine de sociétés.

Afin de poursuivre et de gérer en toute sérénité son évolution, notre client allie sa renommée aux forces de Proselect dans sa recherche d’un(e):
**HR Manager (H/F/X)**Votre défi **:

- Rôle qui allie une implication opérationnelle et un investissement stratégique - Membre du Comité de Direction et ambassadeur du changement, vous participez activement à l’élaboration et à la coréalisation de la stratégie de l’entreprise, que vous traduisez en une vision RH claire sur le long terme, en mettant en avant la culture et les valeurs de l’entreprise.
- **BUSINESS PARTNERING**

Vous soutenez les besoins actuels et futurs de l’entreprise via le développement, l’implication, la motivation et la préservation du capital humain. Vous accompagnez les départements, leurs responsables dans la gestion quotidienne des
- quipes.
- **Recherche de nouveaux collaborateurs** et fidélisation des équipes;
- **Stimuler la participation** dans des projets transversaux;
- **Gestion des compétences**;
- **Entretiens d’évolution** et de performance;
- **Productivité** des équipes;
- **Formations** continues, internes et externes;
- Gestion de l’**absentéisme**;
**SUPERVISION OPERATIONNELLE HARD HR**
- Vous **supervisez l’équipe** en charge de la paie et de l’administration du personnel, et contribuez activement à l’amélioration continue des moyens mis à disposition;
- Vous initiez et suivez de manière régulière les **indicateurs**;
- Vous contrôlez et validez les **informations chiffrées et administratives** diverses en réponse aux demandes des travailleurs et de la Direction;
- Vous mettez en place des **politiques d’entreprise** appropriées et innovantes (Voiture, GSM, télétravail, IT, ) et en assurez le suivi;
**PROJECT LEADER**

Vous anticipez les nouvelles tendances et élaborez, mettez en place et communiquez de manière claire des **stratégies RH** globales au travers notamment de projets dans toute l’organisation, et ce dans un contexte d’amélioration continue.**Vos talents**:

- Bienveillant, empathique tout en étant capable de prendre les décisions nécessaires sur base d’éléments objectifs- Titulaire d’un **master**, vous avez idéalement de l’**expérience** dans un rôle HR à responsabilité reprenant les dimensions soft et hard HR ;
- Vous disposez idéalement d’une très bonne **connaissance de la législation sociale**. Le cas échéant, le domaine vous passionne et vous êtes prêt à compléter votre formation et expérience actuelle pour maitriser le sujet ;
- Vous êtes **francophone** et idéalement avez un bon niveau en néerlandais et en allemand (notamment, pour les contacts avec les points de vente établis en Flandre et en région germanophone) ;
- Vous possédez une connaissance précise du **talent management** et des projets liés ce qui vous permet d’être force de proposition concernant tous les sujets soft HR ;
- Véritable leader, vous avez des talents de **communication** avec les équipes et une forte orientation business;
- Vous êtes **visionnaire** et enclin à faire évoluer positivement une organisation existante ;
- Vous êtes un **manager positif**, impliqué et disponible. Vous mobilisez votre équipe pour fournir un travail de qualité au personnel du Groupe, et être un département de support efficace. Votre leadership s’exprime aussi dans la gestion des projets qui vous sont confiés ;**Notre offre**:

- Possibilité de vous épanouir au sein d’une structure qui prône la stabilité et une réelle culture d’entreprise - Sous
- **contrat à durée indéterminée**, notre client vous offre la possibilité d’exercer votre métier dans un
- **environnement familial**, au sein d’une
- **équipe professionnelle et dynamique**, et qui prône des valeurs telles que rigueur et souci de service et de qualité.
- Vos **compétences sont reconnues** à leur juste valeur grâce à un package salarial compétitif et des avantages extra-légaux.

Plus qu’un poste, notre client vous propose une **fonction riche en contacts**, en **défis professionnels** et en potentialité de développement, remplie de **responsabilités** et de tâches polyvalentes

**Les plus**:

- Type CDI
- Contrat Temps plein
- Secteurs Industrie agro-alimentaire
- Extra Entreprise familiale active depuis 55 ans
- Avantage Package salarial attractif et équilibre vie privée/vie professionnelle
- Waouw effect Rôle opérationnel et stratégique