Talent Acquisition Teamcoordinator

**Wat ga je doen**:
De **Talent Mobility Coordinator/Talent Acquisition Teamcoordinator **ontwikkelt de visie, strategie en beleid voor Delhaize, voor duurzame staffing solutions voor alle contractvormen (perM/Flex), ism de Workforce Administration & Talent Mobility Manager. De Talent Mobility Coordinator staat in voor de uitwerking en implementatie van het rekruterings
- en redeployment beleid via het Talent Mobility Team. Daarnaast is de Talent Mobility Coordinator verantwoordelijk voor rekrutering van kaderleden en dir+-populatie. Hij is verantwoordelijk voor het opzetten van een diverse en inclusieve talentpipeline door middel van aantrekken, selecteren en doorstromen van talent, en het implementeren van een Redeployment Center binnen het Total Workforce Management, met strikte naleving van compliance-normen. Met diepgaande expertise over arbeidsmarkt, jobs, talent en de ‘future of work’, draagt de coordinator strategisch bij aan het realiseren van de bedrijfsstrategie van Delhaize.
- Rekrutering en selectie kaderleden en Director-level profielen: het identificeren en evalueren van interne en externe kandidaten, de selectie van de kandidaten verzorgen om de kwaliteit en diversiteit van het (top)management te garanderen.
- Talent Mobility visie, missie en strategisch beleid.
- Management Redeployment Center: het ontwikkelen en implementeren van een Redeployment beleid binnen Delhaize.
- Afdelings - en people management: het leiden van een team van 5 FTE's binnen het Talent Mobility Team, het plannen, organisatie en beheren van de Talent Mobility-afdeling.
- Projectmanagement en -planning.
- Business Partnership & Relatiemanagement.
- Kennis management.

**Wie ben jij**:

- Je beschikt over een bachelor/master diploma.
- Je hebt minimum 4 jaar ervaring met een solide rekruteringsbackground.
- Je hebt people management ervaring - je bent een people manager & coach, je leid het team naar resultaten.
- Je hebt ervaring in overleg met syndicale partners.
- Je hebt ervaring binnen een Retail omgeving.
- We zijn op zoek naar iemand die kan omgaan met complexiteit en ambiguïteit;
- Met een sterk strategisch vermogen;
- Creatieve/innovatieve invalshoeken;
- Met sterk organisatietalent.
- Je bent analytisch vermogen.
- Je bent een change enabler.
- Je hebt sterke influencing skills.
- Je kan actief luisteren.
- Je wiilt buy-in creëren voor projecten bij interne klanten, leadership teams en directiecomité.
- Je bent resultaatsgericht en klantgericht.
- Je bent een sterke communicator in Nederlands, Frans en Engels met uitstekende presentatie
- en trainingsvaardigheden.

**Wat we bieden**:
Een job én een rijkelijk gevuld privéleven? Bij Delhaize kan dat. Je krijgt **een aantrekkelijk** loon aangepast aan jouw ervaring. Bovendien geniet je van diverse extralegale voordelen**:bedrijfswagen met tank
- of laadkaart** binnen het federaal mobiliteitsbudget, **gsm **plus abonnement, **netto vergoeding, jaarlijkse bonus, maaltijdcheques**, uitgebreide **groepsverzekering **en facultatieve **hospitalisatievergoeding**, en uiteraard een **personeelskorting **in de winkel **Thuiswerk **spreekt voor zich en wordt voor elke job anders ingevuld. En **groeien**? Dat gaat hard bij Delhaize. Door de opleidingen, op de werkvloer én via onze opleidingscatalogus, krijg je daar de ruimte voor. **Doorgroeien**? Ook dat kan. Vraag maar aan één van je toekomstige collega’s. Spreekt bovenstaande functie jou aan? Solliciteer dan onmiddellijk en ontdek wat jouw mogelijkheden zijn bij Delhaize

**Over Delhaize**:
Beter leven begint bij beter eten. Dat geloven wij bij Delhaize met heel ons hart. Daarom zetten wij ons in voor het eten op het bord van 5 miljoen klanten, elke week opnieuw. In meer dan 810 winkels kunnen Belgische en Luxemburgse klanten terecht voor een uitgebreid assortiment van meer dan 20.000 kwaliteitsproducten. Van een snelle stop in een Shop&Go, over dagelijkse boodschappen in een lokale Proxy tot een ruim aanbod binnen onze AD Delhaize's; en vergeet zeker onze e-commerce diensten niet.
Die hele keten van voeding, die start binnen onze Logistiek. De 2200 collega's in onze distributiecentra van Zellik en Ninove verwerken dagelijks alle producten van onze leveranciers, vaak van Belgische bodem, en brengen deze via meer dan 3000 leveringen per dag tot bij onze winkels.
Maar het stopt niet in onze winkels of logistiek. Want ook onze meer dan 1000 collega's binnen Finance, HR, IT, Commerce of Legal staan staan om elkaar en onze klanten te helpen goed te eten.