2025-005 Zorgkundige Mobiele Dagteam

**Onderneming**:
Het Universitair Verplegingscentrum Brugmann (UVC Brugmann) is een openbaar ziekenhuis binnen het irisnet. Het is uitgerust met een breed ziekenhuisaanbod (drie complementaire sites: Horta, Paul Brien en Koningin Astrid) en beschikt over een specifieke architectuur, die constant evolueert.

Door zijn sterke maatschappelijke betrokkenheid ijvert het UVC Brugmann voor het behoud van de toegang tot de beste zorg voor alle patiënten, zonder onderscheid.

Het ziekenhuis beschikt over een zeer grote verscheidenheid aan functies, gaande van dokters, verpleegkundigen, paramedici, administratief personeel en arbeiders tot de meest verrassende posities. Het UVC Brugmann is regelmatig op zoek naar nieuwe talentvolle en gemotiveerde medewerkers die garant staan voor de waarden van het ziekenhuis.

Daarom zijn we op zoek naar 1 zorgkundige voor de mobiele dagteam (ter vervanging van personeelsleden die het project 600 volgen), die klaar is om aan de slag te gaan in een ziekenhuisafdeling en die in een toegewijd en dynamisch team wil werken.

**Functie**:
**Activiteiten en taken verbonden aan de functie**

In naleving van de wet, de zorgfilosofie en de ethiek, bestaat de hoofdtaak van de zorgkundige erin de hoofdverpleegkundige of de Operationeel Manager te ondersteunen bij de globale behandeling van de patiënt.

Meer concreet:

- Het verrichten van gedelegeerde zorgkundige en verpleegkundige taken binnen de wettelijk toegestane limieten : meten van de parameters, bewaken van de wijzigingen van de symptomen of reacties van de patiënt, zorgt voor de aangepaste hulpmiddelen en zorgt ervoor dat de wagentjes over voldoende uitrusting beschikken
- Ondersteuning van de patiënten : hulp bij de maaltijden en de lichamelijke zorg in comfortabele omstandigheden, onthaal van de nieuwe patiënten en is verantwoordelijk voor het vervoer tussen de verschillende zalen, luisteren en informeren over de verstrekte zorg
- Zich aan de hygiënische voorschriften houden en orde houden in de box
- Een administratieve hulp zijn en het team informeren over de wijzigingen via mondelinge en geschreven communicatie
- U verstrekt kwalitatieve zorgen aan de ouderen waarbij u het accent legt op empowerment en respect

**Verwachte vereisten voor de functie**
- In het bezit zijn van een diploma van het hoger middelbaar onderwijs
- In het bezit zijn van een VISUM die nodig is om het beroep te mogen uitoefenen
- 150 uur aanvullende training
- Voldoen aan de wettelijke voorwaarden van tweetaligheid (geslaagde Selor-proef)
- Slagen voor het selectie-onderhoud
- Voldoen aan de profielvoorwaarden
- **Hiërarchie** : Hoofdverpleegkundige
- **Uurrooster** : 38u/week
- **Datum van indiensttreding**: onmiddellijk

**Profiel**:
**Gezocht profiel voor de functie**

Met deze eigenschappen wordt u onze nieuwe collega:

- Empathie en luistervaardigheid
- Stiptheid en beschikbaarheid
- Communiceert op gepaste wijze met de patiënt
- Verzekert een professionele samenwerking met het multidisciplinair team
- Zin voor verantwoordelijkheid en initiatief
- Georganiseerd
- Prioriteiten kunnen beheren en stressbestendig
- Kritisch zijn
- Vermogen om zware ladingen te transporteren
- Beheer van de emoties

**Aanbod**:
**Aanbod**
- **IFIC-functie**: zorgkundige ziekenhuis
- **IFIC-functienummer**: 6172
- **IFIC-categorie**: 11 - geactiveerd

Min.: 33 355,26€ geïndexeerd

Max. : 42 708,22€ geïndexeerd

Het maximum wordt bereikt na 35 jaar geldelijke anciënniteit.

Afwikkelingspercentage: 2,0807
- **Inter**ne functie**: zorgkundige
- **Jaarloon voltijds**: Loonschaal (sociaal charter): C1/2/3

Min. : 29 533,07 € geïndexeerd

Max. : 49 853,98 € geïndexeerd

Het maximum wordt bereikt na 27 jaar geldelijke anciënniteit.

Afwikkelingspercentage: 2,0807
- Het salarispakket omvat een aantal extralegale voordelen, zoals:

- maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
- voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het Irisnet (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
- een tegemoetkoming (80 % voor de NMBS en 100 % voor de MIVB) in de kosten voor het openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding;
- een jaarlijkse aanmoedigingspremie en een eindejaarspremie;
- een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen);
- 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);
- een pensioenverzekering (3 %, volledig gefinancierd door de werkgever);
- een kinderdagverblijf voor de kinderen van het personeel;
- talrijke loopbaanmogelijkheden binnen een groot netwerk (Irisnet);
- een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
- een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.

**Kandidatuur indienen**

Alle personeelsleden moeten op de hoogte worden gebracht van deze oproep. Daarom zorgen de diensthoofden ervoor dat de informatie ook wordt meegedeeld aan de medew