HR Business Partner

**INTRO**:
UNILIN Group, c’est7500 collaborateurs enthousiastes, 30 sites de production, un chiffre d’affaires de 2,22 milliards d’euros et un large assortiment de produits. Unilin Group est une référence mondiale en matière de design d’intérieur et de construction. Unilin est fier de faire partie de Mohawk Industries, la plus grande entreprise de revêtements de sol au monde, qui représente 41 600 travailleurs et 10 milliards de dollars de chiffre d’affaires.
Sur le site de Vielsalm, nous concevons, produisons des sols stratifiés, et des panneaux MDF.

Nos valeurs : PASSION, RESPECT, ENTREPRENEURSHIP, EXCELLENCE guident notre travail au quotidien. De plus, nous portons une attention toute particulière à la sécurité de nos collaborateurs.
En tant qu’employeur, la société se distingue comme une entreprise en croissance, innovante et passionnée qui bâtit ses succès avec ses collaborateurs, vrais entrepreneurs à chacun des niveaux d’intervention.

Sur notre site de Vielsalm, nous recherchons notre nouvelle personnalité RH pour intégrer l’équipe sous la fonction**: HR BUSINESS PARTNER**

**JE TAKENPAKKET**:
Véritable acteur opérationnel de la stratégie Ressources Humaines, vous avez un intérêt marqué pour le monde industriel.
Vous positionnant en tant que partenaire de la direction et des collaborateurs du site (employés et ouvriers), vos missions s’articulent autour du recrutement, de l’accompagnement du personnel, du développement des compétences, de la communication interne/externe, de l’accompagnement du changement de culture et de la gestion de projets RH.
Proche du terrain et des collaborateurs, vous exercez une fonction alliant les aspects opérationnels, organisationnels et relationnels (réseau externe, partenaires sociaux, départements internes).

Rapportant au HR Manager, vos responsabilités consistent à:

- Communiquer, faire vivre la politique RH sur le terrain et agir en tant que contact de première ligne auprès des collaborateurs
- Conseiller et soutenir le management en développant l’écoute active, le dialogue afin de construire un partenariat et une relation de confiance durable
- Identifier les besoins de formations, assurer le bon suivi du développement des compétences et des opportunités de mobilités internes
- Entretenir les contacts avec les partenaires sociaux, favoriser la transparence tant envers la délégation syndicale que les collaborateurs internes
- Collaborer avec l’équipe HR Hard
- Participer activement à des projets stratégiques RH
- Etablir et suivre le plan de communication interne et externe
- Communiquer et collaborer étroitement avec le HR Manager, assurer un reporting régulier des actions RH en cours, du contexte social, cibler les points critiques et suggérer des pistes d’amélioration continue

**VOTRE PROFIL**

Titulaire d’un master ou bachelier en ressources humaines, vous maitrisez les aspects soft HR du métier.

Vous bénéficiez idéalement d’une expérience dans une fonction similaire en environnement industriel.

Personne de terrain, de proximité, doté(e) d’un esprit entrepreneurial et orienté solution, vous disposez de solides compétences interpersonnelles en démontrant une attitude positive, diplomate et respectueuse.
Une expérience en conduire de projets incluant une dynamique de changement représente un atout.

Vous êtes autonome, organisé(e), réactif/ve, orienté(e) service et esprit d’équipe. Votre sens de l’écoute, votre réactivité, vos capacités analytiques et de synthèse font également partie de vos points forts.

Une parfaite maitrise de la communication est indispensable. Vous avez le talent d’interagir et d’adapter votre discours à tout niveau d’interlocuteur.
Vous disposez d’une très bonne connaissance en systèmes d’informations et communication (Suite Office, Intranet, LinkedIn et autres réseaux professionnels).

Vous maîtrisez le français et disposez de très bonnes connaissances en anglais (lu, parlé, écrit).

LI-CC1

**AANBOD**:
En rejoignant notre équipe RH, vous travaillerez dans un environnement dynamique et en constante évolution mettant en avant l’esprit d’initiative et la dimension humaine.

Unilin Group est un groupe rentable et en pleine croissance, qui est également actif à l'international. L'innovation est notre moteur et notre culture se caractérise par l'investissement dans le personnel, la technologie et l'entrepreneuriat durable.

Unilin Group repose sur une équipe de collègues qui ont le professionnalisme et l'entrepreneuriat pour principes.

En échange de votre expertise, votre créativité et votre dynamisme, Unilin Group vous propose un salaire attrayant complété d'avantages extralégaux, de possibilités d'évolution, de défis à l'étranger ainsi que d'une offre de formations variées.