Conseiller-Ère en Prévention

il y a 1 jour


Anderlecht, Belgique INSTITUT BRUXELLOIS FRANCOPHONE POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE Temps plein

**Description de l’entreprise
**Bruxelles Formation recherche un-e conseiller-ère en prévention-sécurité de Niveau 2 afin d'assurer le bien¿être au travail des agents-es administratifs-tives, du personnel pédagogique et des stagiaires de Bruxelles Formation.

Le-la conseiller-ère en prévention-sécurité de Niveau 2 remplit sa mission sous l'autorité hiérarchique d'un-e conseiller-ère en prévention-sécurité de niveau 1et relève fonctionnellement de la responsable du Service Interne pour la Prévention et la Protection au travail (SIPP) commun à la Commission Communautaire française, à la HELdB et à Bruxelles Formation. Ce service se compose d'un Département médical du travail commun, de trois sections Gestion des risques et d'une équipe administrative. Les missions relatives à la prévention et à la protection contre les risques psychosociaux sont confiées à un Service Externe pour la Prévention et la Protection au travail (SEPP) et à une équipe de personnes de confiance.

**Description de la fonction
**_Votre mission _**

Le-la conseiller-ère en prévention-sécurité est tenu-e d'exécuter au moins à l'art. II.1-6 du Code du bien-être au travail entre autres:

- Identifier les dangers et les facteurs de risques analyser et évaluer les risques et proposer les mesures nécessaires pour les éliminer ou les réduire au maximum ;
- Enquêter sur et analyser les causes des accidents du travail pour définir les lignes principales de la politique de prévention et proposer un système dynamique de prévention des risques adéquat et efficace ;
- Donner un avis et collaborer à la formulation de propositions sur la rédaction, la mise en œuvre et l'adaptation du plan global de prévention et du plan annuel d'action ;
- Suivre l'évolution du niveau de sécurité des installations tout au long de leur usage depuis l'analyse initiale et, dès lors, effectuer une analyse de toute installation existante avec la même démarche ;
- Faire des visites fréquentes et systématiques des lieux de travail, d'initiative ou à la demande ;
- Examiner les postes de travail et faire l'analyse des postes à risque ;
- Tenir à jour la documentation nécessaire à l'exécution de ses missions ;
- Prendre en cas d'urgence, les mesures nécessaires pour protéger les travailleurs-euses, dans l'impossibilité de recourir à la direction ;
- Collaborer en équipe à une approche commune interdisciplinaire et cohérente de la gestion des risques.

**Description du profil
**_Compétences & connaissances _**
- avoir une connaissance de la législation sur le bien-être au travail : Loi du 4 août 1996, Code sur le bien-être au travail, RGPT et autres textes relatifs au bien-être au travail (notamment aux établissements classés, substances dangereuses, sécurité des produits et services, installations électriques, radiations, etc...),
- avoir des aptitudes pédagogiques,
- avoir une aptitude à être réactif face aux situations d'urgence,
- avoir une capacité d'analyse des situations pratiques,
- avoir une écoute active et une bonne communication,
- faire preuve d'une grande rigueur et avoir une implication active,
- être capable de travailler en équipe et de façon autonome,
- être capable à respecter les procédures internes mises en place,
- avoir la capacité à s'adapter à un environnement de travail varié,
- avoir une bonne résistance au stress,
- avoir une bonne maîtrise de la Suite Office et en particulier d'Access.

**_Les conditions de recrutement
- **
- avoir une excellente maîtrise du français, langue véhiculaire de Bruxelles formation,
- être titulaire d'un CESS ou d'un bachelier,
- avoir une formation complémentaire de Conseiller-ère en prévention de niveau 2.

**Atouts**
- une expérience de Conseiller-ère en prévention-sécurité,
- une spécialisation en mécanique ou en construction.

**Avantages du poste
**_Le contrat
- **

L'engagement s'effectuera sous le régime du contrat de travail d'employé à temps plein à durée indéterminée.

La rémunération mensuelle brute sur la base d'un temps plein (38 heures par semaine) s'élève à **2.400,86 € **pour un CESS **et à **2.666,45 € pour un bachelier **à l'indice actuel des prix à la consommation. À cela s'ajoutent **35 jours de congés annuels, un horaire flexible, des lunch pass et une intervention de l'employeur dans les frais de déplacements domicile-lieu de travail en transport en commun **. L'ancienneté peut être valorisée à concurrence de 6 ans d'expérience dans le secteur privé (ou indépendant) et pour le total des années prestées dans le secteur public.

**Informations supplementaires**
Lieu de travail ,

Type de contrat : CDI

Autres Informations:
**_Le contrat
- **

L'engagement s'effectuera sous le régime du contrat de travail d'employé à temps plein à durée indéterminée.

La rémunération mensuelle brute sur la base d'un temps plein (38 heures par semaine) s'élève



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    Notre partenaire construit et entretient des installations pour les bâtiments complexes et l'industrie dans les domaines d'expertise du HVAC, de la plomberie, de l'électricité et de l'automatisation. Spécialisée dans les projets techniques complexes sur mesure et la gestion de projet intégrée. Les solutions multitechniques et la gestion totale du...

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    Description de l'entreprise Unir tes forces aux nôtres ? Ca renforcerait nos atouts les plus importants ; à savoir l’orientation vers le futur ainsi que fournir de la qualité et du savoir-faire en matière de produits et de services. En Belgique nous sommes situés **à Bruxelles (Anderlecht) **et offrons la gamme complète de techniques et produits -...


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    **Description de l'entreprise**: Unir tes forces aux nôtres ? Ca renforcerait nos atouts les plus importants ; à savoir l’orientation vers le futur ainsi que fournir de la qualité et du savoir-faire en matière de produits et de services. **Description du poste**: En tant que Facility Manager, tu seras le moteur du management des installations, de la...