Conseiller Pour Le Departement Des Formations

**Code de sélection**:

- XFC23450**Langue**:

- Français**Diplôme**:

- Master
- Bachelier

**Type de contrat**:

- Contractuel**Niveau de fonction**:

- A**Type de recrutement**:

- Recrutement externe**Durée**:

- Durée indéterminée**Lieu de travail**:

- 1130 Haren**Temps plein/temps partiel**:

- À temps plein**Contenu de la fonction**:
Brusafe recherche un conseiller (H/F/X) pour le développement de son département dédié aux formations intégrées.

Missions principales
- **Collaborer à la mise en œuvre du Plan régional de formation** et à l’élaboration de programmes de formation susceptibles de répondre aux besoins disciplinaires et interdisciplinaires des métiers de la sécurité, de la prévention et du secours ;
- **Animer** et suivre les groupes de travail** d’experts et praticiens du secteur (pôles de compétences** **tels que les violences intrafamiliales, les transports en commun, la lutte contre les discriminations) ;
- Organiser **des** journées d’étude**, **des séminaires**, des réunions, des workshops, etc. ;
- Contribuer à l’**évaluation** des actions de Brusafe et assurer le **reporting**.

Missions secondaires
- Apporter un soutien opérationnel au déploiement de la **stratégie technopédagogique** : LMS, parcours de formation, digitalisation des contenus ;
- Apporter un soutien opérationnel au développement des **partenariats académiques**, régionaux et (inter)nationaux.

**Employeur**:
Brusafe est l’Ecole Régionale des Métiers de la Sécurité, de la Prévention et du Secours. L’école regroupe en son sein les actuelles structures de formation existantes : l’Ecole Régionale et Intercommunale de Police, le Centre de Formation des Pompiers de Bruxelles, l’Institut de Formation de l’Aide Médicale Urgente, l’Ecole Régionale d’Administration Publique (volet sécurité et prévention).

Au sein de Brusafe, le **département des formations intégrées** collabore également avec de nombreux autres partenaires dont le secteur des transports en commun, les associations, les cabinets ministériels, les communes, le secteur hospitalier, le parquet régional et les universités. Le département agit donc à l’interface entre les besoins en formation des acteurs de terrain et les possibilités de leur fournir des réponses adéquates et ce, dans l’optique de valoriser et d’harmoniser les formations existantes, voire de les créer le cas échéant. Ces réponses sont notamment apportées dans le cadre d’une stratégie techno-pédagogique, orientée vers l’apprentissage hybride (_blended learning_) et l’usage des nouvelles technologies au service de l’enseignement (simulateurs, salles d’apprentissage actif, réalité virtuelle).

**Compétences**:
Vous disposez:

- D’un diplôme de bachelier ou de master idéalement dans le secteur des sciences de l’éducation, pédagogique, des sciences sociales ou psychologiques (ou tout autre domaine connexe) ;
- D’une expérience probante dans une fonction similaire ou dans la formation des adultes ;
- D’un goût pour la pédagogie, l’enseignement et spécifiquement l’_e-learning_ (LMS, outils numériques et logiciels afférents).

**Compétences techniques**
- Vous êtes curieux/se des nouvelles technologies appliquées à l’enseignement (e-learning) ;
- Vous connaissez l’environnement Office 365 (Teams, SharePoint, Outlook, Word, PowerPoint, Excel) ;
- Une bonne compréhension de la seconde langue et/ou de l’anglais est un atout ;
- Vous vous exprimez avec aisance tant à l’oral qu’à l’écrit.

**Compétences fonctionnelles**
- Vous disposez de bonnes compétences relationnelles et humaines ;
- Vous êtes rigoureux./se et méthodique ;
- Vous êtes orienté.e résultats et résolution des problèmes ;
- Vous pouvez travailler tant en équipe qu’en autonomie ;
- Vous avez de bonnes capacités d’adaptation et évoluez facilement dans un contexte de changement ;
- Vous êtes assertif/ve et diplomate.

**Offre**:

- Environnement de travail dynamique et en plein développement ;
- CDI à temps plein (37h30/semaine) ;
- Rémunération calculée selon la valorisation salariale éventuelle de vos expériences antérieures (barème de la fonction publique) ;
- Prime linguistique sous réserve de nous fournir toute preuve de réussite justifiant la connaissance du néerlandais via le Selor ou une école de langue agréée ;
- Prime de fin d’année ;
- Remboursement à 100% des titres de transport en commun (cumul possible) ;
- 34 jours de congés annuels (proratisé sur base de la période prestée de l’année en cours) ;
- Possibilité de télétravail ;
- Offre de formation étendue.

**Procédure**:
La procédure de sélection comprendra les étapes suivantes:

- Analyse des CV et lettres de motivation ;
- Épreuve écrite ;
- Entretien devant une commission de sélection.

**Postuler**:
**Informations supplémentaires**:
**Brusafe** se soucie de la diversité