Diensthoofd Vergunningen en Handhaving

**Functieomschrijving**:
Erpe-Mere biedt ruimte aan 20.000 inwoners en is een bloeiende gemeente waar de burgers en de verenigingen centraal staan. Het gemeentebestuur draagt klantvriendelijkheid hoog in het vaandel, dit binnen een eigentijdse lokale overheid met een correcte en moderne dienstverlening. Daarom is het gemeentebestuur op zoek naar dynamische en gedreven personeelsleden die ons team kunnen versterken.

**Jouw functie**:

- de medewerkers van de dienst in staat stellen een vlotte en correcte dienstverlening te leveren aan de burgers en het bestuur opdat deze kunnen voldoen aan de wettelijke en gemeentelijke administratieve bepalingen met betrekking tot ruimtelijke ordening, stedenbouw en milieu
- opvangen van burgers met speciale problemen met betrekking tot de aangelegenheden van ruimtelijke ordening, stedenbouw en milieu
- coördineren van gemeentelijke infosessies, informatieverspreiding en speciale publiekgerichte projecten met betrekking tot de aangelegenheden van ruimtelijke ordening, stedenbouw en milieu
- doornemen van de relevante nieuwe wetgeving en reglementering in verband met ruimtelijke ordening, stedenbouw en milieu
- het opvolgen van het ruimtelijk beleid op gewestelijk en provinciaal niveau
- verzorgen van het secretariaat van de gemeentelijke commissie voor ruimtelijke ordening
- deelnemen aan de plenaire vergaderingen en voorbereiden van de gemeentelijke adviezen ter zake
- organiseren en coördineren (planning, overleg, taakverdeling en opvolging) van de voortgang van de individuele en gezamenlijke werkzaamheden van de personeelsleden van de dienst
- bewaken van de kwantiteit en de kwaliteit van de geleverde diensten
- opmaken van werkregelingen, uurroosters, verlofregelingen,...
- zorg dragen voor een optimale interne communicatie
- en informatievoorziening
- eindcontrole van de in
- en uitgaande briefwisseling
- coördinatie van het opstellen van handleidingen en procedureboeken
- begeleiden van de medewerkers tot polyvalente dienstverleners
- verantwoordelijk voor het houden van functionerings
- en evaluatiegesprekken met de personeelsleden van de dienst
- participeren aan het stafoverleg alsook actieve deelname aan interne comités en werkgroepen
- opstellen van ontwerpen van gemeentelijke bouw
- en verkavelingsverordeningen
- coördineren van de vergunningsaanvragen van het gemeentebestuur zelf en eventueel van stedenbouwkundige projecten
- samenstellen van de dossiers inzake ruimtelijke ordening, stedenbouw en milieu die voorgelegd moeten worden aan het college van burgemeester en schepenen of aan de gemeenteraad
- adviesverlening in verband met ruimtelijke ordening, stedenbouw en milieu aan het college van burgemeester en schepenen of aan de gemeenteraad
- vertalen van maatschappelijke en bestuurlijke evoluties en verwachtingen in beleidsvoorstellen en meerjarenplannen
- rapporteren van vastgestelde noden en behoeften van burgers en personeel met betrekking tot de dienstverlening en de interne samenwerking
- overleg met het beleidsniveau
- het afdelingshoofd Omgeving vervangen bij diens afwezigheid

**Profiel**:
**Externe mobiliteit**

De functie wordt ingevuld via de externe mobiliteit.

Dit betekent dat enkel personeelsleden van de volgende lokale en provinciale overheden die niet hetzelfde werkingsgebied hebben in aanmerking komen:

- de gemeenten;
- de OCMW's, met uitzondering van het ziekenhuis in eigen beheer, vermeld in artikel 218 van het OCMW-decreet;
- de OCMW-verenigingen, met uitzondering van de ziekenhuisverenigingen;
- de AGB's;
- de provincies;
- de APB's.

Bovendien moet het gaan om:

- vast aangestelde statutaire personeelsleden in een gelijkwaardige graad;
- contractuele personeelsleden in een gelijkwaardige graad die bij de eigen overheid werden aangeworven na een externe bekendmaking van de vacature en een gelijkwaardige selectieprocedure als van toepassing op vacatures in statutaire betrekkingen.

Onder gelijkwaardige graad wordt verstaan:

- voor personeelsleden uit de lokale en provinciale overheden: een graad van hetzelfde niveau en van dezelfde rang in de hiërarchie van de graden waaraan dezelfde functionele loopbaan en salarisschalen verbonden zijn en met vergelijkbare voorwaarden en een vergelijkbaar functieprofiel;
- voor personeelsleden uit de diensten van de Vlaamse overheid: een graad van hetzelfde niveau en van dezelfde rang waaraan vergelijkbare salarisschalen verbonden zijn en met vergelijkbare voorwaarden en een vergelijkbaar functieprofiel.

Met dezelfde functionele loopbaan en salarisschalen worden gelijkgesteld: de functionele loopbaan en salarisschalen A1a-A1b-A2a en A1a-A2a-A3a.

**Voorwaarden**:

- een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie
- de burgerlijke en politieke rechten genieten
- medisch geschikt zijn
- slagen voor de selectieprocedure
- houder zijn van een masterdiploma of daarmee gelijkgesteld

**Aanbod**:

- maaltijdcheques van 8 euro, waarvan je zelf 1,10 euro bijdraagt
- hospitalisa