Expansion Director

**Mission**

La mission du director Expansion est de développer, renouveler et mettre en œuvre la stratégie d’expansion de Carrefour Belgium pour ses différents magasins Express, Market & Hyper.
Avec son équipe d'experts, le director a comme mission d'identifier les opportunités sur le marché en matière d’expansion et de les convertir en ouvertures de magasins selon les objectifs fixés.

**Finalités principales**

Le director Expansion rapporte au Director Opérations Express de Carrefour Belgium (membre comité exécutif) et, est membre du comité de direction Opérations Express de Carrefour
Belgium.

**STRATEGY & CORPORATE GOVERNANCE**
- Définir, renouveler et réaliser la stratégie à court, moyen et long terme en collaboration avec les expansionnistes et en alignement avec la stratégie locale
- Définir et garantir la mise en place des processus pour assurer le fonctionnement de la division
- Définir, analyser, développer et mettre en œuvre des projets et de nouvelles opportunités afin de créer de nouvelles activités
- Proposer et suivre des KPI’s stratégiques
- S'assurer de la bonne compréhension de la stratégie et de l'ambition de Carrefour en donnant du sens aux décisions qui sont prises
- Préparer les interventions dans les comités pour faciliter la prise de décisions stratégiques

**OPERATIONAL EXCELLENCE & PERFORMANCE**
- Mettre tout en œuvre pour réaliser les objectifs d’expansion de Carrefour Belgium
- Participer au montage des projets d’expansion en apportant une vision d’expert auprès de son équipe (+/- 7 personnes)
- En collaboration avec l’équipe Immo, gérer la relation avec les propriétaires principaux et jouer un rôle clé fédérateur dans la négociation des grands dossiers
- Créer une vision opérationnelle axée sur les résultats et la traduire en processus opérationnels, tools,à l'égard des collègues et des clients internes et externes
- Mettre en place des actions correctives nécessaires
- Superviser et accompagner son équipe dans les recherches en matière d'expansion de nos magasins
- Encourager les équipes à prendre des risques mesurés et à remettre en question les procédures et processus existants
- Être responsable et garant du budget demandé, alloué ainsi que des dépenses réellement effectuées en ligne avec les instructions du pays et du Groupe
- Mobiliser les moyens nécessaires, en optimisant les ressources existantes tout en privilégiant la rapidité d'exécution pour garantir la qualité
- Être force de proposition au quotidien pour expérimenter de nouvelles façons d'améliorer l'expérience client
- Optimiser le time to market (= timing entre la validation du dossier et l'ouverture du magasin) et assurer le suivi du dossier pour ouvrir dans les plus brefs délais
- Renforcer le pipeline, en libérant du temps aux équipes expansion pour être au maximum sur le terrain

**PARTNERSHIP**
- Se porter garant de la communication permanente avec les stakeholders en interne (Ex: Dir. Opérationnels) et en externe afin de garantir l’avancement de l’ouverture des projets d’expansion
- Être le leader et le facilitateur dans les différentes réunions de concertations et de coordination en termes d’expansion

**LEADERSHIP**
- Être un ambassadeur actif de Carrefour et encourager les membres de l'équipe à en être tout autant
- Développer l'expertise, le professionnalisme et l'orientation client de chacun des membres de l'équipe
- Promouvoir et mettre en pratique la culture de feedback au sein des équipes
- Fixer les objectifs de l’équipe collectivement et individuellement
- Distribuer et déléguer les tâches en fonction des compétences de l’équipe pour assurer la complémentarité des profils
- Encourager et prôner la diversité de profils, de cultures et d’expériences au sein de ses équipes et favoriser une atmosphère de travail dans laquelle les différences sont valorisées
- Susciter chez ses équipes un engagement profond et un sens des responsabilités Indicateurs clé de performance

**Compétences exigées du profil**

**Etudes & expérience**:

- Master avec une spécialisation en Gestion Commerciale et/ou Immobilier
- Plus de 10 ans dans la coordination d’équipes expansion ou immobilier ou commerciale, idéalement dans le retail

**Notre offre**
- Un CDI à temps plein
- Un salaire conforme aux conditions du marché et des avantages extralégaux intéressants : voiture ou budget mobilité, smartphone et abonnement, chèques-repas, 20% de réduction sur vos achats dans nos magasins Carrefour intégrés, prime supplémentaire potentielle et prime liée aux résultats, plan cafétéria, assurance hospitalisation et ambulatoire, leasing vélo à des conditions avantageuses (après 1an de service), programme d'avantages avec de nombreuses réductions auprès des partenaires d'Ekivita Edenred,...
- Smart Way of Working : des horaires de travail flexibles et des dispositions per