Assistant Bibliothécaire

**Société**:
**CONTEXTE**:
L’administration communale d’Uccle recherche pour le réseau des bibliothèques francophones un bibliothécaire polyvalent (travail en sections adulte et jeunesse) à mi-temps avec comme lieu principal de prestation la bibliothèque du Homborch.

**Fonction**:
**ACTIVITÉS PRINCIPALES**:

- Gestion du prêt et accueil des publics au sein de la bibliothèque : vous accueillez et conseillez tous les types de publics lors des séances de prêt.
- Circuit du livre et gestion des collections : vous prenez part à l’encodage, au conditionnement et à la mise en avant des collections.
- Animations : vous participez à l’élaboration ou à la mise en œuvre des actions en lien avec le plan quinquennal de développement de la lecture du réseau des bibliothèques d’Uccle.

**Profil**:
**PROFIL RECHERCHÉ**:

- **Vous êtes titulaire d’un Certificat d’Enseignement Secondaire Supérieur, reconnu par la Communauté française ou la Communauté flamande (**condition sine qua non de recevabilité**) ;**:

- Vous avez au moins une première expérience en bibliothèque ;
- Vous avez une bonne culture générale et un appétit pour la littérature jeunesse comme adulte;
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques dont les SIGB ;
- Vous êtes dynamique et volontaire pour l’accueil et les animations ;
- Vous avez le sens du travail en équipe.

**Offre**:
**NOTRE ENGAGEMENT**:
Par ailleurs, afin de permettre une lecture plus fluide de cette annonce, le descriptif de fonction a été rédigé à la forme masculine.

**NOTRE OFFRE**:

- **Contrat à mi-temps à durée déterminée de 6 mois renouvelable** (possibilité par la suite d’un contrat à durée indéterminée) ;
- Entrée en fonction immédiate ;
- Salaire conforme aux barèmes communaux (**niveau C1**). À titre indicatif (pour un temps plein) : rémunération mensuelle brute de 2.685,29 € pour 5 ans d’expérience et de 3.129,14 € pour 15 ans d’expérience (moyennant la remise d’attestations probantes) ;
- Chèques-repas (8€/jour) ;
- Second pilier de pension ;
- Prise en compte de l’intégralité de l’ancienneté du secteur public et du secteur privé pour autant qu’elle soit utile pour la fonction ;
- Cadre de travail agréable et équilibre vie privée/professionnel préservé ;
- Allocation de fin d’année ;
- Horaires flexibles (37h30/semaine) ;
- Gratuité de l’abonnement STIB ;
- Remboursement des autres frais de transports en commun à hauteur de 80 % ;
- Primes vélo et piéton ;
- Prime de bilinguisme sur base des attestations délivrées par le SELOR ;
- Nombreuses possibilités de formations ;
- Divers avantages dans le cadre du service social du personnel (intervention assurance hospitalisation,).

**CONDITION DE RECEVABILITÉ**:

- **Un curriculum vitae**:

- **Une lettre de motivation**:

- **Une copie du (ou des) diplôme(s) requis ou de l’attestation d’équivalence**

Pour les diplômes obtenus en dehors de la Belgique, une attestation d'équivalence du diplôme de la Communauté française ou de la Communauté flamande est requise.

Pour plus d’informations:
**PROCÉDURE DE SÉLECTION**:
La procédure de sélection se compose, quant à elle, de quatre étapes au maximum, à savoir:

- Un **entretien téléphonique** éventuel afin d’évaluer votre motivation et approfondir, le cas échéant, certains aspects de votre CV ;

La procédure de sélection dure en moyenne deux mois maximum.