Directeur/rice de Bureau de Liaison Et

il y a 7 jours

Brussels, Belgique UNESCO Temps plein

**Numéro du poste**: 1BEPAX0001RP

**Classe**: D-1

**Secteur de tutelle**: Secteur de la priorité Afrique et des relations extérieures (PAX)

**Lieu d'affectation**: Brussels

**Famille d'emplois**: Relations extérieures

**Type de contrat**: Engagement de durée définie

**Durée du contrat**: 2 ans, renouvelable

**Recrutement ouvert à**: Candidats internes et externes

**Valeurs fondamentales de l’UNESCO**: Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme

RESUME DES FONCTIONS DU POSTE

Sous l’autorité générale de la Directrice générale et la supervision directe du Sous-Directeur général pour la priorité Afrique et les relations extérieures (ADG/PAX), en étroite consultation avec l’ensemble des Sous Directeurs généraux, le/la Directeur/Directrice du Bureau de liaison de l’UNESCO à Bruxelles exercera les fonctions de représentant(e) de l’UNESCO auprès de l’Union européenne et d’autres partenaires à Bruxelles et entretiendra des relations étroites avec les hauts fonctionnaires ou les représentants de la Commission européenne et d’autres partenaires, afin d’assurer une consultation permanente dans des domaines d’intérêt commun ainsi qu’une représentation et une promotion efficaces des objectifs et priorités de programme de l’UNESCO.

Le/la titulaire sera chargé(e) de suivre les évolutions à Bruxelles ayant des incidences politiques pour l’Organisation, d’établir des synergies au sein des institutions de l’Union européenne et avec d’autres partenaires, de promouvoir le mandat et les priorités stratégiques de l’UNESCO auprès des institutions et des partenaires basés à Bruxelles, de contribuer à l’élargissement des partenariats stratégiques, d’en rendre compte à la Directrice générale et de la conseiller.

Il s’agira notamment d’assurer la direction intellectuelle, stratégique et opérationnelle de la planification et de l’exécution des activités du Bureau en repérant en amont les questions et événements intéressant l’UNESCO, en liaison avec les secteurs de programme et services centraux concernés au Siège.

Le/la titulaire assurera une gestion efficace et efficiente des ressources humaines, de l’administration et des opérations du Bureau, conformément aux politiques et procédures de l’Organisation, y compris la mise en œuvre de contrôles internes efficaces.

COMPETENCES (Fondamentales / Managériales) Communication (F) Responsabilité (F) Innovation (F) Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F) Planification et organisation (F) Culture du résultat (F) Travail en équipe (F) Professionnalisme (F) Aptitude à prendre les bonnes décisions (M) Conduite et gestion du changement (M) Création de partenariats (M) Direction et autonomisation des collègues (M) Développement d’une réflexion stratégique (M) Gestion de la performance professionnelle (M) Pour plus d’informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO. QUALIFICATIONS REQUISES

Formation

Diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) dans une discipline en rapport avec le mandat de l’UNESCO, en administration publique ou des entreprises ou en relations internationales, ou dans un domaine apparenté.

Expérience professionnelle

Au moins quinze (15) années d’expérience professionnelle à des postes de direction appropriés assortis de responsabilités croissantes dans le système des Nations Unies, au sein d’autres institutions internationales ou nationales, ou dans le secteur privé, dont une vaste expérience de l’action diplomatique ou des questions de développement en rapport avec les domaines de compétence de l’UNESCO, acquise en association avec des organisations nationales ou internationales.

Aptitudes & Compétences

Adhésion au mandat, à la vision, à l’orientation stratégique et aux priorités de l’Organisation.
Aptitude au leadership institutionnel et sens poussé de l’objectivité et de l’intégrité professionnelle, tact, diplomatie et finesse politique.
Aptitude démontrée à la planification stratégique et à la gestion, notamment une aptitude à gérer des ressources financières et à exercer la supervision et le contrôle voulus.
Compétences en matière d’organisation, notamment aptitude à établir des plans et des priorités, à les mettre en œuvre efficacement, ainsi qu’à concevoir des stratégies de mise en œuvre.
Aptitude à dialoguer avec un large éventail de partenaires de rang élevé et expérience confirmée de l’établissement de partenariats.
Aptitude à exercer un leadership intellectuel pour guider le personnel, et capacité de créer un climat de confiance, de gérer, diriger et motiver un personnel nombreux et divers dans un environnement multiculturel avec tact et dans le respect de la diversité, et d’assurer la supervision et le contrôle ainsi que la

