Deskundige HR

**Deskundige HR**:
B1-B3, voltijds, contractueel, onbepaalde duur

**Wie zijn wij?**:

- Groep Dilbeek heeft de ambitie om de HR-dienstverlening naar een hoger niveau te tillen. _
- _Heb jij affiniteit of ervaring met “zachte” en “harde” HR domeinen? _
- _Verdiep je je graag in het ondersteunen, opzetten en uitvoeren van een data-gedreven HR beleid? _
- _Heb je een hands-on mentaliteit? _
- _Spreekt projectmatig werken jou aan? _
- _Zet jij je sterkte in verandermanagement graag in ten dienste van de lokale gemeenschap?- Dan hebben wij de geknipte functie voor jou Groep Dilbeek is namelijk op zoek naar een Deskundige HR voor het departement Welzijn. _
- Onze meer dan 250 enthousiaste medewerkers in het departement Welzijn zetten zich dagelijks in voor de regie en organisatie van diensten aan meer dan 40.000 Dilbekenaren. _
- Bij Welzijn zijn we georganiseerd volgens een doelgroepenbenadering. Zo heb je o.a. de teams kind
- en jongerenwelzijn, volwassenwelzijn, ouderenwelzijn. Daarnaast behoort het WZC Breugheldal, de kinderopvang en onderwijs eveneens tot de stroom Welzijn. _

**Jouw rol**:
Als Deskundige kom je terecht in een organisatie die sterk in beweging is. Tijdens het veranderingstraject van de organisatie zal je rol mee evolueren van een operationele naar een adviserende focus met ruimte om de HR Business Partner te ondersteunen in het HR beleid en projecten.
- Je zorgt voor tijdige en accurate personeelsadministratie en dossierbehandeling van onze medewerkers in de brede zin
- Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers van de start tot einde van de tewerkstelling en volgt nauwgezet de veranderingen van wetgeving. Je communiceert, informeert en adviseert hen pro-actief over alle HR-gerelateerde onderwerpen (loonsimulaties, organisatie
- en functiewijzigingen, personeelsbehoeftenplanning en -budgettering, rekrutering en selectie, onthaal, feedback en evaluatie, loopbaanbegeleiding, opleiding en ontwikkeling, performance management, individuele dossieropvolging, reïntegratie enz.)
- Je ondersteunt de HR Business Partner operationeel op vlak van bv. rekrutering, teamontwikkeling en regelgeving.
- Op langere termijn ga je meer beleidsmatig aan de slag in samenwerking met de HR Business Partner. Afhankelijk van jouw ervaring en affiniteit met diverse HR-domein neem je een ondersteunende, adviserende of uitvoerende rol op in transversale HR-projecten (zoals employer branding, organisatiecultuur, teamontwikkeling, prestatie en ontwikkelingscyclus, onthaalbeleid, leiderschapstraject,)
- Je vertegenwoordigt de organisatie, je neemt deel aan netwerkevents en bouwt expertise uit door naar studiedagen te gaan of webinars te volgen.
- Je bouwt mee aan de optimalisatie van de teamwerking en de HR processen in de stroom

**Dit ben jij**:

- Je bent een doener met een analytisch en conceptueel denkvermoge
- Je hebt interesse in het brede HR-veld en houdt de vinger aan de pols voor wat zich afspeelt op menselijk vlak en in het vakgebied HR en people management. J
- Je bent integer en discreet in omgang met persoonlijke gegevens en vertrouwelijke informatie
- De sociaal-juridische regelgeving van toepassing op lokale besturen, schrikt je niet af
- Je hebt affiniteit met verandering en transitie binnen organisaties
- Je bent in staat om de principes van de innovatieve arbeidsorganisatie op een pragmatische wijze te integreren in je aanpak en adviezen.
- Je werkt zelfstandig dossiers of projecten af van A tot Z met een grote mate van nauwkeurigheid.
- Je gaat graag op zoek naar bijkomende informatie, je vraagt door om het bredere plaatje te begrijpen, zoekt zelfstandig zaken uit en blijft niet bij de pakken zitten wanneer iets niet duidelijk is.
- Je kan gestructureerd en projectmatig werken, al dan niet in teamverband
- Je hebt sterke luister-, advies-, en facilitatievaardigheden
- Je stelt je flexibel op, kan goed om met onverwachte situaties, vragen en kan zich aanpassen aan veranderende omstandigheden en prioriteiten
- Je bent in staat om te prioriteren en hoofd
- van bijzaak te onderscheiden.
- Je bent schriftelijk en mondeling sterk in communicatie en communiceert op een respectvolle manier met klanten en partners
- Je hebt een goede kennis van MS Excel en andere MS Office-toepassingen

**Voorwaarden**:

- Je beschikt over een bachelor-diploma of een einddiploma van daarmee gelijkgesteld onderwijs
- Geen bachelor-diploma op zak, maar beschik je over een diploma hoger Secundair Onderwijs en minstens 3 jaar ervaring in HR? Dan kan je deelnemen aan de selectieprocedure nadat je met succes een capaciteitsproef op bachelor-niveau hebt afgelegd.
- Ervaring in HR is een grote plus

**Wij bieden**:
Door jouw job als Deskundige HR voor het departement Welzijn maak je elke dag het verschil voor de medewerkers -jouw interne klanten
- van Groep Dilbeek.

Wij zijn een innovatieve gemeente en bieden jou een nieuwe manier van werken aan: zelforganiserende teams, autonomie en de kans om je job zelf uit te bouwen. We g