Expert Talentmanagement

**Expert Talentmanagement**:

- Help je graag anderen om het beste uit zichzelf te halen? Bouw je graag mee aan de juiste koers voor onze medewerkers ? Lees dan zeker verder ️
- Footstep gaat voor de groei van zijn medewerkers en wil dan ook inzetten op de verdere ontwikkeling van zijn team ‘op maat’. Dit met als doel de **betrokkenheid** en **verantwoordelijkheid** van de werknemers te vergoten en hen sterker te maken in het **snel evoluerend economisch landschap**. Als Expert Talentmanagement bepaal je mee de richting tot de **optimale groei** van de medewerkers en de organisatie in zijn geheel. Van een job met impact gesproken

De **Expert Talentmanagement**:
️ ondersteunt bij het **opstellen** van **structuur** rond **opleidingen**, leertijd en het daarvoor nodige budget;
️ ondersteunt bij de creatie van een **leercultuur** vol leergierigheid en leerpotentieel samen met het **impact** hierop binnen de **arbeidsmarkt** (arbeidskansen);
️ maakt een **analyse** van de leerbehoeften, competentienoden en laat deze vloeien tot een **jaarlijks opleidingsplan** rekening houdend met de beschikbare tijd en het budget. Hierbij sta je nauw in contact met zowel intern - als externe opleidingspartners ️;
️ staat in voor het uitrollen van een **corporate softwareprogramma** voor de registratie van **opleidingsprogramma** en coacht de afdelingen om het zinvol in te zetten ️;
️ **versterkt teamverantwoordelijken** in hun rol als leidinggevende-begeleider en trainer van de doelgroep en reikt hen hiervoor de juiste tools aan;
️ zet onze '**learning by doing**’ visie om in de praktijk door het opzetten van effectieve **leertrajecten **;
️ biedt de nodige **oplossingen** in functie van de individuele noden op **verschillende niveaus** (werknemersniveau, afdelingsniveau,...);
️ stimuleert **persoonlijke autonomie** door de versterking van **digitale skills** en het ter beschikking stellen van digitale devices;
️ volgt nauwgezet de **wettelijke** vereisten en verplichtingen van onze **kwaliteitslabels** op (ISO 9001, IFS).

Als Expert Talentmanagement behoor je tot het Team HR- en communicatie en rapporteer je aan de Adjunct-Directeur Organisatie. Binnen deze functie is er tal van sociaal contact: je werkt dan ook nauw samen met de BU-managers en afdelingsverantwoordelijken, de trajectcoachen, de preventie-adviseur, de IT-dienst en kwaliteitsverantwoordelijken.

**Wie zoeken wij ?**:

- Onze Expert Talentmanagement:
✔️ beschikt over een **masterdiploma** of heeft **gelijkwaardige ervaring** binnen een van de volgende domeinen: pedagogiek, arbeids-en organisatiepsychologie,.

✔️ heeft als **troef** een eerste werkervaring binnen **‘learning & development’** (not a must);
✔️ is overtuigd van ieders **groeipotentieel**: yes, you can;
✔️ neemt graag **initiatief**, kan **goesting** creëren bij anderen en is een **doorzetter**;
✔️ is **servicegericht**. Je bent een krak in het beluisteren van de vraag en het zoeken naar een oplossing;
✔️ slaagt erin om uit de veelheid aan ideeën en behoeftes **prioriteiten** te kiezen in functie van het einddoel. Je beschikt over een ‘can-do-mentaliteit’.

✔️ heeft kennis van het **opleidingslandschap**, effectieve leersystemen, trainingsmethodieken en offline-en online leertechnologieën. Je maakt graag gebruik van je **IT-skills;**

✔️ is **leergierig** om zijn/ haar kennis uit te breiden en gaat steeds **creatief** opzoek naar nieuwe **oplossingen**;
✔️ heeft **affiniteit** met onze **doelgroep** die een afstand tot de arbeidsmarkt ervaart en helpt hen graag het beste uit zichzelf te halen.

✔️ is **nauwgezet** en kan na het creatieve proces ook de **administratieve opvolging** tot een goed einde brengen.

**Check, check, dubbel check**

Kan je één of meerdere van de bovenstaande troeven aanvinken? Fantastisch nieuws, dit maakt je al een Footstep dichter tot je volgende uitdaging

**Wij bieden jou**:

- Wij bieden je:een vast
**bediendencontract** van onbepaalde duur;
-een job met
**glijdend uurrooster**. Van een goede werk-privé balans gesproken ;
-een
**marktconforme verloning**;
-een functie met veel
**autonomie** en de mogelijkheid tot
**persoonlijke groei** (opleidingen);
-een
**warm en gemotiveerd team** dat je met open armen zal ontvangen ;
-een
**uitdagende** en
**gevarieerde** job binnen een vooruitstrevende en mensgerichte organisatie;
-een
**stabiele** werkomgeving met een
**open** en aangename sfeer;
-een
**bedrijfscafetaria** met heerlijke in-huis bereide warme-en koude maaltijden (ook take-away);
-een job waarbij je mee onze
**Footstep-richting** bepaald - we gaan voor een knal

Prikkelt het al om je schouders te zetten onder onze ondernemingsgroei? Waar wacht je dan nog op

**Solliciteer in enkele klikken en word deel van ons Footstepteam.