Rtr

**Jobomschrijving**:
Als Metro Maintenance Teamleader sta je in voor het operationeel beheer van de stelplaats (J.Brel, Erasmus of Delta) en ben je in realtime verantwoordelijk voor de levering van de metro's die nodig zijn voor ons net en dit wat betreft hoeveelheid, betrouwbaarheid en veiligheid.
Je staat ook in voor het preventief en correctief onderhoud van het rollend materieel.
Om deze taken te verwezenlijken leid je een team van een twintigtal personen, bestaande uit onderhoudsarbeiders, teamchefs en technisch experts.

Jouw functie in detail:

- Deelnemen aan de tests die nodig zijn voor de opening van de nieuwe stelplaats, de nieuwe organisatie van het onderhoud en de opleiding van het personeel
- De operationele prioriteiten bepalen in overeenstemming met het vastgestelde kader
- Het werk en de middelen op optimale wijze verdelen
- Erop toezien dat de taken eigen aan jouw stelplaats uitgevoerd worden binnen de vastgestelde termijnen, met inachtneming van de beschikbare middelen, de veiligheid van de medewerkers en de kwaliteit van het werk
- Erop toezien dat de bewegingen van de voertuigen in de stelplaats in alle veiligheid kunnen verlopen
- Instaan voor de opvolging van de competenties van het personeel
- In samenwerking met de cel Maintenance Engineering, instaan voor de opstelling van technische nota’s of procedures om de efficiëntie en de veiligheid van het werk binnen de brigades te garanderen of te optimaliseren
- Meewerken aan de voortdurende verbetering van de werk
- en onderhoudsmethodes en de teams ondersteunen bij de implementatie van nieuwe methodes (Lean, 5S, Kaizen).

**Gevraagd profiel**:

- Je beschikt over een bachelordiploma in een technische richting of een gelijkwaardige ervaring
- Je beschikt over een eerste ervaring in people management
- Je houdt ervan om een team te beheren, van het nastreven van gemeenschappelijke doelstellingen tot het oplossen van de dagelijkse onzekerheden
- Je bent flexibel (bereid om dag-en nachtdiensten te werken)
- Je beheerst het Frans of het Nederlands; een operationele kennis van de andere taal is een troef
- Persoonlijke kwaliteiten: Zin voor analyse, vlot beslissingen kunnen nemen, prioriteiten kunnen stellen, stressbestendigheid, proa ctiviteit, multitasking, oplossings
- en resultaatgerichtheid, people management vaardigheden (beheer van eventuele conflicten, actief luisteren, leadership)**Ons aanbod**:

- Een gevarieerde en boeiende job in een dynamische en aangename sfeer.
- Een aanbod interne en externe opleidingen ontwikkeld op maat voor onze medewerkers.
- Een loon in verhouding tot uw verantwoordelijkheden en echte doorgroeimogelijkheden.
- Competitieve extralegale voordelen: maaltijdcheques, groeps
- en hospitalisatieverzekering (toegekend na 1 jaar dienst), 35 dagen betaald verlof per jaar, gratis abonnement voor de netwerken van de MIVB, TEC en De Lijn (ook voor echtgenoot en kinderen), 70% korting op woon-werkverkeer per trein, enz.

**Onderneming**:
Met meer dan 10.000 medewerkers is de Maatschappij voor Intercommunaal Vervoer (MIVB) één van de grootste werkgevers van Brussel en speelt een cruciale rol in de mobiliteit van de hoofdstad.
De modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet of de bouw van nieuwe stelplaatsen zijn maar een paar voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB op zoek is naar enthousiaste medewerkers.
Een gevarieerde carrière, een continue vorming, boeiende en unieke projecten, werkstabiliteit en een verrijkende diversiteit, dat is wat de MIVB kan bieden aan al wie nieuwsgierig genoeg is om haar 300 unieke beroepen te komen ontdekken.