HR Compensation

De HR-experten van Talentus brengen jou in contact met je toekomstige werkgever.
Deze gepassioneerde specialisten werken voor middelgrote Belgische
ondernemingen.

Zij maken er hun missie van om jouw talent te laten openbloeien in een job die
je als gegoten zit.

Functie

Als HR Compensation & Benefits Specialist ben je verantwoordelijk voor het
ontwerpen, implementeren en beheren van belonings
- en
arbeidsvoorwaardenprogramma's voor onze medewerkers. Je werkt nauw samen met het
HR-team en de leidinggevenden om ervoor te zorgen dat onze beloningsstrategieën
in lijn zijn met de bedrijfsdoelstellingen en markttrends. Je belangrijkste

**verantwoordelijkheden zijn onder andere**:
Ontwikkelen en implementeren van belonings
- en arbeidsvoorwaardenprogramma's
die aantrekkelijk zijn voor potentiële en huidige medewerkers;
Analyseren van marktgegevens en trends om ervoor te zorgen dat onze
beloningspakketten concurrerend zijn;
Adviseren van het management over beloningskwesties en het bieden van
oplossingen die de motivatie en betrokkenheid van medewerkers vergroten;
Beheren van het salarisadministratiesysteem en zorgen voor nauwkeurige en
tijdige verwerking van salariswijzigingen en bonussen;
Monitoren en evalueren van de effectiviteit van beloningsprogramma's en het
doen van aanbevelingen voor verbetering;
Op de hoogte blijven van relevante wet
- en regelgeving op het gebied van
beloning en arbeidsvoorwaarden en ervoor zorgen dat ons beleid voldoet aan de
geldende normen.

Aanbod

Wat bieden wij?

Een uitdagende en ondernemende werkomgeving waar u zich ten volle kan
ontwikkelen;
Een competitief salaris en extra-legale voordelen (groepsverzekering,
hospitalisatieverzekering, tandverzekering,...);
Flex Income Plan (fietsleasing, teletolbadge, abonnement De Waterbus,
aanschaf multimedia,...);
20 wettelijke verlofdagen, aangevuld met 12 arbeidsduurverminderingsdagen;
Bonus;
Maaltijdcheques;
Glijdende uurroosters;
Telewerk.

Profiel en vaardigheden

**Je beschikt over volgende competenties**:
Bachelor
- of masterdiploma in HRM, Bedrijfskunde of een gerelateerd
vakgebied;
Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in een
internationale omgeving;
Uitgebreide kennis van belonings
- en arbeidsvoorwaardenprogramma's en
- praktijken;
Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om marktgegevens te
interpreteren en te vertalen naar effectieve beloningsstrategieën;
Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe
informatie duidelijk te presenteren aan verschillende belanghebbenden;
Proactieve en resultaatgerichte mindset, met het vermogen om zelfstandig te
werken en deadlines te halen;
Uitstekende kennis van relevante wet
- en regelgeving op het gebied van
beloning en arbeidsvoorwaarden;
Uitstekende kennis Nederlands en Engels.

Over de organisatie

Onze klant in Zwijndrecht is een sterk groeiend globaal bedrijf, Vanwege hun
sterke groei zijn ze momenteel op zoek naar een HR Compensation & Benefits
specialist. Je gaat aan de slag in een financieel sterke onderneming die een
grote speler is binnen zijn sector en waar er voldoende ruimte is voor
initiatief, bijkomende opleidingen en persoonlijke groei.