Operations Manager

Avec l’acquisition de Legendre Conveyors en 2021, Actemium a pour ambition de renforcer sa présence dans le secteur de la logistique et l’embouteillage. Depuis plus de 70 ans, Legendre Conveyors intègre des systèmes de convoyage et de gestion de ligne dans les halls de production de ses clients. Grâce à l'intégration parfaite des machines et des convoyeurs, nos solutions contribuent à l’optimisation des lignes de production, ce qui se traduit par une efficacité élevée et une augmentation de la capacité de production. Notre slogan est d’ailleurs: "We convey - you relax".

Dans le but de soutenir notre développement et de renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d'un Operations Manager pour notre site de Grand-Bigard.

Dans le but de soutenir notre développement et de renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d'un Operations Manager pour notre site de Grand-Bigard.

En tant que membre du Management Opérationnel, vous rapportez au Business Unit Manager et contribuez à la stratégie de l'entreprise tout en veillant à la continuité des activités du site et en optimisant la gestion de la production

Responsabilités liées à la production:

- Définir le plan de production pour assurer la continuité des activités
- Gérer l'équipe de production au quotidien, du bureau d'étude à l'atelier
- Assurer le lien entre les équipes de montage chez le client et le site de production
- Piloter la fabrication dans le respect du budget, des règles de sécurité et de qualité
- Identifier et évaluer les possibilités d'amélioration continue des services de production et des processus de fabrication
- Mettre en place des indicateurs clés de performance (KPI) pour améliorer le processus de production
- Effectuer un reporting régulier au Business Unit Manager

Responsabilités liées aux achats:

- Prospecter et évaluer des fournisseurs et négocier les tarifs et les contrats
- Gérer les achats de produits et de matières premières en fonction des enjeux stratégiques et économiques
- Mettre en place un outil de gestion des achats et des stocks (ERP)
- Choisir les produits et les fournisseurs en respectant un cahier des charges défini
- Évaluer et auditer les fournisseurs
- Assurer la relation commerciale avec les fournisseurs, gérer les litiges et le non-respect des clauses
- Suivre le budget achats et vérifier le règlement des fournisseurs en lien avec le service financier
- Gérer l'inventaire annuel des stocks
- Titulaire d'un master à orientation technique
- Expérience de minimum de 5 ans dans une fonction de dirigeant dans un environnement de production
- Excellentes compétences en communication (tant en interne qu’avec les clients ou fournisseurs), en gestion d'équipe et en reporting
- Capacité à mettre en place des améliorations continues et des KPI’s et à analyser les besoins stratégiques et économiques de l'entreprise
- Multitasker, vous êtes structuré, rigoureux et autonome tout en appréciant le travail d'équipe
- Flexible, investi et résistant à la pression, vous êtes orienté solutions et adoptez une attitude de ‘problem-solver’ en toute circonstance
- Connaissance des outils de gestion des achats et des stocks (ERP)
- Vous communiquez aisément en néerlandais, français et anglais

Vos Atouts
- Connaissance des équipements de fin de ligne de production (convoyage, palettisation, robotique )
- Leader né, écoute, gestion des conflits, motivation des équipes sont votre force
- Sens de la négociation
- Capacité à innover

Pourquoi nous rejoindre ?

Avec l’acquisition de Legendre Conveyors en 2021, Actemium, marque 100% Industrie de VINCI Energies, a pour ambition de renforcer sa présence dans le secteur de la logistique et l’embouteillage. Depuis plus de 70 ans, Legendre Conveyors intègre des solutions de convoyage et de gestion de ligne avec comme objectif d'optimiser la production chez ses clients.

Chez nous, l’accent est mis sur:

- L’innovation
- L’Esprit d’équipe, l’implication dans l’organisation et le développement personnel
- Une formation sur mesure pour encadrer de manière optimale vos débuts chez nous
- Un parcours de carrière clair avec vue sur votre avenir et des perspectives d’évolution
- Un package salarial complet avec voiture de société, bonus, flexibilité et avantages extra-légaux
- De nombreuses initiatives autour du partage de connaissances, des activités sportives, familiales et culturelles ainsi que de cohésion d'équipes

VINCI Energies se veut d’être un employeur inclusif, où chacun se sent bien, où chacun a des chances égales, quel que soit son sexe, genre ou sa culture. Toute personne (elle, iel, il) a le droit d’être qui elle est et doit avoir la possibilité de valoriser son potentiel. Nous voyons la diversité comme une force et c’est le fondement de la durabilité de nos activités.

C’est pourquoi nos postes vacants sont ouverts à toute per