Sourcing Manager

Dans les années à venir, plusieurs défis attendent ORES : accompagnement de la transition du marché énergétique et ses implications, compteurs intelligents, augmentation du flux des échanges de données entre ORES et ses clients

**Votre mission**:
Au quotidien, sous la supervision de son Manager et en étroite collaboration avec différents services d’ORES, le Sourcing Manager pilote et opère ses contrats de sourcing en personnel externe, dont un contrat MSP (Managed Service Provider) et VMS (Vendor Management System).

En tant que Sourcing Manager,
- Vous assurez la gestion des prestataires et la mise en œuvre des contrats actifs.
- Vous êtes garant du bon respect des processus liés par l’ensemble des parties prenantes internes et externes, que vous aurez défini en amont le cas échéant.
- Vous êtes en charge de la coordination de l’ensemble des ressources opérant dans le cadre des contrats, dont le MSP.
- Vous pilotez et assurez le processus de recrutement des ressources externes de A à Z.
- Vous êtes le référent pour l’analyse capacitaire des besoins en personnel externe IT, tant pour les projets que pour les opérations récurrentes (RUN).
- Vous participez à la définition de la stratégie de sourcing pour la partie sous-traitance en personnel externe (dont la stratégie liée à la structuration des fournisseurs sous-traitants du MSP).
- Vous êtes responsable de la qualité des données et du reporting pour votre scope d’activités.
- Vous fournissez l’ensemble des analyses permettant la décision.
- Vous êtes l’interlocuteur privilégié du Service Achats pour le suivi des contrats.
- Vous participez à la mise en œuvre des contrats futurs en respectant les règles en matière de marchés publics (RFI et RFP).

**Compétences/Conditions requises**:

- Vous disposez d'un Bachelier ou d’un Master en Ressources humaines, Gestion, Communication ou équivalent par expérience.
- Vous disposez d’une expérience professionnelle probante de minimum 3 ans dans une fonction similaire.
- Vous disposez d’une expérience prouvée dans ou en interaction avec le monde informatique.
- Vous disposez d’une expérience prouvée en recrutement informatique.
- Vous possédez des aptitudes en termes de négociation et de communication.
- Vous possédez des capacité d’analyse et de synthèse.
- Vous êtes précis, organisé et possédez une bonne capacité d'apprentissage.
- Vous faites preuve d'empathie, d'assertivité et de flexibilité.
- Votre rigueur, votre organisation et votre bonne communication sont vos points forts.
- Une expérience en gestion de contrats, prestataires externes est un plus.