Responsable Ressources Humaines à Anvers en

il y a 2 semaines


Antwerpen, Belgique Groupe ADF Temps plein

Dans le cadre de la réorganisation des départements RH de nos filiales belges, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines avec un profil orienté vers la gestion de la paie (H/F/X) pour l’exécution opérationnelle de la politique RH et des pratiques RH du groupe ADF. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction opérationnelle de votre secteur ainsi qu'avec la Direction Internationale. Rejoignez un groupe international en pleine expansion et devenez un acteur clé au cœur de nos entreprises.

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In het kader van de reorganisatie van de HR-afdelingen van onze Belgische filialen, zijn we op zoek naar een HR Manager met een profiel gericht op payroll (M/V/X) voor de operationele uitvoering van het HR-beleid en de HR-praktijken van de ADF-groep. U werkt nauw samen met de operationele directie van uw sector en met de Internationale Directie.

Sluit u aan bij een snelgroeiende internationale groep en word een sleutelfiguur in het hart van onze bedrijven.

Les missions sont très variées et nécessitent une expérience en matière de gestion RH (réglementation belge, plans de formation, développement RH, relations de travail, etc.) et de paie.

**Gérer les tâches liées à la paie**:

- Assurer le calcul et le versement précis et dans les délais des salaires pour tous les collaborateurs, en conformité avec la réglementation belge. Vous serez responsable de l’administration de la paie, y compris la gestion des déclarations sociales et fiscales, des congés et des absences.
- Vous coordonnerez également avec les équipes internes et les prestataires de services pour garantir la fiabilité et la confidentialité des données.
- Maintenez et mettre à jour les plans de paie.
- Assister le management dans la gestion des relations avec les partenaires sociaux et préparer, assister et assurer le suivi des réunions.
- Accompagner les managers dans les domaines du droit du travail, de la gestion des changements et de la gestion des ressources.
- Participer au recrutement, au développement des compétences, à la formation et à la gestion de carrière.
- Collaborer avec le département juridique pour le suivi des dossiers disciplinaires et des contentieux.
- Assurer le reporting des indicateurs sociaux.
- Participer aux réunions hebdomadaires internationales du COPIL RH et aux commissions hebdomadaires avec le personnel opérationnel.
- Gérer et/ou participer à des projets RH multifonctionnels.
- Encadrer l'équipe RH.

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De opdrachten zijn zeer gevarieerd en vereisen ervaring in HR-beheer (Belgische regelgeving, opleidingsplannen, HR-ontwikkeling, arbeidsverhoudingen, enz.) en payroll.

**Beheren van de taken die verband houden met de payroll**:

- Zorg voor de nauwkeurige en tijdige berekening en uitbetaling van salarissen voor alle medewerkers, in overeenstemming met de Belgische wetgeving.
- U bent verantwoordelijk voor de payroll-administratie, inclusief het beheer van sociale en fiscale aangiften, verlof en afwezigheden.
- U coördineert ook met interne teams en dienstverleners om de betrouwbaarheid en vertrouwelijkheid van de gegevens te waarborgen.
- Onderhoud en actualiseer de loonplannen.
- Zorg voor de juiste toepassing van de regels, procedures en hulpmiddelen die door de Directie zijn vastgesteld.
- Ondersteun het management bij het beheer van de relaties met sociale partners en bereid vergaderingen voor, woon ze bij en volg ze op.
- Begeleid managers op het gebied van arbeidsrecht, verandermanagement en resource management.
- Neem deel aan werving, ontwikkeling van vaardigheden, training en loopbaanbeheer.
- Werk samen met de juridische afdeling voor het opvolgen van disciplinaire zaken en geschillen.
- Zorg voor rapportage van sociale indicatoren.
- Neem deel aan de wekelijkse internationale HR COPIL-vergaderingen en aan de wekelijkse commissies met operationeel personeel.
- Beheer en/of neem deel aan multifunctionele HR-projecten.
- Leidinggeven aan het HR-team.

Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience significative dans un poste RH opérationnel dans le secteur industriel.
- Vous avez une expérience solide en gestion de la paie et en administration du personnel, incluant une maîtrise des aspects légaux et techniques de la paie en Belgique.
- Vous connaissez bien le secteur industriel et disposez d’une solide connaissance en droit du travail, avec de bonnes compétences interpersonnelles.
- Vous savez comment accompagner les changements. Efficace, dynamique et organisé(e), vous possédez d’excellentes qualités relationnelles.
- Votre capacité à obtenir des résultats et votre goût pour les défis sont essentiels pour réussir dans cette fonction.

Rejoignez nos équipes belges à ANVERS et postulez dès à présent

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U heeft minstens 5 jaar significante ervaring in een operationele HR-functie in de industriesector.
- U hebt een solide ervaring in payrollbeheer en personeelsadministratie, inclusief kennis van de wettelijke e



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