  • Un-e Directeur-rice de L'expérimentarium de

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    offre d'emploi 2023/18 **La Faculté des sciences recrute**: Un-e directeur-rice de l'Expérimentarium de physique à temps plein pour un CDI statutaire **Contexte**: Le Département Inforsciences est un département de la Faculté des Sciences de l’ULB dont les missions sont la diffusion des sciences et la promotion des études et des carrières en...

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    Brussels, Belgique Université libre de Bruxelles Temps plein

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  • Un-e Collaborateur-rice Administratif-ve Affecté-e

    il y a 3 semaines

    Brussels, Belgique Université libre de Bruxelles Temps plein

    offre d'emploi 2024/021 **Le Service Juridique du Département Chancellerie recrute**: Un-e collaborateur-rice administratif-ve affecté-e au contentieux disciplinaire Pour un CDI à temps plein **Contexte**: Dans le cadre du développement de la politique de bien-être au sein de l'institution, visant tant les membres du personnel que les étudiant-es,...

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  • Coordinateur-rice Au Département Campagne

    il y a 5 jours

    Brussels, Belgique Centre National de Coopération au Développement Temps plein

    **DÉTAILS DE L'ANNONCE**: Organisation **:Centre National de Coopération au Développement** Lieu de l'emploi **:Bruxelles** / **Belgium** Type d'emploi **:Contrat à durée indéterminée** Type de contrat **:Temps plein** Fonction **:Coordination** Date de publication **:06/03/2024** Date limite **:27/03/2024** **PROFIL**: **_PROFIL : _** - Expérience...

  • Directeur/rice Spa

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  • Un-e Coordinateur-rice

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    offre d'emploi 2024/017CDD L'Ecole polytechnique de Bruxelles (EPB) - Service support transversal recherche - recrute: Un-e coordinateur-rice pour un CDD à temps plein de 1 an (renouvelable) **Contexte**: Grâce à un financement lié au Plan National pour la Reprise et la Résilience (PNRR), l’Université Libre de Bruxelles va procéder à la...

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    Brussels, Belgique Corinthia Grand Hotel Astoria Brussels Temps plein

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  • Coordinateur-rice Digitalisation Du Terrain

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    **Société**: **Bruxelles Environnement** est l’administration bilingue de l’environnement et de l'énergie de la Région de Bruxelles-Capitale. Nous sommes chargés d’un large éventail d'activités dans le domaine de l’environnement, avec comme mission d’œuvrer pour une meilleure qualité de vie pour tou-te-s les Bruxellois-es. Pour faire face...

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    il y a 3 semaines

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    Job Posting: 15/May/2024 Closure Date: 29/May/2024, 4:59:00 PM Organizational Unit: LOB - Liaison Office with European Union and Belgium **Job Type**: Non-staff opportunities Type of Requisition: PSA (Personal Services Agreement) Grade Level: N/A Primary Location: Belgium-Bruxelles Duration: 3 months probationary period with possibility of...

  • Medical Science Liaison Manager Belgium

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    At Lilly, we unite caring with discovery to make life better for people around the world. We are a global healthcare leader headquartered in Indianapolis, Indiana. Our employees around the world work to discover and bring life-changing medicines to those who need them, improve the understanding and management of disease, and give back to our communities...

  • Collaborateur/trice Pour Comptabilité/secrétariat

    il y a 3 semaines

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    **Description de l’emploi** Soutien à la gestion financière/comptable (40 %) Secrétariat et soutien administratif (30 %), y compris le soutien technique à la gestion des événements Soutien à la gestion des bureaux et des bâtiments (10 %): - Contrats avec les fournisseurs externes - Inventaire Soutien à la gestion des ressources humaines...