C.p.a.s. - Département Des établissements de

**Société**:
En tant qu’institution publique de proximité, notre CPAS développe des services destinés aux personnes les plus fragilisées de la commune. Nous vous proposons de rejoindre une organisation qui tente d’apporter des solutions constructives pour que les citoyens puissent mener une vie conforme à la dignité humaine.

**Fonction**:
**Votre fonction**
- Écouter et soutenir les différents acteurs de la maison de repos (résidents, familles et membres du personnel) ;
- Proposer aux familles et aux résidents un accompagnement ou une prise en charge psychologique adaptée en fonction des besoins et en vue de surmonter des situations difficiles ;
- Faciliter les relations, les échanges et les interactions entre résidents, familles et professionnels de la maison de repos ;
- Contribuer à la qualité de vie et au bien-être du résident ;
- Participer à la sensibilisation et la formation du personnel ;
- Faire partie intégrante de l’équipe pluridisciplinaire et collaborer au projet de vie de la maison ;
- Faire partie de la team support palliatif.

**_Suivi psychologique des résidents_**
- Ecouter avec empathie et congruence les besoins des résidents ;
- Stimuler l’expression et la verbalisation des attentes et des difficultés (mal-être, souffrances liées à la dépendance, à la proximité de la mort, à la douleur ) ;
- Détecter des signaux de détresse, les symptômes dépressifs ;
- Rechercher des solutions aux problèmes personnels, familiaux ou institutionnels rencontrés par les résidents ;
- Soutenir, rassurer et accompagner les résidents sur le plan psychologique - apaiser l’anxiété ;
- Soutenir le résident lors de l’entrée en maison de repos, travailler sur l’acceptation, aider à l’intégration et à l’adaptation ;
- Participer à l’élaboration du diagnostic au niveau des capacités psychiques et aider à la compréhension des comportements (agressivité - repli - refus - incohérence - addictions - ) ;
- Contribuer à la mise en place d’une prise en charge des résidents et d’interventions adaptées, en interdisciplinarité ;
- Collaborer avec la personne référente démence en apportant son soutien dans l’approche des résidents, la mise en place et la proposition des ateliers ou exercices pour maintenir les facultés cognitives et la mémoire (détecter les signes d’une maladie neurodégénérative - participer à l’établissement d’un diagnostic - utiliser des outils indicateurs (MMSE, Buscke, TMT,) - définir des lignes de conduite face aux comportements problématiques - soutenir sur le plan psychologique les résidents désorientés - mettre en place des remédiations cognitives individuelles et collectives ateliers) ;
- Travailler au maintien de liens sociaux ;
- Participer à l’accompagnement en fin de vie ;
- Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers individuels des résidents en fonction de ses interventions.

**Soutien et accompagnement des membres du personnel**
- Aider à la réflexion sur la (les) pratique(s) quotidienne(s) et les relations avec les résidents.
- Sensibiliser le personnel à l’écoute du résidant
- Ecouter, sensibiliser et former le personnel pour faire face aux situations difficiles avec les résidents désorientés.

**Profil**:

- Diplôme de Master en Sciences Psychologiques ou assimilé (A1 - Niveau Universitaire) ;
**Aptitudes**
- Qualité relationnelle avec les personnes âgées, en général, désorientées, en particulier ;
- Capacité d’action et de réaction en situation d’urgence ;
- Capacité à communiquer ;
- Rigueur technique et administrative ;
- Capacité d’écoute ;
**Comportement**
- Attitude respectueuse vis-à-vis des résidents, familles, visiteurs et collègues ;
- Respect des normes déontologiques et secret professionnel ;
- Démarche volontariste de recherche du bien-être des résidents ;
- Respect des réglementations ;
- Esprit d’équipe constructif ;
- Implication et sens des responsabilités ;
- Disponibilité adaptée à la fonction ;
**Connaissances**
- Règles de déontologie du psychologue;
- Fonctionnement physique, psychique, intellectuel, social et émotionnel propre aux personnes âgées;
- Besoins et principales pathologies des personnes âgées ;
- Maladies neurodégénératives et troubles cognitifs, comportementaux et émotionnels découlant de celles-ci.

**Offre**:

- Un contrat à durée indéterminée à mi-temps plein (19h/semaine) ;
- Un salaire attractif et évolutif en phase avec votre expérience - possibilité de reprise de l’ancienneté ;
- Des avantages extra-légaux : chèques -repas, abonnement STIB (Brupass - Brupass XL), assurance hospitalisation, etc. ;
- Un horaire fixe et un système de congés avantageux ;
- La possibilité de suivre des formations liées à la fonction ;
- Un équipement informatique mobile performant et individualisé ;
- Une réelle autonomie et une fonction à responsabilités au sein d’un CPAS d