Rtr

**Description du poste**:
En tant que Metro Maintenance Teamleader, vous assumerez la gestion opérationnelle du dépôt (J.Brel, Erasme ou Delta) et serez responsable en temps réel de la livraison en quantité, en fiabilité et en sécurité des métros nécessaires à l’exploitation.
Vous serez également en charge de la maintenance préventive et corrective du matériel roulant.
Pour accomplir ces tâches, vous encadrerez une équipe d’une vingtaine de personnes composées de 20 ouvriers de maintenance, chefs d’équipe et experts techniques.

Votre fonction plus en détail:

- Définir les priorités opérationnelles en accord avec le cadre établi
- Répartir le travail et les ressources de manière optimale
- Veiller à ce que les tâches propres à votre dépôt soient effectuées dans les délais impartis, en tenant compte des moyens à disposition, de la sécurité des collaborateurs et de la qualité du travail.
- Assurer les mouvements des trains dans le dépôt en toute sécurité
- Assurer le suivi des compétences du personnel
- En collaboration avec la cellule maintenance engineering, assurer la rédaction de notes techniques ou procédures afin de garantir ou d’optimiser l’efficacité et la sécurité du travail au sein des brigades.
- Participer à l’amélioration continue des méthodes de travail et d’entretien et soutenir les équipes dans l’implémentation de nouvelles méthodes (Lean, 5S, Kaizen)

**Profil recherché**:

- Vous êtes titulaire d’un Bachelor à orientation technique ou disposez d’une expérience équivalente
- Vous disposez d’une expérience préalable en people management
- Vous prenez plaisir à gérer une équipe, de la poursuite d’objectifs communs à la résolution des aléas du quotidien.
- Vous êtes flexible (service en shift de jour et de nuit)
- Vos qualités personnelles : capacité d’analyse, aisance dans la prise de décisions, gestion des priorités, résistance au stress, proactivité, multitasking, être orienté.e solutions et résultats, aptitudes au people management (gestion de conflits éventuels, écoute active, leadership)

**Notre offre**:

- Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
- Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
- Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d’évolution de carrière.
- Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.

**Entreprise**:
Avec plus de 10.000 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.