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Responsable Service Social Du Personnel

il y a 4 semaines

Anderlecht, Belgique Administration Communale d'Anderlecht Temps plein

**Société**:
**Fonction**:
La mission principale du service social du personnel est d’orienter et d’accompagner les agents communaux lorsque ceux-ci rencontrent des difficultés sur le plan privé ou professionnel et de leur fournir sous forme adéquate et objective, une aide matérielle et morale dans le respect des usagers, du secret professionnel et de la déontologie. Il a également pour rôle de développer et implémenter la politique d’absentéisme et de réintégration. Il participe aussi à la politique de reconnaissance et de valorisation des agents.

**TA MISSION**

En tant que responsable de service et sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, je contribue à la mise en œuvre de la stratégie de l’administration telle que définie par la direction et le Collège. J’effectue des accompagnements sociaux individuels et dans le cadre de réintégration. J'encadre deux collaborateurs (assistant social et collaborateur administratif) en vue de réaliser la mission et les objectifs du service tout en appliquant la politique de bien-être au travail. J’accompagne la ligne hiérarchique dans la mise en place de la politique d’absentéisme et de bien-être en collaboration avec le service interne de protection et de prévention au travail.

**TES TACHES**
- Tu organises le travail de l'équipe pour assurer une continuité des activités et la qualité du service.
- Tu analyses et optimises le fonctionnement du service social en ajustant les procédures pour assurer l’efficacité des actions et le contrôle interne.
- Tu pilotes le plan opérationnel du service social en développant des stratégies pour améliorer le bien-être et la satisfaction au travail.
- Tu participes aux recrutements et évaluations des membres de l’équipe. Tu coordonnes leur travail en favorisant un environnement de travail collaboratif.
- Tu réalises des accompagnements sociaux (et enquêtes sociales) de même que des entretiens dans le cadre de trajets de réintégration.
- Tu établis les rapports des actions menées et des décisions pour les dossiers suivis.
- Tu organises les réunions de coordination du service, mènes des entretiens individuels avec les membres de l’équipe et assures leur développement. Tu établis les objectifs opérationnels collectifs et individuels pour l'équipe sociale et évalues régulièrement les performances.
- Tu établis et suis le budget du service social selon les objectifs fixés et tu assures le reporting des actions menées par le service social.
- Tu assures la coordination des actions menées avec le service social collectif et le CPAS
- Tu collabores étroitement avec le SIPPT et le SEPPT dans la mise en œuvre de la politique de bien-être au travail.
- Tu accompagnes les services et la ligne hiérarchique de l’administration dans le cadre des politiques de réintégration et d’absentéisme mises en place.
- Tu participes activement aux autres projets et politiques RH portées par le département RH

**Profil**:
**TON PROFIL**
- Tu es humaniste, intègre, honnête et aimes prendre des initiatives
- Tu es à l’écoute et empathique, la bienveillance fait partie de toi
- Tu es orienté client et résultats, mais surtout un problem-solver ?
- Tu sais gérer ton stress et les situations conflictuelles
- Tu es un vrai people manager, tu sais motiver tes collaborateurs Tu sais coacher et guider les autres afin qu’ils puissent évoluer/se développer
- Tu sais développer un plan d’action et en mesurer l’impact sur les collaborateurs
- Tu jouis de très bonnes connaissances des règlements (règlement de travail et charte sociale) et législations en matières de droit social, droit du travail, du code du bien-être (trajets de réintégration - la force majeure médicale...)
- Tu as une bonne connaissance des acteurs institutionnels et associatifs
- Tu as de bonnes connaissances en informatique (suite office,)
- Tu as des bonnes connaissances en Français-Néerlandais (la détention du brevet Selor est un atout)

**CONDITIONS D’ACCES**
- Bachelier assistant social
- ** Les membres du personnel nommés à titre définitif auprès d'une autre administration locale de la Région de Bruxelles-Capitale peuvent conserver ce statut lors du recrutement dans une fonction de profil de compétences similaires (voir statut)_

**Offre**:
**OFFRE ET AVANTAGES**:

- CDI à temps plein
- Possibilité de formation continue sur le terrain
- Prise en charge des frais de déplacement, chèques-repas, prime de bilinguisme,
- Régime de congé attrayant
- Assurance hospitalisation collective, service social collectif (indemnités, primes lors d’événements)
- Reconnaissance de l’expérience professionnelle (maximum 6 années du secteur privé)
- Echelle barémique niveau B4 (min 3567 brut/mois et 4019 € brut/mois avec 5 ans d'expérience)

**Tu aimes les défis et désires rejoindre une équipe dynamique ? Postule directement en ligne
- Ton C

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  • Consultant Assistant Social Prox Travail de Quartier

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    Niveau d'études- Bachelier (enseignement supérieur de type court)- Degré- Assistant social- Lieu d'embauche- ZP MIDI- Rue Démosthène 36, 1070 Anderlecht- Date limite d'inscription Numéro de référence /S5T**Description d'emploi**:L'Assistant(e) Social(e) va:- Contribuer activement à la bonne exécution des missions de son service, selon les lignes...

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