Payroll Officer

**Contexte du Besoin**:
L'équipe des Ressources Humaines du Corporate du groupe John Cockerill est à la recherche d'un(e) Payroll Officer.

**Nature et scope de la mission**:
Le Payroll Officer joue un rôle essentiel dans la gestion de tous les aspects liés au payrolling. Son travail quotidien en collaboration avec le reste de l’équipe, contribue à l’excellente exécution de la politique salarial du groupe.

Il/Elle collabore étroitement avec diverses parties prenantes : le secrétariat social, l’Onem, les Mutuelles et l’ensemble du département des Ressources Humaines et ce pour s’assurer que chaque collaborateur reçoive le salaire prévu contractuellement.

**Responsabilités**:
La mission du Payroll Officer se décline sur 3 axes principaux:

- **Gestion de la Paie**:

- Collecter, traiter et vérifier les informations de paie : les heures travaillées, les congés payés, les avantages, les retenues
- Vérification des informations en conformité avec les politiques internes et les réglementations en vigueur.
- **Administration**:

- Actualiser et compiler les documents administratifs dans les dossiers individuels de chaque collaborateur, etc.
- Être le point de référence pour nos collègues RH pour toute question liée à la paie des différents collaborateurs (ouvriers, barémisés, cadres)
- **Conformité**:

- Suivre les différentes évolutions en matière de réglementations légales, politique sociales et fiscales.
- Comprendre et intégrer les différents changements de politique interne.

**Profil recherché**:

- 5 années d'expérience minimum en gestion de paie (profils ouvriers, barémisés, cadres)
- Atout : connaissance des commissions paritaires : 111, 124, 200, 209, 210.
- 1ère expérience dans le milieu industriel est un avantage.
- Connaissance du droit social et fiscal.
- 1ère expérience exigée avec eBlox_._
- Maitrise de la suite Office.
- Langues : français (écrit et oral), le néerlandais est un atout.
- Orienté solution et résolution de problème.
- Orienté service
- Être capable de respecter un degré de confidentialité absolu dans le traitement des données
- Rigoureux, précis et organisé dans la gestion des tâches tout en respectant les calendriers de paies.
- Flexible, résilient et ouvert d’esprit
- Être capable de travailler en équipe tout en étant autonome dans l’exécution de ses tâches