Recruiter HR-dienst

ACV Nationaal
- Voltijds - Onbepaalde duur Schaarbeek

**Recruiter HR-dienst**:
**WIJ ZOEKEN**:
Om onze syndicale werking verder uit te bouwen zoeken we op het ACV-Nationaal Secretariaat (Brussel) een**:Recruiter HR-diens**t (m/v/x).

**JE TAKENPAKKET**:

- Je staat, onder leiding van de personeelsverantwoordelijke, in voor de realisatie van een **proactief wervings
- en selectiebeleid** voor het Nationaal Secretariaat;
- Je werkt **nieuwe wervingsmethoden** uit en onderzoekt nieuwe rekruteringskanalen en het gebruik van sociale netwerken;
- Je werkt **examenprocedures** en testen uit en standaardiseert processen voor eenvormige beoordeling en gelijke behandeling van kandidaten;
- Je biedt ondersteuning bij de voorbereiding van de **vacatures** en de **selectieprocedure**;
- Je screent de ontvangen **kandidaten**, zowel zelfstandig als samen met een jury, en formuleert een onderbouwd advies voor de directie;
- Je werkt mee aan de verdere uitbouw van **employer branding** van het Nationaal Secretariaat.

Samen met duizenden collega’s en militanten werkt het ACV elke dag aan de belangen van haar leden. Door hun belangen te behartigen op het gebied van werk, inkomen en werkloosheid. Door persoonlijke service. Door goede cao’s af te sluiten. Door te werken aan rechtvaardige en faire oplossingen voor de problemen van alledag. In overleg als het kan, in actie als het moet.

**JE COMPETENTIES**:

- Sterke empathische vaardigheden
- In staat om de visie op het personeelsbeleid en de concretisering ervan op vlak van rekrutering te realiseren;
- Een gezonde nieuwsgierigheid en portie creativiteit voor exploratie van talenten van kandidaten en in lijn met de verwachtingen en informatie van stakeholders;
- Ervaring in het begeleiden van en werken met individuen en groepen;
- Vlot en correct schriftelijk en mondeling kunnen communiceren met kandidaten, collega’s, beleidsverantwoordelijken en externen;
- Sterke teamspeler en je kan ook zelfstandig werken;
- Een verbindende rol spelen en kunnen overleggen en afstemmen met betrokken partners van andere diensten en deelorganisaties;
- Actieve kennis van de beide landstalen;
- Aansluiten bij de waarden en de acties die het ACV onderneemt is een aanwervingsvoorwaarde.

**PROFIEL**:

- Goede kennis van en ervaring met rekruteringsmethodieken en interviewtechnieken;
- Goede kennis van het ACV en de deelorganisaties en haar CAO’s is een pluspunt;
- Kennis van en ervaring met de thema’s van HRM (functieclassificatie, competentiemanagement en VTO);
- Goede kennis van bureautica-software zoals MS Office, SharePoint;
- Minimum opleidingsniveau Bachelor of gelijkwaardig door ervaring.

**ONS AANBOD**:

- Een contract van bepaalde duur met mogelijkheid tot verlenging;
- Een uitdagende job in een krachtige leeromgeving met een inwerkplan op maat;
- Een aantrekkelijk loon (functie in klasse 8), met doorgroeimogelijkheden;
- Extralegale voordelen: groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, tweetaligheidspremie;
- Na de inwerkperiode is er de mogelijkheid om te telewerken.

**GEÏNTERESSEERD?**:

- Het ACV streeft naar gelijke kansen met respect voor diversiteit en een goed evenwicht tussen mannen en vrouwen, verschillende leeftijden en culturele achtergrond. Daarom nodigen we eenieder uit om zich kandidaat te stellen voor deze vacature.