Aide Familiale

R I X E N S A R T

**CENTRE PUBLIC D'ACTION SOCIALE**

Rue de Messe 9
1330 RIXENSART

AIDE FAMILIAL(E) - DESCRITPION DE FONCTION

**A. IDE NTIFIC ATIO N D U POS TE**

Dénomination du poste Employé(e) - Aide familial(e) (H/F/X)

Secteur d’activité Action sociale

Lieu(x) de travail - Services CPAS de Rixensart Rue de Messe 9, 1330 Rixensart

Responsable Hiérarchique Assistant Social, responsable du service Aide aux Familles

Statut Contractuel

Echelle barémique D1.1 ou D2 - Pécule de vacances - Allocation de fin d’année

Horaire Horaire variable du lundi au vendredi

**B. M ISSION DE LA FON CTI O N**

L’Aide Familiale intervient dans les familles auprès des personnes âgées malades ou handicapées en difficulté pour accomplir tous les actes de la vie quotidienne. Son rôle social est de permettre le maintien à domicile des personnes et leur assurer bien-être et qualité de vie. Par son action, l’aide familiale est un acteur de prévention de première ligne. La mission de l’Aide Familiale s’exerce en étroite collaboration avec les familles et les autres intervenants.

**C. DOMA INES DES RESPO NS A BILITÉS ET TÂCHES**

1. AIDE A LA VIE QUOTIDIENNE
- Faire les courses ;
- Préparer des repas ; Vaisselle ;
- Entretien courant des pièces d’habitation ;
- Lessive, repassage, raccommodage ;
- Aide aux déplacements à l’extérieur ;
- Accompagnement des personnes âgées, malades, handicapées, et/ou des enfants.

2. SOUTIEN PSYCHOSOCIAL

R I X E N S A R T

**CENTRE PUBLIC D'ACTION SOCIALE**

Rue de Messe 9
1330 RIXENSART
- Aide sociale : accompagnement lors de démarches administratives : courrier, banque, mutuelle ; orientation vers organismes spécialisés ;
- Aide relationnelle : écoute et identification des problèmes psychosociaux tels que le processus de deuil, solitude, dépression, angoisses, etc; accompagnement dans le cadre des soins palliatifs ;
3. SOUTIEN PEDAGOGIQUE ET SOCI0-EDUCATIF
- Repérer et signaler les situations à risques : rôle préventif et éducatif ;
- Conseils d’hygiène de vie ; rôle sanitaire d’éducation à la santé ;
- Amélioration de la mobilité, adaptation du logement ; stimulation des potentialités physiques et mentales du bénéficiaire pour une meilleure autonomie.

4. SOINS PERSONNELS
- Tâches liées à la santé, à l’hygiène, au confort, à la toilette corporelle et à la sécurité de la personne ;
- Soins des cheveux ;
- Surveillance de la prise de médicaments qui ne nécessitent pas de soins techniques infirmiers ;
5. COLLABORATION ET TRAVAIL D’EQUIPE
- Participer activement aux réunions d’équipe et relayer, auprès du responsable et de ses collègues, toute information essentielle au bon déroulement de l’aide à apporter et tout changement intervenu chez un bénéficiaire, tel que son hospitalisation ou décès ;
- Se conformer au R.O.I du service et respecter la déontologie du métier (horaires, discrétion, honnêteté) ;
- Par sa présence régulière auprès du bénéficiaire, l’AF constitue un relais privilégié pour l’ensemble des intervenants sanitaires, sociaux et médicaux (utilisation adéquate du cahier de communication) ;
- Collaboration avec la famille et les aidants proches.

Toute aide familiale engagé dans le service d’aide aux familles est amenée à travailler régulièrement ou selon les besoins dans l’équipe des repas chauds.

R I X E N S A R T

**CENTRE PUBLIC D'ACTION SOCIALE**

Rue de Messe 9
1330 RIXENSART

**D. PROFILS DE CO MPÉTEN CES**

CO NN A IS S ANCES E T COMP É TENCES TEC HN IQ UES
- Générique : bonne maitrise du français et la possession du permis de conduire B
- Spécifique à la fonction : /

AP T ITU DES (S AV O IR -FA I RE )
- Appliquer les techniques d’entretien adéquates
- Appliquer les techniques de soins d’hygiène corporelle appropriées
- Respecter les règles déontologiques ;
- Etablir une communication attentive et active envers les bénéficiaires et les autres intervenants.

ATT ITU DE S E T COMPÉ TE N CES C OMP ORTEME N TALES (S AVO IR Ê TRE )
- Empathie ;
- Discrétion ;
- Organisation ;
- Sens de l’observation et de la communication ;
- Sens des responsabilités ;
- Appréciation des risques.

**E. PROFIL DE FON CTION**

FORM AT IO N E T D IP LÔME S:

- Certificat de Qualification de plein exercice : Diplôme d’ « Auxiliaire familiale et sanitaire »,

« puéricultrice », « aspirant en nursing »).
- Ou Certificat de Promotion Sociale : « Auxiliaire polyvalente des services à domicile et en collectivité » ;
- Ou Formation spécifique d’Aide Familiale.
- Ou Certificat d’enregistrement INAMI comme Aide-Soignant.

CO ND IT IO N S D ’EXPÉR IEN CES : /

COMPÉ TENCES E T AP T ITU DES IM POR TAN TES, PO NC TUE LLES, NO N C ITÉE S C I-DESS US : /

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 2.000,00€ par mois

Avantages:

- Assurance hospitalisation
- Formations en entreprise
- GSM de fonction
- Indemnité kilo