HR Business Partner

**BEDRIJFSVOORSTELLING**:
Met 60 jaar ervaring en state-of-the art machines verwelkomen we je graag in ons gepassioneerde en toegankelijke familiebedrijf. Binnen België opereren we in drie divisies: (i) Aertssen Infra, (ii) Aertssen Kranen en (iii) Aertssen Transport & Logistics en staan we dagelijks garant voor de uitvoering van een breed scala aan diverse projecten. Daarnaast hebben we de afgelopen 15 jaar naam gemaakt als een betrouwbare speler in het Midden-Oosten, waar we onze operaties aansturen vanuit ons gloednieuwe kantoor in Abu Dhabi. Onze hoogtechnologische machinevloot en tweeduizend gespecialiseerde medewerkers stellen ons in staat om voortdurend een strategisch klantgerichte service te bieden. Onze medewerkers, die zijn voor ons van onschatbare waarde. Het is immers de synergie tussen de gepassioneerde mensen van het A-team en onze machines die ons in staat stelt om elke dag opnieuw uit te blinken in alles wat we doen.

**Aertssen Group, dat is **_People, Power and Passion, to Build On_** **Deze overtuiging werd bekrachtigd door de verkiezing als **_Onderneming Van Het Jaar_** 2021 en ons **_Best Managed Companies_** label.**

**WAT ZAL JE DOEN?**:

- Als HR Business Partner werk je nauw samen met het management van onze **Infra Unit **om HR-behoeften te identificeren, relevante **acties te ondernemen en advies te bieden teneinde de strategie en ambitie van de Business te ondersteunen.**:

- Je ondersteunt **veranderingsprocessen** en bewaakt de bedrijfswaarden en - cultuur die heerst bij de groep Aertssen.
- Je bent het **aanspreekpunt van moeilijkere vragen rond sociale wetgeving.**:

- Je stuurt het **volledige staffing proces** (van onboarding tot exit) van de medewerkers uit jouw business units. Je bekijkt steeds kritisch de processen en stuurt bij waar nodig.
- Als HR Business Partner (HRBP) speel je tevens een cruciale rol in het ontwikkelen en ondersteunen van talent binnen een bedrijf:

- Je **coördineert jaarlijkse evolutiegesprekken** bij vaste medewerkers en bewaakt de professionaliteit in het afleggen van de gesprekken door de leidinggevenden in jouw scope. Je stuurt bij en coacht waar nodig.
- Je zorgt voor een **strategische personeelsplanning**, inclusief successieplanning en het ontwikkelen van sleuteltalent.
- In samenwerking met de business unit bouw je mee aan de **uitbreiding van het trainingsbeleid** binnen de groep Aertssen.
- Je bewaakt sterk leiderschap binnen de business units. Je ondersteunt de leidinggevenden in coaching en **people management**.
- Je bent het **aanspreekpunt voor syndicaal overleg** (OR, CPBW,..)
- Naast de operationele HR taken werk je aan **projecten** (als verantwoordelijke) die leiden tot een sterk HR-beleid binnen de gehele organisatie.
- Naast je HR taken draag je actief bij tot** projecten** die bijdragen tot het versterken van onze organisatie.
- Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Director en business unit betreffende verscheidene **HR KPI’s**.
- ** Je bent bereid om je te verplaatsen tussen verschillende sites: Hoeselt, Zandhoven, Beerse en Hermalle. Sporadisch kom je ook naar ons hoofdkantoor in Stabroek.**

***:
**WIE ZOEKEN WE?**:

- Je bent in bezit van een bachelor of master diploma binnen het HRM-domein of bent gelijkwaardig door ervaring.
- Je beschikt over een goede kennis van **HRM-technieken**. (Competence based interviewen, competentiemanagement, DISC-model, etc.)
- Je hebt een goede kennis van de **sociale wetgeving**.
- Je bent **resultaat gedreven** en **communicatief sterk**.
- Je spreekt vlot Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans en Engels.
- Je bent **service gericht**, **hands-on**, **flexibel **en denkt **probleemoplossend**.
- Je werkt vlot met Microsoft office applicaties.

**ONS AANBOD**:
Bij Aertssen kom je terecht in een stabiel familiebedrijf met een collegiale sfeer Je krijgt de ruimte om actief deel te nemen aan het ontwikkelen, implementeren en onderhouden van een sterk HR-beleid. De verscheidenheid aan generalistische HR taken en -projecten maken je job erg boeiend en gevarieerd. Wij zorgen voor de nodige bijscholing, netwerkaangelegenheden en groeimogelijkheden.

Het competitief salaris wordt aangevuld met een bedrijfswagen, een gsm én abonnement, groeps - en hospitalisatieverzekering, onkostenvergoeding, 12 ADV dagen, maaltijdcheques, eindejaarspremie, vakantiegeld, thuiswerk, fietsleaseplan en kortingen via Benefits at work.

Als familiebedrijf organiseren we verschillende activiteiten zoals een Sinterklaasfeest, Teambuilding, Nieuwjaarsfeest, Sportactiviteiten,
- Aertssen Group nv heeft deze vacature #V-2299 via HR organizer gepubliceerd op Indeed._Minstens 5 jaar ervaring