Vie - Chargé.e de Recrutement - Bruxelles (H/F)

Il y a 3 mois


Brussels, Belgique Extia Ingenierie Temps plein

Fonctions supports

**V.I.E**:
**Bruxelles**:
**D'abord qui**:
Proactif.ve
-Curieux.se
-Agile

**Ensuite quoi**:
**Missions**:
- Analyse du besoin
- Approche directe
- Business Partner
- Recrutement

**Profil recherché**:
- Bac +5
- 1 à 3 ans d'expérience

Bruxelles (Belgique)

Rue Jules Cockx 8-10
1160 Bruxelles

En savoir plus

It's a match

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez **Extia Ingénierie**

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer de véritables partenariats pour innover et co-construire l'industrie du future.

Pour se faire, Extia Ingénierie privilégie une approche qui allie bien-être et performance. Une vision de l'entreprise partagée par 450 Extien(ne)s et récompensée par le label Great Place to Work®.

Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, à vous de jouer

D'abord qui

**D'abord** **qui**:

- Vous disposez d'une première expérience en ressources humaines.
- Vous avez une forte orientation résultats et le goût du challenge.
- Vous souhaitez apprendre un métier et découvrir la démarche qualitative de recrutement en société de conseil tout en développant votre fibre RH et commerciale.
- Vous êtes animé.e par le challenge, et prendre des initiatives vous fait vibrer Et vous aimez la couleur orange**Pour être éligible au V.I.E en Belgique**:

- Être âgé(e) entre 18 et 28 ans. Le départ en mission s'effectue (au plus tard) le jour du 29ème anniversaire.
- Posséder la nationalité française ou celle d'un pays de l'Espace économique européen (EEE).
- Ne jamais avoir travaillé dans le pays où vous souhaitez partir en VIE.

Ensuite quoi

**Ensuite** **quoi**:
Intégré(e) à l’agence de Bruxelles et coaché(e) par un Manager RH, vous intervenez sur toutes les étapes du recrutement de nos ingénieurs.

Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes:

- Comprendre les besoins en recrutement en lien avec l’équipe commerciale,
- Rechercher et identifier des profils à potentiel à partir de la chasse Linkedin, des jobboards, des réponses à annonces,
- Conduire les entretiens,

D’autre part, vous aurez l’occasion de participer:

- A la gestion de carrière des ingénieurs que vous recrutez
- A divers projets RH en cours (communication interne, organisation d'événements, relations écoles..)

Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia

LI-MEP

Annonce postée par

Mathilde

Chargé de recrutement fonctions supports et commerciales A réussi à échanger de place avec sa jumelle pendant une journée.



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