Conseiller Spécialiste IT Statutaire F/n

il y a 7 jours


Brussels, Belgique Travaillerpour.be Temps plein

**CODE DE SÉLECTION**:

- XFS24107

**LANGUE**:

- Français

**DIPLÔME**:

- Master

**TYPE DE CONTRAT**:

- Statutaire

**NIVEAU DE FONCTION**:

- A

**TYPE DE RECRUTEMENT**:

- Recrutement externe

**DURÉE**:

- Durée indéterminée

**LIEU DE TRAVAIL**:

- 1000 Bruxelles

**TEMPS PLEIN/TEMPS PARTIEL**:

- À temps plein

**Contenu de la fonction**:

- En tant que conseiller spécialiste IT vous faites partie du service administratif du Comité permanent P placé sous la direction du greffier et vous remplissez les tâches suivantes:

- Vous contribuez à développer une vision à long terme en matière de TIC et à élaborer une stratégie TIC y afférente, et à leur transformation en objectifs et projets opérationnels concrets.
- Vous êtes responsable de la planification, de l’organisation et de la coordination des activités régulières de l’organisation TIC afin d’assurer que les objectifs de l’organisation TIC se réalisent d’une manière effective, efficace et de qualité.
- Vous êtes responsable des projets TIC, notamment en ce qui concerne le scope, le planning et le budget, compte tenu du niveau de qualité requis et des risques, afin d’améliorer de manière qualitative la prestation de services TIC au sein du Comité P.
- Vous contribuez à la gestion des moyens (financiers). Vous fournissez des informations correctes aux services financiers du Comité P qui doivent aboutir à la rédaction et au suivi minutieux du budget TIC.
- Vous optimalisez la sécurité de l’information et la protection des données.

**Employeur**:
Le Comité permanent de contrôle des services de police, institué par la loi du 18 juillet 1991 organique du contrôle des services de police et de renseignements et de l’Organe de coordination pour l’analyse de la menace, a pour mission de contrôler les services de police.

Ce contrôle porte en particulier sur la protection des droits que la Constitution et la loi confèrent aux personnes, sur la coordination et l’efficacité des services de police et de l’Organe de coordination pour l’analyse de la menace. Le Comité permanent P entend ainsi contribuer au bon fonctionnement d’une police démocratique, intègre et orientée vers la communauté.
- Dans ce contexte, il veille plus particulièrement à lamanière dont l’efficacité, l’efficience et la coordination des services de police sont réalisées. Le Comité permanent P entend, sur la base d’enquêtes et d’analyses, d’initiative ou sur demande:

- actualiser en permanence l’image globale de la fonction de police et du fonctionnement de la police ;
- évaluer le fonctionnement de la police et se prononcer à ce propos ;
- fournir des propositions et avis aux autorités (de police) compétentes.

Le Comité permanent P est composé d’un collège de cinq membres effectifs. Il est assisté dans ses tâches par le Service d’enquêtes P et peut compter sur l’appui d’un service administratif placé sous la direction d’un greffier.

**Compétences**:
**Compétences génériques**
- Émettre des avis : vous émettez des avis à vos interlocuteurs et vous établissez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise.
- Expression écrite : vous êtes capable de décrire des problématiques et des solutions IT dans un langage compréhensible, concis et correct. Vos notes sont composées logiquement et bien structurées.
- Expression orale : vous savez comment rendre des idées et des opinions claires aux autres en utilisant un langage approprié et compréhensible, tant en mots qu’en gestes, le tout bien adapté à vos interlocuteurs.
- Analyse des problèmes : vous arrivez à toujours faire une analyse claire des problèmes de la question qui vous est soumise, tout en distinguant clairement l’essentiel des affaires secondaires.
- Intégrité : vous savez maintenir les normes et valeurs sociales et éthiques généralement acceptées dans toutes les activités professionnelles et vous êtes toujours discret(discrète). Vous évitez la confusion d’intérêts et vous éclaircissez votre position et vos propres intérêts dans des situations de conflit (potentiel).
- Loyauté envers l’organisation : vous alignez votre conduite sur les politiques, les besoins, les priorités et les objectifs de notre organisation.

**Expérience et connaissances spécifiques**
- Vous avez au moins 2 ans d’expérience dans les domaines suivants:

- travailler dans une équipe IT ;
- o être responsable de projets TIC (scope, planning, budget, qualité & risques) ;
- travailler avec/piloter un prestataire de services TIC externe.
- Vous avez des connaissances approfondies dans les matières suivantes:

- la collecte et l’analyse des besoins/la conception de solutions TIC ;
- la gestion de projets TIC : gérer les projets TIC en ce qui concerne le scope, le planning, le budget, la qualité et les risques ;
- vendor management : piloter un prestataire de services TIC et établir une relation avec celui-ci ;
- outils bureautiques (MS 365 suite) et Sharepoint ;
- au moins un des domaines suivants : Microsoft Power Platform, SQL Server databases, PowerShel



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