HR Learning, Developpment

Pour son client, Robert Half - Administrative & Customer Support est à la recherche d'un HR learning, developpment & recruitment (H/F/X). Il s'agit d'une mission d'intérim en vue d'engagement avec CDI à clé.

Pour son client, Robert Half - Administrative & Customer Support est à la recherche d'un HR learning, developpment & recruitment (H/F/X). Il s'agit d'une mission d'intérim en vue d'engagement avec CDI à clé.

Notre client est une société active dans le secteur de l'**automatisation** et située dans la région d'Angleur.

Dans le cadre de votre fonction de **HR learning, developpment & recruitment **(H/F/X), vos responsabilités seront les suivantes:

- Vous êtes en permanence au courant de l'évolution de l'organisation du travail de chaque département afin de participer aux ajustements et/ou adaptations des descriptions de fonction, à la création de nouvelles fonctions et aux analyses et évaluations
- Vous suivez administrativement les ajustements de conditions salariales et contractuelles validés par la Direction Générale, ainsi que leur bon enregistrement dans les systèmes de gestion RH
Vous apportez le soutien opérationnel en RH aux différents responsables de service afin d'aider les départements à maintenir les qualités, aptitudes et performances du personnel en place suivant le cadre défini par la politique de formation
Vous supervisez la gestion quotidienne du personnel et veillez au maintien de sa qualité (gestion absentéisme, gestion quotidienne, cas particuliers, etc.) en rapportant régulièrement les dysfonctionnements observés
- Vous participez en support administratif à l'élaboration du budget et au contrôle de celui-ci et vous veillez à la motivation du personnel et au suivi de la bonne communication interne
- Vous vous tenez au courant des évolutions juridiques en matière de droit social et des pratiques de gestion du personnel

Les qualifications requises pour cette fonction sont les suivantes:

- Vous disposez d'un Bachelier ou un Master en gestion des ressources humaines
- Vous avez au minimum 5 ans d'expérience pertinente dans une fonction similaire
- Vous possédez une bonne connaissance de l'**anglais**
- Vous avez une excellente connaissance de la Suite Office et vous IT minded
- Vous avez une connaissance approfondie de la législation sociale
- Vous savez vous montrer discret sans divulguer des informations confidentielles
- Vous êtes intègre
- Vous êtes un vrai « teamplayer »
**Intéressé(e)?** Envoyez-nous dès à présent votre CV