HR Benchmark Analyst

Pour l'un de nos clients, un leader du marché dans le secteur public, nous sommes à la recherche d'un analyste en benchmarking RH. À ce poste, vous occuperez un rôle clé dans l'évaluation et la classification des fonctions au sein de l'organisation. Votre expertise sera particulièrement sollicitée dans le cadre de projets de benchmarking liés à la...

We are looking for a skilled HR Analyst to contribute to the management, integration, and development of HRIS systems. As an HR Analyst, you will perform key analytical tasks to support our HR operations. **Key Responsibilities for the HR Analyst**: - ** Reporting**: As an HR Analyst, you will assist in developing an HR dashboard and maintain Power BI...

Voor een van onze klanten, een marktleider in de publieke sector, zijn we op zoek naar een HR Benchmarking Analist. In deze functie speel je een sleutelrol in de evaluatie en classificatie van functies binnen de organisatie. Jouw expertise wordt met name ingezet bij benchmarkingprojecten op het gebied van functieclassificatie en salarisschaalindeling in de...

Requisition ID: 33993- Location: BRUXELLES, BE, 1000**Join ENGIE as an HR Analyst!** Are you passionate about human resources and want to evolve in a dynamic and international environment? The Human Resources Department of the ENGIE group is looking for **an HR Analyst (M/F/X).** You will play a central role in the management of missions between France and...

Identifiant de la demande: 33993- Lieu de travail: BRUXELLES, BE, 1000**Rejoignez ENGIE en tant que HR Analyst !** Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et international ? La Direction des Ressources Humaines du groupe ENGIE recherche **un HR Analyst(H/F/X)**. Vous jouerez un rôle...

**HR Analyst** As an HR analyst, you contribute to the management, integration and development of HRIS IT systems by performing the following tasks: - **Reporting**: Assist in developing an HR dashboard and maintain power BI reporting (covering absenteeism, holidays, trainings and recruitment). - **Employee Movement Reports**:Prepare reports on employee...

**Data Analyst IV - Digital Solutions & Employee Insights - Brussels**: Business Title: HR Data Analyst Job Description Code: AL15 Work location: Cours Saint Michel 40 1040 Etterbeek X% homeworking: 50% working from home on the basis of a team agreement. Work Schedule: 37h flex Function class: GJA 16 PCP function: No Sensitive function: No TO BE...

SAP HR Business Analyst **Offer ID**: - 60920**Métier**: - Support Functions / Other**Contract type**: - SAP HR Business Analyst**Schedule**: - Full-Time**Country**: - Belgium**ET SI TES ANALYSES FAISAIENT LE LIEN ENTRE IT ET RH ?** Pour nos activités Time sur notre site à Bruxelles, nous recherchons un.e **SAP HR Business Analyst**. **VOTRE JOB...

Hoe maak jij mee het verschil?- Als HR Business Analyst zorg je ervoor dat HR-applicaties in lijn blijven met de veranderende behoeftes.- Wat is jouw rol bij NMBS ?- Als HR Business Analyst zijn jouw belangrijkste verantwoordelijkheden: - Je coördineert de wijzigingen aan HR-apps: je analyseert de behoeftes, je tekent oplossingen uit die de processen...

Comment pouvez-vous faire la différence ?- - Quel est votre rôle à la SNCB ?- En tant que HR Business Analyst, vos principales responsabilités sont les suivantes: - Vous gérez les master data HR (structure organisationnelle, catalogue des fonctions,...) et les développez. - Vous surveillez la qualité des données opérationnelles HR et vous mettez en...

Hoe maak jij mee het verschil?- Als HR Business Analyst zorg je ervoor dat HR-applicaties en master data in lijn blijven met de veranderende behoeftes. Je beseft als geen ander dat een feilloze datakwaliteit het fundament is voor onze processen.- Wat is jouw rol bij NMBS ?- Als HR Business Analyst zijn jouw belangrijkste verantwoordelijkheden: - Je...

We willen als publieke dienstverlener een sleutelrol spelen op het vlak van mobiliteit en zo een essentiële schakel vormen op sociaaleconomisch gebied. Iedereen heeft elke dag recht op en nood aan mobiliteit: om naar het werk of naar school te gaan of in de vrije tijd. We willen alle klanten een veilige, betrouwbare en duurzame mobiliteit aanreiken, van...

Comment pouvez-vous faire la différence ? En tant que , vous veillez à ce que les applications HR restent en phase avec l’évolution des besoins.  Quel est votre rôle à la SNCB ? En tant que HR Business Analyst, vos principales responsabilités sont les suivantes :  Vous coordonnez les modifications apportées aux applications HR :...

Comment pouvez-vous faire la différence ? En tant que , vous veillez à ce que les applications HR restent en phase avec l’évolution des besoins. Vous savez mieux que quiconque que la qualité irréprochable des données est le fondement de nos processus. Quel est votre rôle à la SNCB ? En tant que Senior HR Business Analyst, vos...

Comment pouvez-vous faire la différence ?- En tant que HR Process Analyst, vous analysez, élaborez et surveillez les processus HR. Vous participez à l’élaboration de nouveaux processus (numériques).- Quel est votre rôle à la SNCB ?- Cliquez ici pour rencontrer Carmo et Tom, vos futurs collègues.- En tant que HR Process Analyst, vos principales...

Comment pouvez-vous faire la différence ?- En tant que HR Process Analyst, vous analysez, élaborez et surveillez les processus HR. Vous participez à l’élaboration de nouveaux processus (numériques).- Quel est votre rôle à la SNCB ?- Cliquez ici pour rencontrer Carmo et Tom, vos futurs collègues.- En tant que HR Process Analyst, vos principales...

Comment pouvez-vous faire la différence ? En tant que HR Business Analyst, vous veillez à ce que les applications HR restent en phase avec l’évolution des besoins.  Quel est votre rôle à la SNCB ? En tant que HR Business Analyst, vos principales responsabilités sont les suivantes :  Vous coordonnez les modifications apportées aux...

Comment pouvez-vous faire la différence ? En tant que HR Business Analyst, vous veillez à ce que les applications HR restent en phase avec l’évolution des besoins.  Quel est votre rôle à la SNCB ? En tant que HR Business Analyst, vos principales responsabilités sont les suivantes :  Vous coordonnez les modifications apportées aux...

Comment pouvez-vous faire la différence ?- - Quel est votre rôle à la SNCB ?- En tant que Senior HR Business Analyst, vos principales responsabilités sont les suivantes: - Vous coordonnez les activités et le fonctionnement des business analysts : vous supervisez les processus relatifs aux modifications de systèmes (analyse, suivi de l'implémentation...

Comment pouvez-vous faire la différence ?- - Quel est votre rôle à la SNCB ?- En tant que Senior HR Business Analyst, vos principales responsabilités sont les suivantes: - Vous coordonnez les activités et le fonctionnement des business analysts : vous supervisez les processus relatifs aux modifications de systèmes (analyse, suivi de l'implémentation...