Deskundige Personeelsplanning Wzc de Zathe

**Inhoud functie**:
**Doel van het team**:
Het woonzorgcentrum heeft als doel te voorzien in een kwaliteitsvol, aangenaam, comfortabel en huiselijk woon
- en leefklimaat waar de verzorging geïntegreerd wordt in de totale benadering van haar bewoners. Het woonzorgcentrum staat in voor de verpleging en verzorging, animatie en algemene bijstand en dit door te voorzien in een optimale organisatie en samenwerking van de verschillende diensten.

De dienst administratie staat in voor een klantvriendelijk onthaal van bewoners en bezoekers en voert administratieve taken uit zodat een vlotte, snelle en correcte administratieve uitvoering van het beleid kan worden voorzien.

**Doel van de functie**:
De deskundige administratie personeelsplanning is mede verantwoordelijk voor de dagelijkse planning van het zorg en onderhoudspersoneel voor de medewerkers van WZC De Zathe. De deskundige administratie fungeert als eerste aanspreekpunt voor de personeelsplanning. De deskundige administratie personeelsplanning zorgt voor een proactieve, gezonde personeelsplanning en houdt rekening met een gezonde work-life balance. Bijkomend helpt de deskundige administratie mee met de opvolging van de wetgeving van de zorgsector en toepassing ervan. Daarnaast biedt de deskundige administratie personeelsplanning de nodige administratieve ondersteuning voor het onthaal en de gehele werking van WZC De Zathe. De deskundige administratie personeelsplanning draait mee in de permanentie van het onthaal van WZC De Zathe.

**Plaats in de organisatie**:
Werkt onder leiding van en rapporteert aan directeur WZC De Zathe.

**Kernresultaten**:

- Efficiënte personeelsplanning
- Administratieve ondersteuning
- Opvolgen van de regelgeving specifiek voor de zorgsector
- Klantgerichte permanentie van onthaal
- Communicatie

**Profiel**:
**Gevraagde gedragscompetenties**:

- Zelfstandig werken
- Plannen en organiseren
- Mondelinge en schriftelijke communicatie
- Klantgerichtheid
- Teamwerk en samenwerking
- Nauwgezetheid
- Oplossingsgerichtheid
- Flexibiliteit
- Integriteit

**Technische competenties & kennis**:

- _Digitale vaardigheden_

De technische competenties die gericht zijn op het kennen en gebruiken van de computer, multimedia en software als werk
- en gebruiksmiddel in het dagelijks functioneren. Het gaat om de standaardproducten (tekstverwerking, rekenbladen, presentaties, databases), nieuwe media (teams, OneNote, sociale media, google,) en de gespecialiseerde producten of software eigen aan de functie.
- _Wetgeving en regelgeving_

De technische competenties met betrekking tot de kennis van de wetgeving en regelgeving, noodzakelijk in het uitoefenen van de functie.
- _Werking en werkmiddelen_

De technische competenties die noodzakelijk zijn om optimaal en correct te functioneren in zijn dagelijkse werkzaamheden; het zijn de basisregels rond processen, werkmethodes, en -methodieken en werkmiddelen.

**Toelatings
- en aanwervingsvoorwaarden (= elke kandidaat moet hieraan voldoen)**:
Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je:
Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je
- t. Dit wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag je daarover een schriftelijke toelichting voorleggen;
- De burgerlijke en politieke rechten genieten;
- Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van het personeelslid bij de uitvoering van hun werk. Dit moet nagegaan worden voor de effectieve tewerkstelling;
- Voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966;
- Slagen voor een selectieprocedure, welke resulteert in een bindende rangschikking van de geslaagde of geschikt bevonden kandidaten in volgorde van de behaalde punten of scores.

**Diplomavereisten**:
In het bezit zijn van een** bachelordiploma,** ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs;

**Voorwaarden**:
**Salaris**:
De bezoldiging gebeurt op basis van de B1-B3 salarisschaal.
- Nuttige beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige wordt voor deze functie voor maximum 5 jaar in aanmerking genomen, op voorwaarde dat je ervaring relevant is voor de functie._

**Extralegale voordelen**
- Maaltijdcheques van 7,5 EUR waarvan je zelf 1,09 EUR bijdraagt
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Fietsvergoeding van 0,35 EUR per km
- Mogelijkheid tot fietslease
- Groepsverzekering 2de pensioenpijler van 3% voor contractuelen
- Terugbetaling treinabonnement en abonnement De Lijn voor woon-werkverkeer
- Ruime opleidingsmogelijkheden
- Aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
- vakantie: 26 dagen op jaarbasis
- Extra verlof bij dienstanciënniteit: 5 jaar ononderbroken anciënniteit: 1 dag; 15 jaar ononderbroken anciënniteit: 1 dag; 25 jaar