HR Compensation

De HR-experten van Talentus brengen jou in contact met je toekomstige werkgever. Deze gepassioneerde specialisten werken voor middelgrote Belgische ondernemingen.

Zij maken er hun missie van om jouw talent te laten openbloeien in een job die je als gegoten zit.

**Functie**:
Als HR Compensation & Benefits Specialist ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en beheren van belonings
- en arbeidsvoorwaardenprogramma's voor onze medewerkers. Je werkt nauw samen met het HR-team en de leidinggevenden om ervoor te zorgen dat onze beloningsstrategieën in lijn zijn met de bedrijfsdoelstellingen en markttrends. Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn onder andere:

- Ontwikkelen en implementeren van belonings
- en arbeidsvoorwaardenprogramma's die aantrekkelijk zijn voor potentiële en huidige medewerkers;
- Analyseren van marktgegevens en trends om ervoor te zorgen dat onze beloningspakketten concurrerend zijn;
- Adviseren van het management over beloningskwesties en het bieden van oplossingen die de motivatie en betrokkenheid van medewerkers vergroten;
- Beheren van het salarisadministratiesysteem en zorgen voor nauwkeurige en tijdige verwerking van salariswijzigingen en bonussen;
- Monitoren en evalueren van de effectiviteit van beloningsprogramma's en het doen van aanbevelingen voor verbetering;
- Op de hoogte blijven van relevante wet
- en regelgeving op het gebied van beloning en arbeidsvoorwaarden en ervoor zorgen dat ons beleid voldoet aan de geldende normen.

**Aanbod**:
Wat bieden wij?
- Een uitdagende en ondernemende werkomgeving waar u zich ten volle kan ontwikkelen;
- Een competitief salaris en extra-legale voordelen (groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, tandverzekering,...);
- Flex Income Plan (fietsleasing, teletolbadge, abonnement De Waterbus, aanschaf multimedia,...);
- 20 wettelijke verlofdagen, aangevuld met 12 arbeidsduurverminderingsdagen;
- Bonus;
- Maaltijdcheques;
- Glijdende uurroosters;
- Telewerk.

**Profiel en vaardigheden**:
Je beschikt over volgende competenties:

- Bachelor
- of masterdiploma in HRM, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied;
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in een internationale omgeving;
- Uitgebreide kennis van belonings
- en arbeidsvoorwaardenprogramma's en -praktijken;
- Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om marktgegevens te interpreteren en te vertalen naar effectieve beloningsstrategieën;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe informatie duidelijk te presenteren aan verschillende belanghebbenden;
- Proactieve en resultaatgerichte mindset, met het vermogen om zelfstandig te werken en deadlines te halen;
- Uitstekende kennis van relevante wet
- en regelgeving op het gebied van beloning en arbeidsvoorwaarden;
- Uitstekende kennis Nederlands en Engels.

**Over de organisatie**:
Onze klant in Zwijndrecht is een sterk groeiend globaal bedrijf, Vanwege hun sterke groei zijn ze momenteel op zoek naar een HR Compensation & Benefits specialist. Je gaat aan de slag in een financieel sterke onderneming die een grote speler is binnen zijn sector en waar er voldoende ruimte is voor initiatief, bijkomende opleidingen en persoonlijke groei.