Jurist Geschillen

**Code de sélection**:

- ANG23590**Langue**:

- Néerlandais**Diplôme**:

- Master**Type de contrat**:

- Statutaire**Niveau de fonction**:

- A1**Type de recrutement**:

- Recrutement externe**Durée**:

- Durée indéterminée**Lieu de travail**:

- 1210 Saint-Josse-ten-Noode**Temps plein/temps partiel**:

- À temps plein**Samenvatting**:
**Jobinhoud**:
Heb je interesse in beroepsrisico’s (beroepsziekten en arbeidsongevallen)? Heb je kennis op dit gebied of wil je er graag meer over leren?

Heb je een analytische geest, ben je ook goed in het trekken van conclusies, en werk je graag autonoom? Dan is de functie ‘Jurist Geschillen’ zeker iets voor jou.

Een greep uit je takenpakket:

- Je beheert de geschillendossiers i.v.m. beroepsziekten en arbeidsongevallen.
- Je volgt de evoluties in de rechtspraak, om zo correcte adviezen en aanbevelingen te verstrekken, in lijn met de huidige wetgeving.
- Je beantwoordt (mondelinge en schriftelijke) adviesvragen van de interne diensten en doet aanbevelingen in verband met de toepassing en interpretatie van de wetgeving in het betreffende domein.
- Je werkt mee aan de uitwerking en de correctie van wetteksten en ondersteunt het wetgevingsproces (voorbereiding, uitwerking van wetsvoorstellen en van ontwerpen en Koninklijke Besluiten, opvolging van de procedure voor de Raad van State,).
- Je ontwikkelt werkinstrumenten (instructies, formulieren, syllabi).

**Heb je vragen over de jobinhoud?**

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

**Werkgever**:
Er is 1 plaats bij de **afdeling** **Geschillen, studies en invordering **van het **Federaal agentschap voor beroepsrisico's (Fedris)**,** Sterrenkundelaan 1, 1210 Brussel.

**Binnen de Afdeling Geschillen, studies en invordering** zijn momenteel 12 juristen en 5 administratief medewerkers. Deze afdeling behandelt de geschillen inzake 'beroepsziekten' en 'arbeidsongevallen'. Ze interpreteren wetteksten en passen deze toe, en werken zelf ook wetteksten uit. De werkomgeving is dynamisch. Er wordt paperless gewerkt, met elektronische dossiers, waardoor telewerk mogelijk is.

Het **Federaal agentschap voor beroepsrisico's (Fedris)** is een Openbare Instelling van Sociale Zekerheid die instaat voor de bescherming van de rechten van personen getroffen door een arbeidsongeval of beroepsziekte. Fedris draagt actief bij tot de bescherming en bevordering van de gezondheid van de werknemers op de werkplek op het gebied van preventie, passende vergoeding van arbeidsgerelateerde schade, beroepsmatige re-integratie en de controle op de juiste toepassing van de wet op de beroepsrisico's.

**Deelnemingsvoorwaarden**:
**Jouw profiel**:

- _ Je hebt een diploma van master of doctor in het domein 'rechten' (of gelijkwaardig)._
- _Voor de houders van een gelijkwaardigheid, is een professionele ervaring van 2 jaar vereist._
- _Je hebt interesse in het domein van de sociale zekerheid._
- _Een goede kennis van Frans is een pluspunt._

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

**Procedure**:
**In het kort**:

- We screenen jouw diploma.
- We screenen jouw ervaring (enkel voor de houders van een **buitenlands **diploma rechten met een geldige algemene gelijkwaardigheid).
- Je legt een test op computer af bij FOD BOSA in Brussel. Opgelet Als er weinig kandidaten zijn, zal deze test niet afzonderlijk georganiseerd worden, maar op hetzelfde moment als het interview.
- Je legt een interview af (en een test op computer, indien deze niet als tussenstap werd georganiseerd) bij Fedris (Sterrenkundelaan 1; 1210 Brussel).

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

**Solliciteren**:
**Our offer**:
**Aanbod**:
**Statuut en Graad**:
Je wordt aangeworven als attaché (niveau A1) met de bijhorende weddeschaal NA11.

**Loon**:
Minimum aanvangswedde: € 44.633,01 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Via de salarissimulator kan je je bruto
- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden.

**Voordelen**:
**We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen**:

- _Goede balans tussen werk en privé_
- glijdende werkuren in een 38 urenweek
- mogelijkheid tot telewerk
- kinderopvang tijdens de schoolvakantie
- gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
- minimum 26 dagen verlof per kalenderjaar
- 12 dagen compensatieverlof per kalenderjaar als forfaitaire compensatie voor elke bijkomende prestatie door het personeelslid tijdens de normale werkuren
- gesloten tussen Kerstmis en Nieuwjaar
- _Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden_
- uitgebreid opleidings
- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- uitgebreide loopbaankansen
- _Financiële voordelen_
- mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
- voordelige hospitalisatieverzekering
- gratis woon-werkv