Loketmedewerker Energiehuis

WVI is een dienstverlenende vereniging die gemeenten-vennoten bijstaat bij het vervullen van hun taken.

Als verlengstuk van 54 West-Vlaamse gemeenten initieert, faciliteert en organiseert WVI intergemeentelijke samenwerking op diverse domeinen. WVI realiseert voor haar gemeenten kwaliteitsvolle en duurzame bedrijventerreinen en woonprojecten en staat hen als kenniscentrum bij binnen de werkvelden ruimtelijke planning, mobiliteit, milieu, natuur, klimaat, energie, grensoverschrijdende en Europese samenwerking. We doen dit vanuit een ambitieuze en duurzame visie op de toekomst en anticiperen op nieuwe uitdagingen. Zo maken we samen met en dicht bij onze gemeenten en regio’s werk van een duurzame en veilige woon-, werk
- en leefomgeving.

Voor de versterking van ons team is WVI op zoek naar een:
Loketmedewerker Energiehuis

**1. Waarom deze vacature?**

Sinds 2011 begeleidt WVI particulieren bij het energiezuinig maken van hun woning. Onze renovatieteam streeft naar een begeleiding van A tot Z zowel op het vlak van gebouwrenovatie, isolatie en ventilatie, toepassing hernieuwbare energie, duurzaam en circulair bouwen, woonkwaliteit

Europa en ook België hebben de ambitie om tegen 2050 alle woningen even energiezuinig te hebben als een nieuwbouwwoning. De EPC-databank toont aan dat op dit moment slechts 3,5% van de woningen hieraan voldoet. Dit betekent in West-Vlaanderen dat de komende 30 jaar bijna 700.000 woningen gerenoveerd moeten worden.

Het Energiehuis WVI wil daarom haar renovatiebegeleiding verder uitbouwen. De opdracht van het team bestaat erin om nog meer verbouwers praktische, technische en financiële ondersteuning te bieden tijdens hun renovatietraject.

**2. Wat houdt de functie in?**

Zie bijlage voor de volledige functiebeschrijving.

Plaats van tewerkstelling: in het kantoor van WVI met regelmatige verplaatsingen naar een aantal gemeenten om daar het woonloket te versterken. Thuiswerk is ook mogelijk.

**3. Wat zijn de aanwervingsvoorwaarden?**
- Je bent in het bezit van een diploma secundair onderwijs. Kennis/ervaring rond energierenovatie bij woningen is een pluspunt. Bij gebrek aan de nodige kennis zoals beschreven in de functiebeschrijving vragen we interesse en bereidheid om zich in de materie in te werken.
- Je gedrag is in overeenstemming met de eisen van de functie. Het passende gedrag wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister dat niet ouder mag zijn dan drie maanden bij aanwerving.
- Je bent medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers op het werk.
- Je hebt een rijbewijs B.

**4. Wat bieden wij?**
- Een contract voor onbepaalde duur, met verloning op basis van studieniveau secundair onderwijs en met inachtneming van je ervaring.
- Daarnaast kan je rekenen op verschillende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, aanvullend pensioenverzekering, hospitalisatieverzekering, loonwaarborg bij langdurige ziekte,
- Je kan zelf een aantal loonvoorwaarden kiezen binnen ons flex-voordelen-plan: bvb. een leasefiets, een leasewagen, extra verlof, terugbetaling van je pensioensparen.
- Mobiliteitsvoordelen zijn fietsvergoeding voor woon-werkverkeer en ruime tussenkomst in het abonnement van het openbaar woon-werkverkeer.
- We vergoeden jouw dienstverplaatsingskosten in opdracht van WVI, of maak gebruik van Cambio of Blue bike of een van onze (elektrische) dienstwagens.
- We stellen vooruitstrevende werkmiddelen ter beschikking die flexibele werkplaatsen mogelijk maken.
- Je komt terecht in een dynamische pool van rechtstreekse collega’s.
- WVI hecht veel belang aan het bijdragen tot een duurzame maatschappij.
- We streven naar een hoog welzijn op het werk en een goede work-life balance, onder meer door personeelsevenementen, telewerk, glijdende uren en een gunstige vakantieregeling.

**5. Hoe loopt de aanwervingsprocedure?**

De procedure bestaat uit verschillende stappen waarbij je telkens geslaagd dient te zijn.

Voorziene timing van de selectieprocedure:

- Dinsdag 4 oktober VM of woensdag 5 oktober VM: schriftelijke en mondelinge selectieproef met jury - in de kantoren van WVI
- Maandag 11 oktober: assessment center - bij een extern selectiekantoor
- Dinsdag 18 oktober VM: eindgesprek bij de directie van WVI - in de kantoren van WVI
- Woensdag 26 oktober: aanwervingsbeslissing door de raad van bestuur van WVI

Uit de rangschikking van de geslaagde kandidaten stelt de raad van bestuur een kandidaat aan in de functie in een contract van onbepaalde duur, in functiegroep Assistent (D1, secundair onderwijs niveau) overeenkomstig het administratief en geldelijk statuut van WVI.
Overige geslaagde kandidaten kunnen worden opgenomen in de wervingsreserve.

Dienstverband: Voltijds

Extralegale voordelen:

- Eindejaarsgeschenk
- Elektronische maaltijdcheques
- Extra vakantiedagen
- Fietsvergoeding
- Flexibele werkuren
- Hospitalisatieverzekering
- Openbaar vervoer vergoed