C.p.a.s. - Département Des Affaires Générales

**Société**:
En tant qu’institution publique de proximité, notre CPAS développe des services destinés aux personnes les plus fragilisées de la commune. Nous vous proposons de rejoindre une organisation qui tente d’apporter des solutions constructives pour que les citoyens puissent mener une vie conforme à la dignité humaine.

**Fonction**:
Le département des Affaires Générales est à la recherche d’un(e) gestionnaire projets bâtiments et infrastructure

**Mission**:
Vous êtes responsable de la bonne gestion quotidienne, optimale et proactive de tous les biens immobiliers ou ceux pris en location, à savoir la construction, la rénovation et/ou l’entretien des infrastructures du CPAS

Dans ce rôle, vos activités sont diverses:
**Gestion d’équipe**
- Vous** supervisez** une équipe technique polyvalente ;
- Vous **planifiez les activités journalières** en fonction des priorités ;
- Vous **établissez les bons de commandes** et en assurez le suivi.

**Entretiens et réparations techniques**
- Vous **analysez les besoins **;
- Vous **planifiez les réparations** et **coordonnez** la réalisation de la maintenance préventive ;
- Vous **préparez les dossiers d’attribution des marchés publics **pour les commandes nécessaires au bon fonctionnement du service technique.

**Projets techniques : concevoir et réaliser des études et des projets**
- Vous **assurez le suivi des travaux** par les entreprises (suivi tant technique, qu’administratif et financier de l’exécution des chantiers) dans le cadre des marchés publics pour:

- La maintenance ou la rénovation des bâtiments ;
- La mise en conformité des infrastructures ;
- L’extension ou la construction de nouvelles infrastructures ;
- Vous **organisez le planning des intervenants externes** ;
- Vous **participez activement à l’avancement des projets**.

**Gestion administrative**
- Vous **assurez le suivi administratif et financier** (journal de travaux, réceptions, états d’avancements, avenants, etc) ;
- Vous recherchez des **subsides** et gérez les dossiers s’y rapportant ;
- Vous rédigez la partie technique **de(s) cachier(s) spécial(aux) des charges**.
- Vous participez à **l’élaboration des budgets** annuels, pluriannuels et des préventions budgétaires.

**Profil**:
**Compétences & atouts du / de la gestionnaire projets bâtiments et infrastructure**

Les principales compétences demandées au gestionnaire projets bâtiments et infrastructures sont les suivantes:

- Capacité d'analyse des processus physiques et logistiques, et de leur organisation ;
- Connaissance du fonctionnement d’un service public ;
- Capacité de gestion des projets infrastructurels (gestion de projet, capable de gérer des dossiers d’architecture, de construction, de rénovation ou de restauration) ;
- Faculté de conceptualisation ;
- Capacités de communication et rédactionnelle;
- Capacité à assurer le suivi financier des dossiers ;
- Connaissance approfondie de la technique du bâtiment ;
- Résistance au stress ;

**Formation et qualités requises**
- Être titulaire d’un diplôme de type universitaire Master ou équivalent* à orientation ingénieur industriel /civil (spécialisé en construction) ou d’architecture ou tout autre master;
- Avoir une expérience professionnelle en maintenance d’installations techniques, en gestion de projet et d’équipe, est un atout ;
- êtes en possession d’une décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis au moment de l’engagement.

**Offre**:

- Un contrat à durée indéterminée à temps plein (38h/semaine) ;
- Un salaire attractif et évolutif en phase avec votre expérience - possibilité de reprise de l’ancienneté ;
- Des avantages extra-légaux : chèques -repas, abonnement STIB (Brupass - Brupass XL), assurance hospitalisation, Gsm de fonction, etc. ;
- Un horaire flottant et un système de congés avantageux ;
- La possibilité de suivre des formations liées à la fonction ;
- Une réelle autonomie et une fonction à responsabilités au sein d’un CPAS dynamique ;
- Des services performants et passionnés, dans une ambiance de travail ouverte, favorisant la prise d’initiative ;
- Un environnement de travail agréable, au sein d’une administration écodynamique aisément accessible en transport en commun ou via le Ring de Bruxelles.

**Égalité des chances et diversité**

Le service RH veille à une procédure de sélection objective sur base des compétences, quels que soient l'âge, le sexe, l'origine ethnique, le handicap, les convictions religieuses ou l'identité culturelle.

**Langues**:
Néerlandais et/ou français ou Bilingue est un plus (NL / FR)

Brevet linguistique du Selor Art 8 & 10 ou Art 9-2 (ou être disposé à l’obtenir)