Chercheur Junior

**_Venez contribuer à des recherches de base et à des recherches appliquées de haut niveau _***:
**_OÙ ALLEZ-VOUS TRAVAILLER ?_**:
Centre wallon de Recherches agronomiques (CRA-W)
Département " Sciences du Vivant " (D1)
**Unité " Santé des Plantes & Forêts " (U03)**
**GEMBLOUX**

**_ VOTRE MISSION _**:
**Spécifiquement pour l’Unité Santé des Plantes & Forêts (U03)**:

- Construction de projets de recherche et/ou d'expérimentation (définition du projet, élaboration de la méthodologie et des étapes,...)
- Réalisation de projets de recherche et/ou d'expérimentation (mise en œuvre des étapes, exploitation des données, interprétation des résultats,)
- Acquisition et développement de connaissances et de compétences nécessaires aux activités scientifiques
- Diffusion et valorisation des résultats (rédaction de rapports et de publications, élaboration de communications scientifiques,...)
- Assistance au directeur dans la gestion quotidienne du travail de l’équipe technique affectée à ses projets et/ou ses expérimentations
- Gestion des équipements et des consommables utilisés dans ses projets de recherche et/ou ses expérimentations
- Entomologie appliquée agricole et forestière

**_ET LES MISSIONS l’Unité Santé des Plantes & Forêts (U03) :_**:

- Intégration des approches et outils permettant d’identifier et de caractériser les bioagresseurs et les auxiliaires (y compris les pollinisateurs) ainsi que leurs impacts sur les agro-écosystèmes.
- Développement de systèmes sentinelles et d’outils de biovigilance visant à détecter précocement et à analyser l’évolution et la dispersion des organismes nuisibles.
- Contribution à l’évolution de la protection des plantes par l’études des relations complexes entre les plantes cultivées, les organismes nuisibles ou auxiliaires, et les moyens de lutte biologiques, chimiques ou culturaux afin de répondre aux défis économiques et environnementaux actuels et futurs.

**Que fait un chercheur junior au CRA-W ?**
- Construction de projets de recherche et/ou d'expérimentation (définition du projet, élaboration de la méthodologie et des étapes,...)
- Réalisation de projets de recherche et/ou d'expérimentation (mise en œuvre des étapes, exploitation des données, interprétation des résultats,)
- Acquisition et développement de connaissances et de compétences nécessaires aux activités scientifiques
- Diffusion et valorisation des résultats (rédaction de rapports et de publications, élaboration de communications scientifiques,...)
- Assistance au directeur dans la gestion quotidienne du travail de l’équipe technique affectée à ses projets et/ou ses expérimentations
- Gestion des équipements et des consommables utilisés dans ses projets de recherche et/ou ses expérimentations

**Votre poste implique : -**

**_ VOTRE PROFIL_**:
**Diplôme**

Diplôme universitaire ou de type long donnant accès au métier 35 du Code la Fonction publique (Ingénieur agronome, bioingénieur, licencié en sciences, vétérinaire, ingénieur industriel).

N’hésitez pas à postuler si vous pensez obtenir votre diplôme en septembre 2024.

**Compétences techniques**
- Gestion de projets - Identifier les acteurs, les outils méthodologiques, les ressources nécessaires et les risques potentiels inhérents à un projet, le mettre en œuvre et en gérer les différentes phases de vie
- Technique professionnelle - Mettre en œuvre les méthodes et/ou les techniques propres à la matière
- Avis technique - Emettre des avis techniques argumentés et pertinents
- Vulgarisation - Adapter des notions, des termes techniques ou scientifiques de manière à les rendre accessibles à un public non spécialisé
- Dispositions légales et normatives - Appliquer et faire respecter les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur
- Analyse statistique - Elaborer des rapports et des études statistiques traduisant des données chiffrées
- Gestion de projets complexes - Concevoir, mettre en œuvre et assurer le suivi de projets stratégiques faisant appel à des compétences de pointe et nécessitant la collaboration d’une équipe pluridisciplinaire

**Compétences comportementales**
- Rigueur - Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
- Créativité - Adapter les méthodes et les approches actuelles de façon novatrice ou en concevoir de nouvelles
- Travailler en équipe - Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues
- Synthèse - Avoir une vue d’ensemble d’un problème et pouvoir en résumer les points essentiels
- Adaptabilité - Ajuster sa méthode de travail à l’évolution des circonstances et des exigences de la situation
- Analyse - Recueillir, relier et interpréter des données techniques
- Autonomie - Accomplir son travail sans supervision di