Lector Publiek Recht

**Jouw job**

Om het team van de directie Financiën en Personeel te versterken, zoeken we voor de dienst Personeel een **diensthoofd**. In deze functie draag je de verantwoordelijkheid voor zowel de **personeelsadministratie** als het **personeelsbeleid**.

Je stuurt een team aan van een 15-tal medewerkers, hoofdzakelijk dossierbeheerders en HR-partners. Je verzekert een **optimale en performante werking** van de dienst personeel. Je hebt daarbij oog voor **teamwerking**, **administratieve vereenvoudiging en digitalisering**.

Je garandeert een **hoogwaardige dienstverlening** aan de verschillende departementen en directies voor wat betreft de aanwerving, opvolging, doorstroming en uitstroom van personeel. Je bouwt een structuur uit waarin dossierbeheerders en HR-partners nauw samenwerken in kleine teams en een sterke verbinding hebben met de departementen en directies die ze bedienen.

Je neemt een coördinerende rol op voor de **personeelsformatie**.

Je maakt deel uit van het **stafteam**, samen met de directeur, 2 stafmedewerkers personeel en de coach re-integratie. Het stafteam volgt de correcte toepassing van het **HR beleid** op en stuurt het beleid bij waar nodig. Hiervoor houd je voeling met wat er leeft binnen de organisatie en daarbuiten. Je houdt de vinger aan de pols wat de behoeften zijn van de departementen, van de directies en van HOGENT, en je blijft op de hoogte van tendensen, ontwikkelingen en regelgeving binnen het HR domein. Zo zorg je ervoor dat HOGENT een modern personeelsbeleid voert, afgestemd op de noden van de organisatie.
Je werkt hiervoor nauw samen met de stafmedewerkers personeel die vanuit een doorgedreven expertise adviezen formuleren en de medewerkers ondersteunen bij specifieke dossiers.

Als leidinggevende stimuleer je samenwerking, vertrouwen en collegialiteit. Je bent een **coachend leider** die medewerkers autonomie geeft en hen ruimte en kansen biedt om hun competenties verder uit te bouwen.

Als diensthoofd Personeel werk je **nauw samen** met de departementen, de School of Arts, en de verschillende directies en diensten binnen de centrale administratie. Als lid van het stafteam zetel je in verschillende interne **overlegorganen** en zet je in op een constructieve samenwerking met de sociale partners. Daarnaast vertegenwoordig je HOGENT in verschillende interne en externe werkgroepen en overlegplatformen (VLHORA,).

**Jouw profiel**

**Aan welke voorwaarden voldoe je?**

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je aan één van onderstaande toelatingsvoorwaarden op het moment van jouw sollicitatie.
- Je bent een **statutair ATP-lid **van **HOGENT**, eerder aangesteld via een externe door het hogeschoolbestuur goedgekeurde publicatie als titularis in een vacant ambt (onbepaalde duur of benoemd), binnen dezelfde functieklasse en met hetzelfde opdrachtvolume als van de te begeven opdracht.
- Je bent een **contractueel ATP-lid **van **HOGENT**, eerder via een externe door het hogeschoolbestuur goedgekeurde publicatie aangeworven met een contract van onbepaalde duur in een ATP-betrekking, binnen dezelfde functieklasse en met hetzelfde opdrachtvolume als van de te begeven opdracht.

Je hebt minstens 5 jaar relevante en actuele werkervaring in Personeelsbeheer.

**Waarom ben jij de kandidaat die we zoeken?**
- Je kan je identificeren met de waarden van HOGENT.
- Je hebt een enthousiasmerende leiderschapsstijl die ruimte laat voor initiatief en verantwoordelijkheid en hebt oog voor het welzijn van je medewerkers.
- Je hebt ervaring in leidinggeven en coachen vanuit een leidinggevende functie.
- Je handelt diplomatisch en empathisch en bent gericht op samenwerken. Je weet verschillende standpunten te combineren tot juridisch correcte maar pragmatische oplossingen op maat van HOGENT.
- Je bent een netwerker en hebt een open en heldere communicatiestijl.
- Je hebt affiniteit met wet
- en regelgeving op het vlak van personeel, en aarzelt niet om je te verdiepen in de specifieke regelgeving met betrekking tot het hoger onderwijs.
- Je beschikt over een goed conceptueel en analytisch denkvermogen maar bent tevens oplossingsgericht en hands-on.
- Je bent flexibel en past je binnen je functie aan veranderingen in opdrachten en werkomstandigheden aan. Op deze manier kom je tegemoet aan wijzigende omstandigheden, opdrachten en doelstellingen binnen je directie en HOGENT.

**Ons aanbod**

Wij bieden een voltijdse (100%) statutaire opdracht voor onbepaalde duur. Je aanstelling start zo snel mogelijk.
- Je krijgt als **statutair** personeelslid van **HOGENT** een opdrachtwijziging voor onbepaalde duur en bouwt verder dienstanciënniteit op in functie van latere benoeming conform de bepalingen van het benoemingsreglement.
- Je krijgt als **benoemd** personeelslid van **HOGENT** een opdrachtwijziging voor onbepaalde duur en behoudt je benoeming.
- Je krijgt als **contractueel** personeelslid van **HOGENT** een overheveling naar een statutaire aanstelling van onbepaalde duur en