Emplois actuels liés à Un Coordinateur Des Soins - Ganshoren - CPAS Ganshoren


  • Ganshoren, Belgique CPAS Ganshoren Temps plein

    La coordination sociale s’inscrit dans le cadre de l’article 62 de la Loi organique des centres publics d’action sociale du 8 juillet 1976 : « Le centre peut proposer aux institutions et services déployant dans le ressort du centre une activité sociale ou des activités spécifiques, de créer avec eux un ou plusieurs comités où le centre et ces...


  • Ganshoren, Belgique CPAS Ganshoren Temps plein

    LE HOME HEYDEKEN EN BREF Le Home Heydeken a une capacité d’hébergement pour 131 résidents, dont 76 lits maison de repos (MR) et 55 lits maison de repos et de soins (MRS). Notre équipe hôtelière (cuisine, entretien et diététique) assure au quotidien le service et le support aux résidents dans leur projet de vie à la maison de repos. FONCTION -...

  • Assistant(E) Social(E)

    il y a 4 semaines


    Ganshoren, Belgique CPAS Ganshoren Temps plein

    LE HOME HEYDEKEN EN BREF - Le Home Heydeken a une capacité d’hébergement pour 105 résidents, dont 40 lits maison de repos (MR) et 65 lits maison de repos et de soins (MRS). Une équipe pluridisciplinaire (médecin coordinateur, infirmiers, aides-soignants, assistants sociaux, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, logopède, personne référente pour la...


  • Ganshoren, Belgique COMMUNE DE GANSHOREN – GEMEENTE GANSHOREN Temps plein

    **Fonction**: **MISSIONS** Réalisant les choix du Collège et du Conseil, être responsable des résultats issus de l’activité de votre service. **Les missions du service sont**: - Garantir un accueil de qualité aux enfants de 0-3 ans et leurs familles selon la règlementation ONE et dans le respect du projet pédagogique. - Coordonner les activités...

Un Coordinateur Des Soins

Il y a 3 mois


Ganshoren, Belgique CPAS Ganshoren Temps plein

Le Home Heydeken a une capacité d’hébergement pour 131 résidents, dont 76 lits maison de repos (MR) et 55 lits maison de repos et de soins (MRS).

Une équipe pluridisciplinaire (médecin coordinateur, infirmiers, aides-soignants, assistants sociaux, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, logopède, personne référente pour la démence animateurs, diététicienne ) assure l’accompagnement des résidents dans leur projet de vie à la maison de repos.

**Votre fonction**:

- Vous êtes en lien direct avec la Directrice du Home et vous travaillez en étroite collaboration avec vos collègues des autres départements ;
- Vous assurez la coordination et la bonne articulation des équipes de soins et paramédicales dont vous supervisez et contrôlez le travail, dans le respect des prescrits légaux, techniques et de sécurité ;
- Vous contribuez à l’amélioration continue du programme qualité de la maison de repos ainsi qu’au développement de la politique des soins afin d’assurer le bien-être des résidents.

**Condition d’accès à la fonction**:

- Vous disposez d’un Master en Sciences de la Santé Publique ou d’un certificat en gestion hospitalière, des établissements et services des soins ou d’une formation de cadre de santé.

**Compétences requises**:

- Vous disposez d’une expérience probante de minimum 2 ans en gestion d’équipe soignante et paramédicale, de préférence en maison de repos ou autre institution de soins ;
- Vous connaissez la législation qui concerne les maisons de repos et de soins et les procédures et politiques y afférentes ;
- Vous êtes capable d’utiliser les outils informatiques les plus courants ;
- Vous êtes titulaire du brevet linguistique SELOR ou disposé à l’obtenir:

- Vous avez l’esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse et de bonnes aptitudes à la communication (verbale et écrite) ;
- Vous êtes rigoureux(-euse), autonome ;
- Vous faites preuve de flexibilité dans votre travail ;
- Vous êtes capable d’implémenter la cohésion et l’esprit d’équipe et de gérer des conflits éventuels.

**Nous offrons**:

- un contrat à durée indéterminée (CDI) temps plein (37h30 par semaine)
- une prime de fin d’année
- une prime linguistique en cas de réussite des examens SELOR
- la gratuité des transports en commun
- une assurance hospitalisation (intervention du CPAS à 50%)
- un plan de formation
- un régime attractif de congé
- des chèques-repas

**Intéressé(e) ?**: