Collaborateur.trice Coordination

**Description de l’entreprise
**Depuis 2005, Passages est un lieu de rencontre enfant-parent au nord-ouest de Bruxelles. Ni crèche, ni garderie, ce lieu accueille plusieurs demi-journées par semaine, les enfants jusque 4 ans accompagnés d'un adulte proche. Deux personnes spécialement formées à la relation enfant-parent accompagnent ce moment de partage. Ce dispositif s'inspire du modèle de la «Maison Verte», proposé par Françoise Dolto à Paris en 1979.

Cet espace intergénérationnel d'échange et de jeu libre, est à l'écoute de toutes les formes d'expression (verbale ou non) dans le non-jugement, l'inclusion et le respect de la diversité.

C'est un projet de prévention précoce des troubles du développement relationnel, source de souffrances psychiques, de violence et passages à l'acte dans la vie quotidienne.

Passages est un acteur de changement, d'innovation et de cohésion sociale qui aide le tout petit à s'inscrire dans la société, confiant et autonome, en lien et avec le soutien de l'adulte qui l'accompagne.

PASSAGES est une asbl agréée par l'ONE et subventionnée par la Cocof et Viva For Life.

Les familles sont accueillies sans rendez-vous dans différents lieux du nord-ouest de Bruxelles (Berchem, Ganshoren, Koekelberg, Molenbeek,...), facilement accessibles. L'équipe se compose d'une dizaine de volontaires, psychologues et autres professionnels de la petite enfance.

Afin de renforcer le développement, l'encadrement et la pérennité du projet, nous recherchons un.e employé.e responsable de la coordination en étroite collaboration avec l'administrateur.trice délégué.e, qui se chargera de la mise au courant.

**Description de la fonction
**¿ Coordonner l'équipe et les accueils (gestion du planning des accueils, du téléphone,...)

¿ Participer à l'accueil des familles avec l'équipe des volontaires (sur différents sites, chaque semaine et le cas échéant le dimanche), et gérer les locaux (rangement, propreté, accessibilité...).

¿ Organiser et participer aux réunions, supervisions, et formations (agenda, ordre du jour, PV, intendance,...).

¿ Assurer la visibilité de Passages vers les familles et les partenaires (représentation, publicité, téléphone, réseaux sociaux,...)

¿ Représenter Passages et collaborer aux travaux du réseau associatif local (Coordination sociale, Maisons médicales, Services de santé mentale, ONE, Centres culturels,...)

¿ Participer aux travaux de l'Association Bruxelloise des Maisons Vertes (réunions, rencontres avec les pouvoirs subsidiants, la Ligue BSM, organisation d'événements, colloques,...)

¿ Rédiger le rapport d'activité annuel

¿ En collaboration avec le CA, participer activement aux recherches de subsides et formations, à la gestion administrative et aux contacts institutionnels

¿ Contribuer à la politique de diversité et d'inclusion

¿ Développer des idées pour des formes innovantes de formation

¿ Développer des idées d'actions en faveur du bien-être de l'équipe et des familles

¿ Optimiser la communication interne et externe

**Description du profil
**¿ Vous êtes curieux.se, en recherche de nouveaux défis et vous souhaitez vous investir dans un travail varié proche de l'humain et porteur de sens

¿ Vous aimez travailler en équipe, mais vous pouvez également accomplir vos tâches de manière autonome

¿ Vous êtes capable d'analyse, d'esprit critique et d'auto-évaluation positive et de non-jugement

¿ Vous prenez des initiatives, voyez les opportunités et êtes capable de transformer les idées en actions

¿ Vous avez d'excellentes compétences interpersonnelles, êtes orienté.e vers les personnes et les solutions, capable d'empathie et d'autodérision

¿ Vous pouvez vous exprimer couramment en français

¿ Vous êtes à l'aise avec Word, Excel, PowerPoint...

**Informations supplementaires**
Lieu de travail ,

Type de contrat : CDD

Autres Informations:
Vous avez

¿ un diplôme de type assistant en psychologie ou équivalent

¿ une première expérience dans un poste de gestion d'équipe ? C'est un plus

¿ une affinité avec le secteur associatif et particulièrement la petite enfance, la famille et l'intergénérationnel

¿ la capacité de soutenir les valeurs et la charte des Maisons Vertes