Deskundige Sociale Projecten

**Inhoud functie**:
**Plaats in het organogram**

De deskundige sociale projecten behoort tot het team van de sociale dienst en staat onder leiding van het diensthoofd van de sociale dienst. De maatschappelijk assistent rapporteert via het diensthoofd van de sociale dienst aan de Raad voor Maatschappelijk Welzijn, het Vast Bureau en het Bijzonder Comité Sociale Dienst.

**Functiebeschrijving**

De deskundige sociale projecten is mede verantwoordelijk voor de praktische uitvoering van het sociaal beleid voor de Stad Nieuwpoort. Het recht op maatschappelijke dienstverlening verzekeren voor de inwoners van Nieuwpoort staat centraal.

De deskundige sociale projecten zet zich in om burgers in staat te stellen om:

- Een leven te leiden dat beantwoordt aan de menselijke waardigheid
- Om te gaan met problemen en verstoringen in hun functioneren binnen hun sociale omgeving
- Hun noodsituatie op te heffen of te verbeteren

**Resultaatsgebieden**:

- Plannen en organiseren van de sociale projecten binnen het Sociaal Huis
- Ondersteunen van de vrijwilligers van de sociale projecten binnen het Sociaal Huis
- Informeren, helpen en begeleiden van de cliënt met het oog op een correcte en cliëntvriendelijke dienstverlening
- Instaan voor de interne en externe communicatie rond de projecten van het Sociaal Huis
- Opbouwen en onderhouden van professionele samenwerkingsrelaties met andere actoren, zowel binnen als buiten de context van het Sociaal Huis Nieuwpoort

**Profiel**:
**Gevraagde kennis**:

- Kennis van de wetgeving m.b.t. de werking van het OCMW : organiek organieke wet op het OCMW (08.07.1976), wet van 26 mei 2002 betreffende het recht op maatschappelijke integratie, wet van 2 april 1965 betreffende het ten laste nemen van steun verleend door de openbare centra voor maatschappelijk welzijn
- Kennis van de sociale kaart en van de structuur van het algemeen welzijnswerk
- Kennis met het besturingsprogramma New Horizon toepassing sociale dienst is een pluspunt

**Gevraagde gedragscompetenties**
- Plannen en organiseren
- Samenwerken
- Klantgerichtheid
- Integriteit
- Flexibiliteit
- Zorgvuldigheid
- Leervermogen

**Toelatings
- en aanwervingsvoorwaarden (= elke kandidaat moet hieraan voldoen)**:
Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je:
Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je
- t. Dit wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag je daarover een schriftelijke toelichting voorleggen;
- De burgerlijke en politieke rechten genieten;
- Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van het personeelslid bij de uitvoering van hun werk. Dit moet nagegaan worden voor de effectieve tewerkstelling;
- Voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966;
- Slagen voor een selectieprocedure, welke resulteert in een bindende rangschikking van de geslaagde of geschikt bevonden kandidaten in volgorde van de behaalde punten of scores.

**Diplomavereisten**:
In het bezit zijn van een diploma in een menswetenschappelijke richting dat toegang geeft tot het niveau B of van een diploma graduaat maatschappelijk werk***

**Voorwaarden**:
**Salaris**

De bezoldiging gebeurt op basis van de B1-B3 salarisschaal.

Nuttige beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige wordt voor deze functie maximaal in aanmerking genomen, op voorwaarde dat je ervaring relevant is voor de functie.

Extralegale voordelen
- Maaltijdcheques van 8 EUR waarvan je zelf 1,09 EUR bijdraagt
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Fietsvergoeding van 0,35 EUR per km
- Mogelijkheid tot fietslease
- Groepsverzekering 2de pensioenpijler van 3% voor contractuelen
- Terugbetaling treinabonnement en abonnement De Lijn voor woon-werkverkeer
- Ruime opleidingsmogelijkheden
- Aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
- Vakantie: 32 dagen op jaarbasis
- Extra verlof bij dienstanciënniteit: 5 jaar ononderbroken anciënniteit: 1 dag; 15 jaar ononderbroken anciënniteit: 1 dag; 25 jaar ononderbroken anciënniteit: 1 dag.

**En wat nog meer...**

Een uitgebreid aanbod van functiegerichte opleidingen en on-the-job-trainingen.

Een flexibele arbeidsorganisatie en aandacht voor de work-life balance.

Een gevarieerd aanbod van personeelsactiviteiten en teambuilding om je collega’s beter te leren kennen.

**Hoe solliciteren?**:
Inschrijven kan tot uiterlijk** zondag 13 oktober 2024** (datum e-sollicatie telt).

Selectiedata (onder voorbehoud):

- Schriftelijke proef: 5 november van 9u00 - 12u00
- Mondelinge proef: 5 november vanaf 13u00. U wordt telefonisch op de hoogte gebracht over uw resultaat van de schriftelijk proef. Indien u geslaagd bent voor de schriftelijke proef, wordt u uitgenodigd voor de mondelinge proef.
- Assessment center: 14 novemb