Conseiller - Psychologue

Niveau d'études- Master (diplôme universitaire ou enseignement supérieur de type long)
- Degré- Conseiller - A1- Lieu d'embauche- ZP MIDI
- Rue Démosthène 36, 1070 Anderlecht- Date limite d'inscription- 17.12.23- Régime de travail- Contrat de travail à durée déterminée
- 12 mois
- Temps plein- Numéro de référence- 105661/G4T**Description d'emploi**:
Notre psychologue...
- assure la gestion du Service Stress Team sous la supervision du Chef de service.
- intègre un rôle de permanence contactable et rappelable pour les situations d'urgence rencontrées par les membres du personnel dans le cadre de l'exécution de leur travail ou en cas de crise privée grave.
- assure l'accompagnement psycho-social et psychothérapeutique des membres du personnel confrontés à une situation stressante dans le cadre professionnel ou privé.
- assure l'accompagnement individuel ou collectif de membres du personnel qui rencontrent des difficultés avec leur ligne hiérarchique et/ou leurs collègues.
- lors d'incident grave, assure une intervention de crise mais également le suivi individuel et/ou collectif de l'équipe impliquée.
- organise plusieurs fois par an des supervisions émotionnelles pour les services particulièrement exposés aux situations traumatisantes.
- développe sa connaissance et se tient au courant des matières qui se rapportent aux domaines de compétence suivants : interventions de crise, accompagnement psychothérapeutique, prévention du burn out, supervision émotionnelles, prévention des addictions
- est la personne de référence pour les autres services et peut donner des sessions d'(inf)formation aux membres du personnel sur les domaines cités ci-dessus.
- en coordination avec l'assistante sociale du service, assure le recontact et le suivi des membres du personnel en maladie, en accident de travail et victimes de rébellion.
- travaille en collaboration avec les autres services de la Zone et plus particulièrement le service Coaching et Ressources humaines.
- participe en collaboration avec les services compétents, à l'élaboration des plans d'action visant à favoriser le bien-être au travail.
- prend la responsabilité et exécute chaque mission qui lui est confiée par le directeur compétent et qui s'intègre dans son domaine de compétence.
- peut participer à la rédaction d'instructions internes dont le sujet relève de sa compétence
- assure un appui direct au responsable.
- exécute ses missions dans un esprit de collégialité, d'efficience et d'efficacité.